Faggruppen for IA-arbeidet
Artikkel | Sist oppdatert: 06.09.2024 | Inkluderende arbeidsliv (IA)
Faggruppen for IA-arbeidet har ansvar for å rapportere til koordineringsgruppen for IA-avtalen og Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd om status og utviklingstrekk for IA-målene.
Faggruppens sammensetning
Faggruppen består av representanter for partene i arbeidslivet, Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Statens arbeidsmiljøinstitutt, Statistisk sentralbyrå, Arbeids- og velferdsdirektoratet, Arbeidstilsynet og Finansdepartementet.
Mandat for faggruppen
- Faggruppen skal hvert år rapportere på og drøfte status og utvikling i de nasjonale IA-målene og avtalens innsatsområder basert på relevant forskning og statistikk. Faggruppen skal også rapportere på og drøfte status og utvikling i avtalens mål og innsatsområder i ulike bransjer og sektorer, med et særskilt fokus på bransjer og/eller sektorer som følges opp gjennom IA-bransjeprogrammer. Dette skal presenteres i en slik form at uenighet partene imellom om faktiske forhold så vidt mulig kan unngås.
- Faggruppen skal vurdere måloppnåelsen for IA-målene nasjonalt og i de ulike bransjer og sektorer i lys av relevante utviklingstrekk i samfunnet. God og relevant kunnskap om forhold av betydning for IA-avtalens mål og innsatsområder skal omtales.
- Faggruppen skal gi innspill til utvikling av ny statistikk og nytt datagrunnlag som kan bidra til bedre rapportering på og forståelse av status og utvikling innen IA-avtalens mål og innsatsområder på ulike nivåer. Faggruppen skal gi innspill til forsknings- og utredningsoppdrag som kan bidra til kunnskapsutvikling på området.
- Faggruppen skal hvert år legge fram en rapport for Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd.
Rapporter fra faggruppen
2024
Les faggruppenes rapport «Målene om et mer inkluderende arbeidsliv - status og utrviklingstrekk»
2023
Les faggruppenes rapport «Målene om et mer inkluderende arbeidsliv - status og utrviklingstrekk»
2022
Les faggruppenes rapport «Målene om et mer inkluderende arbeidsliv - status og utrviklingstrekk»
2021
Les faggruppenes rapport «Målene om et mer inkluderende arbeidsliv - status og utrviklingstrekk»
2020
Les faggruppens rapport «Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk»
2019
Les faggruppens rapport «Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk»
2018
Les faggruppens rapport «Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk»
2017
Les faggruppens rapport om «Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk.»
2016
Les faggruppens rapport om "Målene om et mer inkluderende arbeidsliv - status og utviklingstrekk."
2015
Les fagruppens rapport om "Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk."
2014
Les faggruppens rapport om "Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk."