ILO-konvensjoner om likebehandling i arbeidslivet
Brosjyre/veiledning | Dato: 30.11.2004 | Utenriksdepartementet
ILO-konvensjoner om likebehandling i arbeidslivet
ILO nr. 100 konvensjon om lik lønn for mannlige og kvinnelige arbeidere av lik verdi
ILOs konvensjon om lik lønn for lik verdi ble vedtatt av ILO 29. juni 1951. Den trådte i kraft for Norges del 24. september 1960.
Ekspertkomiteens kommentarer:
|
Neste rapportering: 2006 |
ILO nr. 111 konvensjon om diskriminering i arbeidslivet
ILOs konvensjon om diskriminering i arbeidslivet ble vedtatt av ILO 25. juni 1958. Den trådte i kraft for Norges del 24. september 1960.
Ekspertkomiteens kommentarer:
|
Neste rapportering: 2006 |
Mer informasjon om begge konvensjonene er tilgjengelig fra ILO-databasene ILOLEX og APPLIS.
ILOLEX er ILOs database om internasjonale arbeidsstandarder. ILOLEX har egne nettsider om Norges oppfølging av ILO-konvensjonene. Det skilles her ikke mellom MR-konvensjonene og ILOs øvrige konvensjoner.
APPLIS er en egen database med informasjon om ratifiseringer, rapporter til og anbefalinger fra ILOs ekspertkomite. Materialet er her sortert både etter stat og konvensjon.