Særavtale om dekning av utgifter til reise og kost innenlands
Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten ble 16. desember 2024 enige om ny «særavtale om dekning av utgifter til reise og kost innenlands». Avtalen videreføres uendret med justerte satser og gis virkning fra og med 1. januar 2025 til og med 31. desember 2025 .
Særavtalen om dekning av utgifter til dekning av utgifter til reise og kost innenlands, med departementets kommentarer i fotnoter, er som følger:
§ 1 Virkeområde og omfang
§ 2 Definisjoner
- Reise 4 :
- Pålagt eller godkjent reise av ikke fast karakter (tjenestereise), eller
- rutinemessig fast tjenesteoppdrag som inngår i arbeidstakerens ordinære arbeidsoppgaver.
- Arbeidssted: Der arbeidstakeren til daglig arbeider.
- Døgn: Med døgn menes 24 timer regnet fra det klokkeslett reisen begynner.
- Natt: Med natt menes tiden mellom kl. 22.00 og kl. 06.00
- Utgangs- og endepunkt for reisen: Det sted, arbeidssted eller bopel, hvor reisen begynner eller slutter.
§ 3 Generelt
- Ut fra klimahensyn skal nødvendigheten av en reise alltid vurderes før den foretas. Reisen skal etter en samlet vurdering foretas på den for staten hurtigste, rimeligste og mest miljøvennlige måte så langt dette er forenlig med en effektiv og forsvarlig gjennomføring av reisen 5 .
- Arbeidstaker skal benytte arbeidsgivers inngåtte rabattordninger 6 i forbindelse med reisen så langt det er mulig.
§ 4 Rutegående transportmidler
Ved bruk av rutegående transportmidler skal utgifter til rutefly, beste klasse 7 tog og skip dokumenteres. Øvrige utgifter til rutegående transportmidler kan dekkes uten dokumentasjon.
§ 5 Ikke-rutegående transportmidler
Det skal som hovedregel innhentes godkjenning 8 til å benytte ikke–rutegående transportmiddel (drosje og andre leide fremkomstmidler mv.). Dersom forhåndssamtykke ikke er innhentet, må det redegjøres 9 fore årsaken til at ikke–rutegående transportmiddel er benyttet. Utgiftene må dokumenteres.
§ 6 Bruk av egen bil
- Det skal innhentes godkjenning 10 fra arbeidsgiver dersom egen bil, herunder el-bil, skal benyttes som transportmiddel på reisen. Muligheten for samkjøring med andre arbeidstakere på samme oppdrag må undersøkes.
- Satsen for kilometergodtgjørelse 11 er: kr 5,00 pr. km 12
- I tillegg til kilometergodtgjørelsen i pkt. 2 gis:
- Kr 1,00 pr. km for kjøring på skogs- og anleggsveier.
- Kr 1,00 pr. km når det er nødvendig med tilhenger for å bringe med utstyr og materiell 13 som på grunn av sin vekt og beskaffenhet ikke er naturlig å plassere i bagasjerom eller på takgrind.
- Kr 1,00 pr. km per passasjer når det tas med arbeidstakere 14 på oppdrag i bilen.
§ 7 Bruk av andre egne fremkomstmidler
- Det skal innhentes godkjenning fra arbeidsgiver dersom annet eget fremkomstmiddel 15 benyttes i stedet for rutegående transportmiddel.
- Satser for kilometergodtgjørelse:
- Motorsykkel over 125 ccm: 16 kr 2,95 pr. km
- Snøscooter og ATV 17 : kr 10,00 pr. km
- Båt med motor: kr 7,50 pr. km
- Moped, motorsykkel opp til og med 125 ccm og andre motoriserte fremkomstmidler: kr 2,00 pr. km.
- Når det med fremkomstmidlet tas med andre arbeidstakere på oppdrag, gis det et tillegg til kilometergodtgjørelsen på kr 1,00 pr. km pr. arbeidstaker.
§ 8 Dekning av andre utgifter
I tillegg til utgifter som dekkes etter §§ 4-7, refunderes andre nødvendige utgifter 18 i forbindelse med reisen.
For arbeidstakere som fyller drivstoff hvor bomavgift er inkludert i drivstoffprisen, dekkes et tillegg2 på kr 0,10 pr. km i tillegg til kilometersatsen.
Utgiftene må dokumenteres.
§ 9 Utgifter til kost
- Arbeidstaker får dekket utgifter til kost på reise over 15 km 19 og som varer utover 6 timer. Udokumenterte utgifter til kost dekkes etter følgende satser:
- For reiser over 12 timer med overnatting 20 dekkes kost med kr 977 ,–
- For reiser fra og med 6 timer og til og med 12 timer dekkes kost med kr 384 ,–
- For reiser over 12 timer uten overnatting dekkes kost med kr 713 ,–
- For reiser som varer ut over hele døgn dekkes kost etter b) eller c). 21
-
Dersom enkeltmåltider er dekket av andre enn arbeidstaker selv, foretas det måltidstrekk 22 tilsvarende 20 % for frokost, 30 % for lunsj og 50 % for middag av den aktuelle satsen som tilstås. Det foretas også måltidstrekk dersom kost er inkludert i billettutgiftene.
- Dersom særlige 23 grunner tilsier det, dekkes måltider etter regning for den enkelte reise.
- Bestemmelsen i nr. 1. b) og c) gjelder ikke arbeidstakere med mobilt arbeidssted 24 når de utfører ordinært arbeid. Dekning av utgifter til kost kan dekkes etter nr. 2 for reiser uten overnatting.
§ 10 Utgifter til overnatting
- Overnatting på hotell og lignende dekkes etter regning 25 . Arbeidsgiver må sørge for at overnattingsstedet tilfredsstiller nødvendige krav til sikkerhet, kommunikasjon og komfort innenfor en forsvarlig kostnadsramme 26 og tilgjengelige overnattingsmuligheter på stedet.
- Dersom det ikke er utgifter som nevnt i pkt. 1, og arbeidsgiver ikke sørger for annen overnatting, utbetales et ulegitimert tillegg 27 på kr 452 ,– pr. døgn.
§ 11 Dagopphold
Ved tjenstlige behov eller i påvente av transport dekkes dokumenterte utgifter til dagopphold på minst 6 timer på hotell eller lignende.
§ 12 Forsikring
-
For skade på eller tap av ordinært reisegods til personlig
28
bruk, erstattes et sannsynliggjort
29
tap. Erstatningssøknader
30
om dekning av tap eller skade av reisegods etter denne særavtale
31
, avgjøres av den enkelte arbeidsgiver.
Ved vurderingen av om det økonomiske tap helt eller delvis skal dekkes, tas særlig hensyn til om den reisende har utvist alminnelig aktsomhet. Se for øvrig kgl. res av 1. januar 2018.
- Reiseulykke 32 som medfører død 33 eller medisinsk invaliditet 34 , erstattes med inntil 30 G. Dersom det ikke finnes etterlatte, utbetales 4 G til dødsboet.
- I de tilfeller hvor eventuell skade har årsakssammenheng med terrorhandlinger, væpnet konflikt, naturkatastrofer eller kriminalitet, økes forsikringsdekningen ved død eller ved ervervsmessig uførhet i henhold til særavtale om forsikrings- og erstatningsordninger for statsansatte på tjenestereise og ved stasjonering i utlandet pkt. 1 annet avsnitt.
- Ved avvik 35 fra godkjent reiserute grunnet personlige forhold, opphører forsikring etter denne særavtale for den del av reisen som avviket gjelder.
- I tilfelle andre forsikringsordninger 36 kommer til anvendelse hvor staten er selvassurandør, ytes erstatning etter den ordning som gir høyest utbetaling.
Dersom reisen er betalt med kredittkort som utløser forsikring og arbeidsgiver har betalt årsavgiften, utbetales erstatning etter denne forsikring. Dersom erstatningen etter denne særavtale er høyere enn den kredittkortbaserte forsikringen, utbetales kun differansen.
§ 13 Kredittkort
Arbeidsgiver kan dekke årsavgift 37 for kredittkort ut fra tjenstlige behov.
§ 14 Reiseregning
- Reiseregning 38 sendes arbeidsgiver snarest 39 .
- Det kan gis forskudd 40 til dekning av utgifter på reisen. Nytt forskudd skal i alminnelighet ikke gis før forskudd fra tidligere tjenestereiser er gjort opp. Forskudd kan kreves tilbakebetalt dersom reiseregning ikke blir gjort opp innen en avtalt frist. Dette gjøres gjennom avtale om trekk i lønn.
§ 15 Reguleringsbestemmelser
Satsene forhandles årlig med virkning fra 1. januar påfølgende år.
§ 16 Avtaleperiode
Avtalen gjelder med virkning fra og med 1. januar 2025 til og med 31. desember 2025 .
Fotnoter
Særavtalen gjelder også pålagte eller godkjente reiser som ansatte foretar for å presentere egne eller forskningsgruppens/instituttets forskningsresultater.
Avtalen gjelder ikke stipendreiser. Unntak kan likevel gjøres i tilfeller hvor arbeidsgiver har en vesentlig interesse av at reisen utføres. Det er arbeidsgiver som foretar denne vurderingen. I slike tilfeller vil særavtalen helt eller delvis kunne legges til grunn.
Arbeidstakere, som etter arbeidsavtalen, har fast arbeidssted(-er), men utfører enkeltoppdrag utenfor arbeidsstedet(–ene), (f.eks. reiser i forbindelse med tilsyn og kontroll) omfattes av definisjonen av reise.
Det er nærmeste overordnede som avgjør det reisemønster som skal gjennomføres og med eventuelle avvik.
Ved bruk av alternativt transportmiddel, der det skulle vært benyttet fly på samme reise, refunderes utgiftene som om fly skulle vært benyttet.
Arbeidstaker som får utsatt hjemreise pga. avlyste tog-, båt- eller flyavganger mv., og dette medfører ekstra overnatting, får godtgjort ekstra utgifter til nattopphold og kostgodtgjørelse etter de satser som gjelder. Avlysing mv. må dokumenteres.
Rabattordninger skal brukes i størst mulig utstrekning, se PM-2005-03. Arbeidsgiver kan ikke pålegge arbeidstakeren å forlenge oppholdet for å oppnå rabatt eller rimeligere reise.
Under oppholdet står arbeidstakeren til arbeidsgivers disposisjon.
Fraværsdager utenom selve tjenesteoppdraget, må på forhånd være klarert mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
a. Når utgangs- og endepunkt for reisen er egen bolig beregnes kilometergodtgjørelse for hele reisen.
b. Når utgangs- og endepunkt for reisen er arbeidsstedet beregnes kilometergodtgjørelse fra arbeidsstedet og tilbake til arbeidsstedet. For reisen tur/retur egen bolig tilstås det kilometergodtgjørelse for inntil 20 km hver vei.
c. Når utgangspunkt for reisen er egen bolig og endepunkt arbeidsstedet, beregnes ordinær kilometergodtgjørelse for hele reisen. frem til arbeidsstedet. For reisen fra arbeidsstedet og til egen bolig tilstås det kilometergodtgjørelse for inntil 20 km.
Arbeidstakere som blir kjørt til eller hentet på flyplass og lignende, får dekket kilometer tur/retur. Den som står for transporten er i slike tilfeller ikke omfattet av denne avtalen.
Ulegitimert tillegg tilstås ikke når sovekupe/lugar er inkludert i billetten.
Reisetid mellom kl. 22.00-06.00 kompenseres ikke når arbeidstakeren har rett til nattillegg eller benytter soveplass, se hovedtariffavtalen § 8 nr. 3.
Refusjon av årsavgift gjelder for ordinære kredittkort. Kortet er personlig og betaling skal trekkes på egen konto.
Differansen mellom årsavgift på ordinære kort og kort av høyere grad, for eksempel «gullkort» og «platinakort» dekkes ikke.
Årsavgift på ordinære betalingskort dekkes ikke. Med ordinære betalingskort menes kort hvor regningsbeløpet trekkes direkte fra arbeidstakerens konto.
Dersom det finnes program for oppholdet, skal dette vedlegges reiseregningen.
Det kan ikke innføres ordninger som fratar arbeidstakeren retten til å ta ut reiseforskudd.
Har ikke arbeidstakeren selv utgifter som skal dekkes etter denne særavtale, skal arbeidstakeren oppgi i reiseregningen hvem som har dekket utgiften.
Arbeidstakeren som har dekket (hele) regningen, anfører på sin reiseregning hvem regningen gjelder for. Se skattebetalingsforskriften § 5-6-11.