Rapport om dagens rett til utdanningspermisjon

• Les rapporten «Evaluering av dagens rett til utdanningspermisjon»

Det har vært regler om utdanningspermisjon i arbeidsmiljøloven siden 1. januar 2001. På oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet, har Proba Samfunnsanalyse, med bidrag fra Kantar Public (nå Verian) og Stiftelsen Telemarkforskning, gjennomført en evaluering av bruken og virkningene av regelen i arbeidsmiljøloven.

Rapporten viser at retten til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven er lite brukt, sett i forhold til det samlede omfanget av etter- og videreutdanning som tas i Norge. Evalueringen viser likevel at det har vært en viss økning i bruken de siste årene. Retten er mest kjent der lovbestemmelsen har minst selvstendig betydning, det vil si der tariffavtaler gir arbeidstakere rett til å delta i etter- og videreutdanning, og der arbeidsgivere ofte selv tar initiativ til etter- og videreutdanningstiltak. Permisjonsretten er lite kjent utenfor tariffområdene og der tariffavtalene ikke gir rettigheter knyttet til deltagelse i etter- og videreutdanning. Evalueringen viser videre at det er et stort potensial for økt bruk av ordningen gjennom at kjennskap til den styrkes.