Søk

Arbeidsgiverstrategi 2024-2027

Statens arbeidsgiverpolitikk gir rammer for utøvelsen av arbeidsgiverfunksjonen i de statlige virksomhetene. Den består blant annet av lov- og avtaleverk, lønnspolitikk, personalpolitiske føringer og retningslinjer.

Om grunnlag for god ledelse

Statens personaldirektør Gisle Norheim informerer om grunnlag for god ledelse i staten.

Om arbeidsgiverstrategien

Statens personaldirektør Gisle Norheim informerer om arbeidsgiverstrategien for 2024-2027.

Forslag om ID-skjerming for ansatte i politiet og kriminalomsorgen sendt på høring

Justis- og beredskapsdepartementet har i dag sendt på høring utredningen fra ID-skjermingsutvalget. I utredningen foreslår utvalget lovendringer som utvider adgangen til identitetsskjerming for ansatte i politiet og kriminalomsorgen når tungtveiende

Høring - NOU 2024:5 "Maktens ansikt - Skjermet identitet for ansatte i politiet og kriminalomsorgen?"

Justis- og beredskapsdepartementet sender med dette på høring NOU2024:5 "Maktens ansikt - Skjermet identitet for ansatte i politiet og kriminalomsorgen?"

Høringsfrist: 15.08.2024 Status: Under behandling

Ny rapport om seniorer i statlige virksomheter

God helse, et godt arbeidsmiljø og interessante arbeidsoppgaver er viktig for at seniorer skal stå lenger i jobb. Det kommer fram i ny rapport.

Utredning om seniorer i statlig tariffområde

På oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten har Oslo Economics, i samarbeid med Impaktor og Respons analyse, gjennomført en casestudie av statlige virksomheter for å belyse praksis og erfaringer

Frokostseminar 16.04.24: Praksis og erfaring med seniorpolitikk i ti statlige virksomheter

Tirsdag 16. april holdt partene i staten et frokostseminar der en rapport om praksis og erfaring med seniorpolitikk i ti statlige virksomheter ble presentert.

"Jeg vil ikke ha oppmerksomhet, men jeg vil ikke være usynlig"

En intervjustudie blant arbeidstakere med transerfaring og arbeidsgivere i statlig tariffområde.

OsloMet - storbyuniversitetet har, på oppdrag av Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten, utarbeidet en rapport om erfaringene til transpersoner og personer med kjønnsinkongruens i arbeidslivet i statlig

Frokostseminar 15.04.24: Hvordan skape inkluderende arbeidsplasser - også for transpersoner og personer med kjønnsinkongruens?

Mandag 15. april holdt partene i staten et frokostseminar om hvordan skape inkluderende arbeidsplasser - også for transpersoner og personer med kjønnsinkongruens. Rapporten “Jeg vil ikke ha oppmerksomhet, men jeg vil ikke være usynlig” ble