Hva skjer med inkluderende arbeidsliv når IA-avtalen ikke forlenges?

Siden 2001 har IA-avtalen vært et rammeverk for å få ned sykefraværet. Gjennom avtalen har avtalepartene forpliktet seg til å jobbe for å få nedsykefraværet i tråd med avtalen. Også uten IA-avtalen har partene i arbeidslivet et ansvar for å jobbe for lavere sykefravær.

Sykepenger

Retten til sykepenger ved sykdom eller skade følger av folketrygdloven (Lov om folketrygd (folketrygdloven) - Kapittel 8. Sykepenger - Lovdata), og påvirkes ikke av at IA-avtalen ikke forlenges. Endringer i lovverket vedtas av Stortinget, og krever at flertallet på Stortinget ønsker en endring.

Egenmelding

Retten til egenmelding følger av folketrygdloven (Lov om folketrygd (folketrygdloven) - Kapittel 8. Sykepenger - Lovdata), og påvirkes ikke av at IA-avtalen ikke forlenges. Av regelverket følger også at arbeidsgiveren har en plikt til å drøfte med de tillitsvalgte om det skal gis utvidet rett til å bruke egenmelding.

For mer informasjon om egenmeldingsordningen, se Egenmelding - nav.no.

Oppfølging av sykemeldte

Arbeidsgiver, arbeidstaker, sykemelder og NAV har ansvar og plikter ved sykefravær. Dette er plikter som følger av regelverket (Lov om folketrygd (folketrygdloven) - Kapittel 8. Sykepenger - Lovdata og Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) - Lovdata), og påvirkes ikke av at IA-avtalen ikke forlenges.

NAV Arbeidslivssentre

Nav Arbeidslivssenter jobber mot virksomheter og bistår dem i arbeidet med det forebyggende sykefraværs- og arbeidsmiljøarbeidet. Nav Arbeidslivssenter er finansiert over driftsbudsjettet til Nav, og vil videreføres inntil videre, også uten IA-avtalen.

Ekspertbistand fra NAV

Tilskudd til ekspertbistand videreføres, også uten IA-avtalen. For mer informasjon om ordningen, se Tilskudd til ekspertbistand - nav.no.

Denne artikkelen oppdateres.