Statlig arbeidsgiverstrategi 2020-2023
Plan/strategi | Dato: 31.03.2022 | Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet
Opprinnelig utgitt av: Kommunal- og distriktsdepartementet
Statens arbeidsgiverpolitikk gir rammer for utøvelsen av arbeidsgiverfunksjonen i de statlige virksomhetene.
Arbeidsgiverstrategien i staten ble oppdatert i mars 2022.
Strategien er nå tydeligere på at lederne skal legge til rette for et godt partssamarbeid, tillitsbasert ledelse og medbestemmelse for de ansatte.
Strategien består blant annet av lov- og avtaleverk, lønnspolitikk, personalpolitiske føringer og retningslinjer. Statlige virksomheter har forskjellige oppgaver, ansvar, størrelse og sammensetning av arbeidsstokken. Den statlige arbeidsgiverpolitikken skal speile dette, og legge til rette for at virksomhetene kan bruke virkemidler som er tilpasset disse forskjellene.
Strategiens virkeområde er det statlige tariffområdet, inkludert departementene med underliggende etater. Målgruppen for arbeidsgiverstrategien er virksomhetsledere i staten. I tillegg skal alle som representerer arbeidsgivere ha nytte av strategien. Det vil være ledere med personalansvar og viktige støttespillere, som for eksempel HR-leder og -medarbeidere.