Forslag til ny lov om arbeidsmarkedstjenester
Historisk arkiv
Publisert under: Regjeringen Bondevik II
Utgiver: Arbeids- og administrasjonsdepartementet
Pressemelding | Dato: 16.04.2004 | Sist oppdatert: 24.10.2006
Pressemelding
Nr.: 13/2004
Dato: 16.04.04
Kontaktperson: Informasjonssjef Lisa Bang, tlf. 22 24 49
58
Forslag til ny lov om arbeidsmarkedstjenester
I Regjeringens forslag til lov om arbeidsmarkedstjenester får arbeidssøkere lovfestet rett til individuell behandling i Aetat. Retten består i at alle arbeidssøkende skal få sine behov for arbeidsmarkedstjenester vurdert ut fra den enkeltes situasjon. Det foreslås også en bestemmelse som legger til rette for reell brukermedvirkning ved planlegging og evaluering av Aetats tjenester.
Dette er noen av forslagene i Ot.prp. nr. 62 (2003-2004) Om lov om arbeidsmarkedstjenester, som skal erstatte sysselsettingsloven.
Tilpasning til enkeltmennesket
Den enkelte arbeidssøker har med det nye
lovforslaget rett til å få en vurdering av sine behov for
arbeidsmarkedstjenester. Forslaget innebærer en vurdering av
arbeidssøkerens behov for veiledning, arbeidsformidling,
arbeidsmarkedstiltak eller andre av arbeidsmarkedsetatens
virkemidler som er nødvendige og hensiktsmessige for at
arbeidssøkeren skal komme i jobb. Vurderingen skal angi hvilke
virkemidler som kan være aktuelle for den enkelte og når disse kan
tas i bruk. Det skal fastsettes en frist for når videre oppfølging
skal skje.
- Forslaget innebærer en tydeliggjøring av Aetats forpliktelser til individuell oppfølging. Hensikten med den nye loven er at den enkelte arbeidssøker opplever bedre service fra etaten, sier arbeids- og administrasjonsminister Morten Andreas Meyer.
Brukermedvirkning
Brukerne av arbeidsmarkedstjenester får lovfestet rett til å
medvirke i planlegging, utvikling og evaluering av Aetats
tjenester. Lovbestemmelsen som legger til rette for medvirkning
innebærer en styrking av brukernes stilling i Aetat.
- Brukermedvirkning gir mer rom for lokale tilpasninger ut fra brukernes behov. Organisering og oppgaveløsning kan dermed varierer fra kontor til kontor. Det vil gi bedre individuell service og kan øke muligheten for raskere overgang til jobb for den enkelte, sier Meyer.
Ot.prp. nr. 62
(2003-2004)
Om lov om arbeidsmarkedstjenester (arbeidsmarkedsloven)