Ny særavtale for skoleverket om tilpasning til hovedtariffavtalens fellesbestemmelser

Den 2. april 2003 ble det holdt forhandlinger mellom Utdannings- og forskningsdepartementet og berørte organisasjoner om tilpasninger til hovedtariffavtalens fellesbestemmelser for skoleverket.

Partene ble enige om følgende endringer i tidligere tilpasninger for skoleverket til hovedavtalens fellesbestemmelser, gjengitt i Tillegg nr 3 til F-4073:

"Innledende merknader

4. avsnitt: Kirke- utdannings- og forskningsdepartementet erstattes med Utdannings- og forskningsdepartementet.

§ 8.Arbeidstid på reiser innenlands

Nåværende tilpasninger bortfaller og erstattes av:

Der arbeidstakeren reiser sammen med og har ansvar for elev(er) følges bestemmelsene i særavtale om arbeidstid for undervisningspersonalet i skoleverket, dog slik at man ved reise sammen med elever har rettigheter etter reiseregulativet i staten. Bestemmelsene i § 8 kommer kun til anvendelse i de tilfelle der reiser foretas uten at arbeidstakeren reiser sammen med og har ansvar for elev(er).

§ 9.Lønn

I tilpasning til nr. 1, første avsnitt, strykes Norsk Lærerlag.

§ 17. Hjemmevakt

For pedagogisk personale i folkehøgskolen gjelder følgende:

Tilsyn/hvilende vakt :

Som kompensasjon for ulemper ved undervisning på lørdager, tilsyn på lørdager, søndager og ellers i uken og hvilende vakt på kvelds- og nattetid gis lærer i hel stilling et tillegg svarende til tilleggsregulativets trinn 17. Lærer som ikke har hel stilling, men som utfører slikt tilsyn/hvilende vakt får godtgjøring i forhold til stillingens størrelse.

Det forutsettes at tillegget bare utbetales til innehavere av stillinger i de koder som etter gjeldende regler kan utbetales overtid.

Tillegget erstatter kompensasjon etter fellesbestemmelsenes §§ 15, 16 og 17.

§ 19. Fødsels- og adopsjonspermisjoner mv.

Følgende avsnitt strykes:

Følgende forhold virker utsettende, men ikke avbrytende på opptjeningstiden for å få rett til lønn under svangerskaps-/fødselspermisjon:

- studiepermisjon av inntil ett års varighet

- omsorgspermisjon

Den umiddelbart forutgående tjenesten må imidlertid være av minst en måneds varighet.

Særavtalen for skoleverket om tilpasning til hovedtariffavtalens fellesbestemmelser revideres i samsvar med protokollen.

Virkningstidspunkt
Tilpasningsavtalen gjelder f.o.m.01.05.03 t.o.m 30.04.04."

Revidert Særavtale for skoleverket om tilpasning til hovedtariffavtalens fellesbestemmelser, ferieloven og enkelte bestemmelser i arbeidsmiljøloven følger som vedlegg 1 til rundskrivet og erstatter tidligere avtale i Tillegg nr. 3 til F - 4073.

Med hilsen

1 vedlegg