Søk

EU-delegasjonens halvårsrapport om arbeids- og sosialsaker 2. halvår

Er det behov for å beskytte Europas arbeidstakere bedre, nå som kunstig intelligens gjør sitt inntog i arbeidslivet?

NOU 2015: 8 - Fremtidens skole

Fornyelse av fag og kompetanser

Utredningen presenterer utvalgets vurderinger av hvilke kompetanser som vil være viktige for elevene fremover, hvilke endringer som må gjøres i fagene for at elevene skal utvikle disse kompetansene og hva som kreves av ulike aktører i

St.prp. nr. 45 (2001-2002) - Om samtykke til deltakelse i en beslutning i EØS-komiteen om endring av protokoll 31 i EØS-avtalen om EFTA/EØS-statenes deltakelse i Fellesskapets handlingsprogram for å fremme samarbeid mellom medlemsstatene til bekjempelse av sosial utstøting

sosiale tjenester, f ikke-statlige organisasjoner, g universiteter og forskningsinstitutter, h nasjonale statistikkontorer, i medier. 3. Allmenne betraktninger I programmet skal det tas hensyn til resultatene fra forberedende tiltak og handlinger iverksatt

Meld. St. 40 (2020–2021) - Mål med mening

Norges handlingsplan for å nå bærekraftsmålene innen 2030

Meld. St. 40 (2020-2021) Mål med mening - Norges handlingsplan for å nå bærekraftsmålene innen 2030. Regjeringen legger frem en plan for hvordan Norge skal nå bærekraftsmålene. Meldingen gjennomgår de 17 bærekraftsmålene og de 169 delmålene,

NOU 2016: 7 - Norge i omstilling – karriereveiledning for individ og samfunn

Utvalget er bedt om å utrede et helhetlig system for livslang karriereveiledning. Utvalget kommer med vurderinger og anbefalinger knyttet til kvalitet og profesjonalisering, styring og samordning og finansiering av karriereveiledningstilbudet i

NOU 2024: 11 - Lavlønn i Norge

Hovedformålet med Lavlønnsutvalget har vært å framskaffe et bredt kunnskapsgrunnlag som kan danne en felles virkelighetsforståelse av omfang og utvikling av lavlønn i Norge. Utvalget slår fast at det norske arbeidslivet har et høyere nivå på de

Meld. St. 17 (2023–2024) - Om integreringspolitikken: Stille krav og stille opp

Meld. St. 17 (2023-2024) Om integreringspolitikken: Stille krav og stille opp presenterer regjeringens helhetlige politikk for integrering, der de overordnete målene er at 1) flere kommer inn og får varig fotfeste i det seriøse arbeidslivet, 2)

Presseinvitasjon: Arbeids- og inkluderingsministeren legg fram melding om arbeidsmarknadspolitikken

Fredag 6. september inviterer arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) til pressekonferanse om melding til Stortinget «En forsterket arbeidslinje - flere i jobb og færre på trygd».

Prop. 141 LS (2019–2020) - Endringer i lov 14. desember 2012 nr. 81 om gjennomføring i norsk rett av EØS-avtalen vedlegg V punkt 2 (forordning (EU) nr. 492/2011) om fri rørsle av arbeidstakarar innanfor EØS-området (EØS-arbeidstakarlova) og samtykke til godkjenning av EØS-komiteens beslutning nr. 302/2019 om innlemmelse i EØS-avtalen av forordning (EU) nr. 2016/589 om et europeisk nettverk for arbeidsformidling (EURES), tilgang til mobilitetstjenester for arbeidstakere og ytterligere integrasjon av arbeidsmarkedene og syv gjennomføringsbeslutninger

EUs forordning (EU) nr. 2016/589 om et felles europeisk nettverk for arbeidsformidling (EURES), har som formål å fremme jobbmobilitet i EU/EØS- området og skal legge til rette for fri bevegelighet av arbeidskraft gjennom et felles rammeverk for

NOU 2020: 2 - Fremtidige kompetansebehov III

Læring og kompetanse i alle ledd

Kompetansebehovsutvalget (KBU), ble oppnevnt ved kongelig resolusjon 22. mai 2017 for en periode på tre år for å gi en best mulig faglig vurdering av Norges fremtidige kompetansebehov. KBU har vært ledet av professor Steinar Holden ved Universitetet