5 Alternative pensjonsordninger for Sametinget

Departementet har vurdert hvordan pensjonsforholdene for Sametingets ombud kan ordnes. Dette kunne eventuelt gjøres gjennom et privat forsikringsselskap, Kommunal Landspensjonskasses ordning for kommunale ombud eller ved at det lages en egen pensjonsordning ved lov, slik det f.eks. er gjort for stortingsrepresentanter. Den sistnevnte løsning er ønsket av Sametinget. Alternativt kan man opprette en hjemmel i sameloven for å gi forskrift med nærmere regler om en egen pensjonsordning. Departementet har konkludert med at denne løsningen er å foretrekke. Sametingets heltidspolitikere hører ikke naturlig hjemme verken i en pensjonsordning for kommunale ombud eller i et privat forsikringsselskap. Det vil være hensiktsmessig at en egen pensjonsordning for sametingsrepresentanter administreres av Statens pensjonskasse.

Det foreslås en ny § 2-15 i lov 12. juni 1987 nr. 56 om Sametinget og andre samiske rettsforhold (sameloven), som gir medlemmer av Sametinget som utøver sitt verv på fulltid rett til pensjon etter en egen pensjonsordning. Departementet ønsker videre å åpne for at pensjonsordningen eventuelt på et senere tidspunkt kan utvides til å omfatte også andre representanter enn heltidspolitikerne uten ny lovendring. Det foreslås derfor at Kongen i forskrift kan bestemme at også andre medlemmer av Sametinget skal ha rett til pensjon.

Som en følge av at ordningen skal inneholde flere særregler og at pensjonsordningens medlemmer ikke vil bli medlemmer av Statens pensjonskasse, må det fastsettes en forskrift om de nærmere bestemmelsene om pensjonsordningen. Departementet foreslår derfor at Kongen gir nærmere forskrift om beregningen av pensjonsrettighetene og om gjennomføringen av pensjonsordningen.

Pensjonsordningen forutsettes ledet av styret i Statens pensjonskasse. Arbeids- og administrasjonsdepartementet fastsetter det beløp som pensjonsordningen skal betale til dekning av administrasjonsutgiftene.

Pensjonsalder foreslås til 65 år.