Styrkeproduksjon

Arbeidsgruppe 1 - Inspektorater, befalsutdanning, mannskaps-utdanning, fellesutdanning og felles ingeniørtjenester

1 Bemanning

• Arbeidsgruppen ledes av brig Ivar Aasen, TRENR

Rådg Trond Heimvik FD II, komkapt Tor Jørgen Melien FD III og fkons Jan Ronny Fagereng FD IV deltar i arbeidsgruppen og støtter undergruppene.

Det opprettes undergrupper. Disse bemannes slik:

1.1 Hæren

• Oblt Arve SkiakerTRENRUndergruppeleder
• Oblt Einar A BrændDKØ
• Oblt Trond LundbergHEG
• Maj Erling BereDKN
• Maj Rolf Jarle PettersenAR
• Maj Petter LindquistINGR
• Maj Ellef IversenSDR
• Maj Frank BergSANR
• Orlkapt Tore NygaardKNMT
• Kapt Helge Petter BrendenOR
• Ob Oddvar SolholtHVST.

1.2 Sjøforsvaret

• Komkapt Finn HaugSSD Undergruppeleder

• Kons Roy TangstadSSD
• Orlkapt Morten EinbuKAINSP
• Orlkapt Thorleif ThorsenMARINSP
• Kaptlt Per O PettersenBSMA

• Orlkapt Terje RydengBSKA
• Oblt Martin TandbergLVI
• Komkapt Steinar SelmersenHVST.

1.3 Luftforsvaret

• Oblt Jan ArntzenBFIUndergruppeleder

• Oblt Svein AmundsenLstn Mågerø
• Maj Roy FransplassAndøya flystn
• Maj Stig WaadeVærnes flystn
• Maj Sven Erik FagermannLSK

• Maj Tore FrølichØR
• Oblt Per KirekerudHVST.

1.4 Fellesutdanning

• Maj Bengt Viggo KnutsenFSTSUndergruppeleder

• Kapt Jørn MoholdtVTR
• Maj Alf IsaksenTRENR
• Orlkapt Åge JohansenKNM T

• Oblt Arve SenderudSBR

• Maj Rune GaustadØrland hflystn.

1.5 Felles ingeniørtjenester

• Oblt Thor Helge MoenINGRUndergruppeleder

• Maj Bengt HaakensenFABCS

• Kapt Kjetil HaugenBFI

• Orlkapt Roger MathisenFO/F
• Kapt Arnfinn Ruset HVSKD
• Oblt Åge MohaugenFBT
• Kapt Rolf Hansen FMGT.

Arbeidsgruppen gis etter anmodning faglig støtte fra kompetansegruppe EBA og innen områdene personell, materiell og økonomi.

2 Oppdrag

Arbeidsgruppen skal utrede og dokumentere iht felles mal for utredningsarbeidet.

2.1 For Hæren

• Nedleggelse av dagens utdannings- og kompetansesentra (UKS), og opprettelse og lokalisering av 3 UKSer for henholdsvis samband/KKI, kampvåpen (manøveravdelinger og taktisk støtte) og tren/logistikk, herunder:

• ansvar og oppgaver for UKSene
• organisering av inspektorater, våpenskolefunksjoner, grunnleggende befalsutdanning (BS og evt UB) og høgskoleutdanning, samt konkret nedleggelse av BSIN og BSIT
• evt mannskapsutdanning/spesialistutdanning og behov for disse kategorier ved UKS

• behov hjelpemannskap.

• Organisering av styrkeproduksjon i utdanningsbrigaden i Nord-Norge, jegerutdanning ved Garnisonen i Porsanger og grensevaktutdanning/-tjeneste, og innføring av gjennomgående tjeneste ved HMKG.

• Nedleggelse av overflødige utdanningsgarnisoner som ikke skal videreføres med annen virksomhet.

2.2 For Sjøforsvaret

• Etablering av ny inspektoratordning, herunder:

• felles inspektør for Marinen og Kystartilleriet; nedleggelse av MARINSP og KAINSP
• KVINSP videreføres som i dag

• Opprettelse og organisering av en felles befalsskole for Sjøforsvaret (BS og evt UB) lokalisert til Horten, herunder nedleggelse av BSMA og BSKA

• Organisering av mannskapsutdanning, unntatt fellesutdanning i hh til undergrp 1.4
• Organisering av avdelingsutdanning for Kystjegerkommandoen, herunder avvikling av nåværende KA-utdanning ved Trondenes, Bolærne fort, Herdla fort, Hysnes øvingsavdeling og Nes fort.

-Trondenes, Horten/Bolærne og Bergensområdet skal utredes som lokaliseringsalternativ for en samlet avdelingsutdanning for Kystjegerkommandoen.

2.3 For Luftforsvaret

• Sammenslåing eller samordning av inspektorater, herunder Flytryggingsinspektoratet og inkludert våpen-/taktikkskolefunksjon
• Opprettelse og organisering av grunnleggende befalsutdanning (BS og evt UB) lokalisert til Kjevik, herunder nedleggelse av LTBSK og LBSK

• Organisering og gjennomføring av utvelgelse av og grunnutdanning for flygere, samt lokalisering av denne virksomheten
• Organisering av mannskapsutdanning, herunder avvikling av rekruttskolen på Værnes. Utdanningen av brannvernassistenter til Luftforsvaret skal vurderes samordnet/-lokalisert med tilsvarende virksomhet i Hæren eller Sjøforsvaret.

2.4 For fellesutdanning

• Organisering av felles utdanning for:

• Militærpolititjeneste
• Sanitetstjeneste
• Vognførerutdanning
• Luftvern

Kvalitetssikre tidligere utredninger/innstillinger generelt og ift anbefalingene i FS 2000/FPU.

Vurder og anbefal hvordan denne utdanning kan innpasses i fremtidig kompetansesenter og UKS-struktur.

• Organisering og ev relokalisering av Forsvarets hundeskole. Et alternativ med nåværende lokalisering og ny administrativ støtte/tilknytning skal utredes.

2.5 Felles ingeniørtjenester

• Vurder og anbefal tiltak for:

• samordning av fag- og funksjonsområder for felles ingeniørtjenester i Hæren, Sjøforsvaret, Luftforsvaret og Heimevernet, herunder ABC-vern og miljøvern

• organisatorisk samling og geografisk konsentrasjon av de ingeniørvåpenrelaterte fagmiljøene i Forsvaret, utover den kombattante, taktiske støtten til Hærens kampvåpen

• Vurder overordnet ledelse og styring, herunder oppgaver, ansvar og myndighet.

3 Spesielle forutsetninger

Divisjonskommandoens ansvar og oppgaver ifm styrkeproduksjon avklares i arbeidsgruppe 5.

Det skal søkes å angi mulige fremtidig konsekvenser for KS-utdanningen, men denne skal ikke utredes særskilt.

Arbeidsgruppen skal ta høyde for en eventuell økning av volumet på Forsvarets spesialstyrker.

Arbeidsgruppe 2 skal meddele behov for innpassing av befals- og mannskapsutdanning til HV i grens- og fellesutdanning.

4 Koordinering

Arbeidet koordineres med arbeid i øvrige undergrupper, og med ARGUS område ADM, prosjekt 2.1.

5 Evaluering og rapportering

Leder arbeidsgruppen rapporterer til Koordineringsgruppen iht egen godkjent milepelsplan.