TBU-rapport om inntektsoppgjørene 2011
Historisk arkiv
Publisert under: Regjeringen Stoltenberg II
Utgiver: Arbeidsdepartementet
Pressemelding | Dato: 22.06.2011
Pressemelding fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU). Hovedpunkter fra rapporten Etter inntektsoppgjørene 2011.
Pressemelding fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU). Hovedpunkter fra rapporten Etter inntektsoppgjørene 2011.
Det tekniske beregningsutvalget for innntektsoppgjørene (TBU)
la fram en foreløpig utgave av sin hovedrapport foran årets lønnsoppgjør 21. februar og en endelig utgave 5.april, jf. NOU 2011:5. I denne rapporten gis oppdaterte tall over lønnsutviklingen og en oversikt over hovedtrekkene i årets lønnsoppgjør.
Dette materialet offentliggjøres nå som en nettversjon, men blir innarbeidet i rapporten som trykkes i NOU-serien til neste år.
Hovedpunkter i rapporten
1. Ny informasjon om lønnsutviklingen fra 2009 til 2010
Beregningsutvalget legger til grunn at veksten i gjennomsnittlig årslønn var 3,7 prosent fra 2009 til 2010.
2. Trekk ved lønnsutviklingen fra 2010 til 2011
Utvalget har oppsummert resultater fra lønnsoppgjørene i 2011 i en del forhandlingsområder målt som bidrag til årslønnsveksten. I tillegg til overheng og avtalte tillegg gjengitt nedenfor, kommer bidrag fra lønnsglidningen gjennom 2011. Vektfordelingen mellom disse elementene varierer mellom områdene, jf. vedleggstabell.
For industriarbeidere i NHO-bedrifter er lønnsoverhenget til 2011 1,2 prosent. Sammen med tarifftilleggene i 2011 gir det et bidrag til årslønnsveksten fra 2010 til 2011 på vel 2 prosentpoeng.
For HSH-bedrifter i varehandel er overhenget til 2011 1,2 prosent. Tillegget på garantiordningen i 2011 bidrar til årslønnsveksten med 0,3 prosentpoeng og de avtalte tarifftilleggene med 0,8 prosentpoeng. Til sammen gir dette et bidrag til årslønnsveksten fra 2010 til 2011 på 2,3 prosentpoeng.
I staten gir overhenget til 2011 på 2,3 prosent og tarifftilleggene i 2011 et bidrag til årslønnsveksten fra 2010 til 2011 på 3,5 prosentpoeng.
For ansatte med hovedsakelig sentral lønnsdannelse i KS-området gir overhenget til 2011, beregnet til 2,5 prosent, og tarifftilleggene i 2011 inklusive avsatte midler til lokale forhandlinger per 1.1.2011, et bidrag til årslønnsveksten fra 2010 til 2011 på 4,1 prosentpoeng. Gjennomsnittlig bidrag fra lønnsglidningen i årene 2008 til 2010 var 0,2 prosentpoeng.
I Spekter-bedrifter eksklusive helseforetakene gir overhenget til 2011 på 0,9 prosent og de sentralt avtalte tilleggene i 2011 på A-nivå et bidrag til årslønnsveksten fra 2010 til 2011 på 1,7 prosentpoeng. I tillegg kommer bidrag fra lønnstillegg på den enkelte virksomhet som anslås i gjennomsnitt til om lag 2 prosentpoeng.
I helseforetakene gir overhenget til 2011 på 1,7 prosent og de sentralt avtalte tilleggene for 2011 et bidrag til årslønnsveksten fra 2010 til 2011 på 3½ prosentpoeng. I tillegg kommer bidrag fra lønnstillegg ved lokale forhandlinger som anslås til ½ prosentpoeng.
For ansatte i forretnings- og sparebanker og forsikringsvirksomhet, som omfatter noen flere grupper enn forhandlingsområdet bank og forsikring, gir overhenget til 2011 på 1,2 prosent og de avtalte lønnstilleggene i 2011 et bidrag til årslønnsveksten fra 2010 til 2011 på 2¼ prosentpoeng.
Kontakt
Kontaktperson for ytterligere opplysninger: Utvalgets leder Ådne Cappelen, Statistisk sentralbyrå, tlf. 488 82 950 eller e-post: adne. cappelen@ssb.no
Vedleggstabell
Årslønnsvekst fra året før i prosent dekomponert i overheng, tarifftillegg og lønnsglidning.
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
Gj.sn. | |
Industriarbeidere i NHO-bedrifter: |
|
||||||
Årslønnsvekst |
3,6 |
5,5 |
5,7 |
3,91 |
3,6 1 |
||
Herav: |
|
|
|||||
- Overheng |
1,0 |
1,4 |
1,8 |
1,8 |
1,0 |
1,2 |
|
- Tarifftillegg |
0,9 |
1,3 |
1,3 |
0,5 |
1,0 |
||
- Lønnsglidning |
1,7 |
2,8 |
2,6 |
1,6 |
1,6 |
2,1 | |
|
|
||||||
Industrifunksjonærer i NHO-bedrifter: |
|
||||||
Årslønnsvekst |
4,6 |
5,7 |
6,3 |
4,51 |
4,3 1 |
||
Herav: |
|
||||||
- Overheng |
1,6 |
2,0 |
2,5 |
2,02 |
1,7 |
1,9 |
|
- Lønnsglidning |
3,0 |
3,7 |
3,8 |
2,5 |
2,6 |
3,1 | |
|
|||||||
HSH-bedrifter i varehandel: |
|||||||
Årslønnsvekst |
4,2 |
5,0 |
4,4 |
1,81 |
3,61 |
||
Herav: |
|
|
|||||
- Overheng |
1,1 |
1,2 |
1,6 |
0,9 |
0,7 |
1,2 |
|
- Tarifftillegg |
0,9 |
1,2 |
1,3 |
0,6 |
0,7 |
||
- Garantitillegg |
0,2 |
0,3 |
0,4 |
0,4 |
0,3 |
||
- Lønnsglidning |
2,0 |
2,3 |
1,1 |
÷0,1 |
1,9 |
1,4 | |
|
|
||||||
Finanstjenester: |
|
||||||
Årslønnsvekst |
5,6 |
5,2 |
9,2 |
0,41 |
5,91 |
||
Herav: |
|
|
|||||
- Overheng |
1,1 |
1,4 |
1,3 |
2,0 |
1,0 |
1,2 |
|
- Tarifftillegg |
0,8 |
0,9 |
2,5 |
0,5 |
1,0 |
||
- Lønnsglidning |
3,7 |
2,9 |
5,4 |
÷1,9 |
3,9 |
2,8 | |
|
|
||||||
Statsansatte: |
|
||||||
Årslønnsvekst |
4,5 |
5,1 |
6,7 |
4,4 |
4,5 |
||
Herav: |
|
|
|||||
- Overheng |
0,7 |
2,9 |
1,4 |
3,4 |
0,95 |
2,3 |
|
- Tarifftillegg |
3,0 |
1,5 |
4,2 |
0,4 |
2,3 |
||
- Ny arbeidstidsavtale for politi- og lensmannsetaten |
|
0,6 |
|||||
- Lønnsglidning |
0,8 |
0,6 |
1,0 |
0,5 |
0,7 |
0,7 | |
|
|||||||
Kommuneansatte 3: |
|
||||||
Årslønnsvekst |
3,9 |
4,8 |
6,7 |
4,6 |
3,7 |
||
Herav: |
|
|
|||||
- Overheng |
0,4 |
1,6 |
1,4 |
2,4 |
1,1 |
2,4 |
|
- Tarifftillegg |
3,0 |
2,5 |
4,3 |
1,8 |
2,1 |
||
- Lønnsglidning |
0,5 |
0,7 |
1,0 |
0,4 |
0,5 |
0,6 | |
|
|
||||||
Undervisningspersonell i kommunene 4: |
|||||||
Årslønnsvekst |
2,6 |
3,6 |
5,7 |
4,4 |
3,6 |
||
Herav: |
|||||||
- Overheng |
0,4 |
1,1 |
1,2 |
2,2 |
1,0 |
2,4 |
|
- Tarifftillegg |
2,4 |
2,6 |
4,2 |
2,2 |
2,3 |
||
- Lønnsglidning |
÷0,2 |
÷0,1 |
0,3 |
÷0,1 |
0,3 |
0 | |
|
|
||||||
Spekter, helseforetakene: |
|||||||
Årslønnsvekst |
3,7 |
4,9 |
6,5 |
5,1 |
3,76 |
||
Herav: |
|
||||||
- Overheng |
0,9 |
1,7 |
1,4 |
3,6 |
2,0 |
1,77 |
|
- Tarifftillegg |
2,5 |
3,0 |
4,3 |
1,2 |
1,5 |
||
- Lønnsglidning |
0,3 |
0,2 |
0,8 |
0,3 |
0,2 |
0,4 | |
|
|
||||||
Spekter, øvrige virksomheter: |
|
|
|
|
|
|
|
Årslønnsvekst |
4,8 |
5,3 |
6,2 |
4,0 |
3,5 |
||
Herav: |
|
|
|||||
- Overheng |
1,1 |
1,5 |
1,3 |
1,6 |
0,9 |
0,9 |
|
- Tarifftillegg |
2,7 |
3,2 |
4,6 |
2,0 |
2,4 |
||
- Lønnsglidning |
1,0 |
0,6 |
0,3 |
0,4 |
0,2 |
0,5 |
1 Lønnsveksten i 2009 og 2010 er etter ny næringsstandard. Sammenlignet med 2008 og tidligere år, vil det være et brudd i tidsserien.
2 Overhenget til 2009 ble endret fra 2,5 til 2,0 prosent som følge av ny næringsstandard.
3 Inklusive Oslo kommune og undervisningspersonell i kommunesektoren.
4 Undervisningspersonell med i hovedsak sentral lønnsdannelse. Inklusiv Oslo kommune.
5 Omlegging av beregningsmetode drar opp overhenget til 2010 med 0,3 prosentpoeng i forhold til tidligere beregning, jf. tabell 1.7 i NOU 2010:4,
6 Tallet er beregnet av Spekter. Statistisk sentralbyrå har på oppdrag fra Beregningsutvalget beregnet årslønnsveksten til 3,1 prosent.
7 Overhenget til 2011 er beregnet til 2,2 prosent av SSB.
Kilder: Statistisk sentralbyrå, KS, Spekter og Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.