Søk

Forskrift om endringer av forskrift om tvisteløsningsnemnd etter arbeidsmiljøloven

Forskriften inneholder endringer i forskrift 16. desember 2005 nr. 1569 om tvisteløsningsnemnd etter arbeidsmiljøloven.

Se forskriften på lovdata.no

Innleie av arbeidskraft

Hovudregelen i Noreg er at arbeidstakarar skal tilsetjast fast. Det er likevel ein viss adgang til å knyte til seg arbeidskraft på andre måtar.

Handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet

Regjeringens handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet ble lagt fram 1. oktober 2022.

Tvisteløsningsnemnda

Tvisteløsningsnemnda er et uavhengig forvaltningsorgan som ble opprettet i 2006 for å avgjøre enkelte tvister etter arbeidsmiljøloven.

Regjeringen vil sikre arbeidstakere tryggere og mer forutsigbare arbeidsforhold

Forslaget som nå sendes på høring, inkluderer blant annet endringer i reglene om skriftlig arbeidsavtale og om varigheten av prøvetid, strengere og tydeligere krav til forhåndsvarsling av arbeidstid og en rett til å be om mer forutsigbare og trygge

Statsbudsjettet 2023: Vil ha mer kunnskap for å øke heltidsandelen

Regjeringen foreslår en heltidspott med søkbare midler til gjennomføring av forsøksprosjekter for økt bruk av heltid og redusert bruk av deltid. Hele faste stillinger skal være hovedregelen i norsk arbeidsliv.

Arbeidsmiljøloven - aml. (opphevet)

Se loven på lovdata.no

Lov om Norges Krigsskaderåd.

Norges Krigsskaderåd skal overvåke og samordne landets beredskap når det gjelder krigsskader og krigsskadeerstatning, og påse at offentlige og private krigsskadeinstitusjoner fyller sin oppgave på best mulig måte.

Se loven på lovdata.no

Endringer i folketrygdloven og enkelte andre lover

Endringsloven gjelder endringer i folketrygdloven, lov om Statens pensjonskasse, allmenngjøringloven og enkelte andre lover.

Se loven på lovdata.no

Prop. 74 L (2014-2015) - Endringer i helsepersonelloven mv. (endring av aldersgrensen for bortfall av helsepersonells autorisasjon mv. fra 75 til 80 år)

I dag bortfaller autorisasjonen, lisensen og spesialistgodkjenning når helsepersonell fyller 75 år. Personer over 75 år kan likevel på visse vilkår få lisens. Helse- og omsorgsdepartementet foreslår å heve aldersgrensen for bortfall av