Beregning av lønn og trekk for kortvarige permisjoner

Beregning av bruttolønn, nettolønn, overtidsgodtgjørelse og nattidskompensasjon

For definisjon av årslønn, se § 2, punkt 1 i begge hovedtariffavtalene.
Månedslønn er årslønn /12, daglønn er månedslønn /30.

• Det skal trekkes 400 kr pr. år av bruttolønn til OU-midler.
• Pensjonsinnskudd er 2 prosent av bruttolønn opp til 12 * folketrygdens grunnbeløp.
• For høyere bruttolønn beregnes 2 prosent av pensjonsinnskudd av 12 * folketrygdens grunnbeløp.
• Nettolønn er bruttolønn etter fratrekk for OU-midler og pensjonsinnskudd.
• Overtidsgodtgjørelse beregnes ut fra bruttolønn som deles på 1850 og multipliseres med 1,5 (50 prosent) og 2 (100 prosent).
• Nattidskompensasjon beregnes ut fra bruttolønn som deles på C-tabellen og T-A-tabellen produseres ikke lenger. Det er likevel ingen endring i hvordan timelønn og trekk for kortvarige permisjoner skal beregnes. Formlene er lik som før.1850 og multipliseres med 0,45 (45 prosent).

C-tabellen og T-A-tabellen produseres ikke lenger. Det er likevel ingen endring i hvordan timelønn og trekk for kortvarige permisjoner skal beregnes. Formlene er lik som før.

Beregning av timelønn, gjelder for begge avtaler 

37,5-timersuke
Brutto timelønn: årslønn etter trekk for OU (400 kr)/1950 timer
Netto timelønn: årslønn etter trekk for OU (400 kr) og pensjon (2 prosent)/1950 timer

35,5-timersuke
Brutto timelønn: årslønn etter trekk for OU (400 kr)/1846 timer
Netto timelønn: årslønn etter trekk for OU (400 kr) og pensjon (2 prosent)/1846 timer

Beregning av trekk for kortvarige permisjoner, gjelder for begge avtaler

5-dagersuke
Brutto dagslønn: årslønn etter trekk for OU (400 kr)/260 dager
Netto dagslønn: årslønn etter trekk for OU (400 kr) og pensjon (2 prosent)/260 dager

6-dagersuke
Brutto dagslønn: årslønn etter trekk for OU (400 kr)/312 dager
Netto dagslønn: årslønn etter trekk for OU (400) og pensjon (2 prosent) /312 dager