Arbeidsmiljø og sikkerhet
Bedrifter og virksomheter har ansvar for å forebygge ulykker og helseskader på jobben. Arbeidsgiveren skal sørge for at arbeidsmiljøet er trygt og godt, og myndighetene skal sjekke at bedrifter følger reglene for helse, miljø og sikkerhet (HMS).
Arbeidsmiljø og sikkerheit i Noreg
Dei aller fleste arbeider under gode og forsvarlege arbeidsforhold i Noreg. Trendar i norsk arbeidsliv tilseier stort sett ei positiv utvikling, men det er likevel store forskjellar i arbeidsmiljøforhold mellom ulike yrkes- og næringsgrupper.
Sosial dumping og arbeidslivskriminalitet
Norsk arbeidsliv er preget av ryddighet og gode arbeidsforhold. Likevel er sosial dumping og arbeidslivskriminalitet et problem i deler av arbeidslivet. Virksomheter som driver systematisk i strid med lover og regler undergraver arbeidslivet.
Spørsmål og svar om tvungen lønnsnemnd
Tvungen lønnsnemnd er når regjeringen griper inn i en streik eller lockout, hvis arbeidskonflikten kan føre til fare for liv, helse eller sikkerhet eller medføre andre alvorlige samfunnskonsekvenser. Her finner du ulike spørsmål og svar om tvungen lønnsnemnd.
Mer om arbeidsmiljø og sikkerhet
Siste om arbeidsmiljø og sikkerhet
Aktuelt
- Regjeringen styrker innsatsen for et seriøst arbeidsliv Nyhet 10.01.2025
- Nye innleieregler har gitt flere faste jobber i byggebransjen Nyhet 20.12.2024
- Regjeringa styrkjer europeisk samarbeid mot arbeidslivskriminalitet Nyheit 08.11.2024
- Foreslår tydeligere regler for praksisarbeid Nyhet 18.10.2024
- Statsbudsjettet 2025: Styrkjer innsatsen mot useriøsitet og sosial dumping Pressemelding 07.10.2024
Dokumenter
- Følgeevaluering av nye innleieregler Rapport 20.12.2024
- Høring – partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak Høring 18.12.2024
- Meld. St. 7 (2024–2025) - Om seksuell trakassering Melding til Stortinget 06.12.2024
- Høring - Forslag om å avvikle adgangen til bedriftsinterne aldersgrenser i arbeidsmiljøloven Høring 29.10.2024
- Høring - om forslag til presisering og avgrensning i arbeidsmiljølovens regel om midlertidig ansettelse for "praksisarbeid" Høring 18.10.2024