Søk

Tiltak for å etablere store og hele stillinger i norsk arbeidsliv. En kunnskapsoppsummering 2024

Delrapport 1 fra Fafo til følgeforskningen til Heltidspotten

Kunnskapsoppsummeringen er en del av følgeforskningen til Heltidspotten, som er en treårig forsøksordning der virksomheter kan søke på midler for å øke andelen heltidsstillinger. Rapporten beskriver ulike heltidssatsninger i Norge og virkningen av

Ny rapport om bruk av tvungen lønnsnemnd i perioden 2013-2023

På oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Fafo utarbeidet en rapport om bruken av tvungen lønnsnemnd i perioden 2013-2023. Rapporten er en forlengelse av Fafos tidligere rapport om bruk av tvungen lønnsnemnd i perioden 1990-2012.

Sikring av feriepenger

Utredning fra et partssammensatt utvalg oppnevnt av Arbeids- og sosialdepartementet

Denne utredningen er fra et partssammensatt utvalg oppnevnt av Arbeids- og sosialdepartementet som handler om sikring av feriepenger.

Høyring - Forslag om endringar av reglane om ventetid i dagpengeordninga - folketrygdloven § 4-9

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sender med dette på høyring eit forslag om å endre ventetidsreglane i dagpengeordninga.

Høringsfrist: 10.08.2023 Status: Under behandling

Prop. 102 L (2013–2014) - Endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven (forenkling av regelverket om oppfølging av sykmeldte arbeidstakere)

NOU 2019: 2 - Fremtidige kompetansebehov II

Utfordringer for kompetansepolitikken

Kompetansebehovsutvalget (KBU) ble nedsatt av Kongen i statsråd våren 2017 for en periode på tre år. Formålet med utvalget er å gi den best mulige faglige vurderingen av Norges fremtidige kompetansebehov. I KBUs andre rapport blir

Karanteneloven

Loven omfatter politikere som skal tiltre embete eller stilling i departementene eller stilling eller verv utenfor statsforvaltningen, eller som etablerer næringsvirksomhet. Statsministerens kontor regnes som departement etter loven her.

Se loven på lovdata.no

Meld. St. 30 (2015–2016) - Fra mottak til arbeidsliv – en effektiv integreringspolitikk

Innvandrere som skal bo og leve i Norge, skal komme i jobb, bli skattebetalere, lære norsk og bli deltakende samfunnsborgere. Meld. St. 30 (2015-2016) Fra mottak til arbeidsliv - en effektiv integreringspolitikk tar utgangspunkt i migrasjonsbildet

Veier til samarbeid

Velferdssamfunnet møter utfordringer som offentlig sektor ikke kan løse alene. Derfor må vi bruke ressursene i samfunnet bedre, på tvers av tradisjonelle skiller. Sosiale entreprenører er en slik ressurs. Ved hjelp av mange gode innspill fra

Prop. 72 L (2016–2017) - Endringer i arbeidsmiljøloven (varsling og arbeidstid)

Proposisjonen gjelder enkelte endringer i arbeidsmiljølovens regler om varsling og arbeidstid. Det foreslås at innleide arbeidstakere skal være omfattet av reglene om varsling. I virksomheter med minst 10 ansatte skal arbeidsgiver alltid utarbeide