2 Nærmere om europaparlaments- og rådsdirektiv 2003/72/EF

Direktiv 2003/72/EF fastlegger arbeidstakernes rett til informasjon og drøfting av et europeisk samvirkeforetak som behandler saker av grenseoverskridende karakter. Direktivet skal dessuten sikre at etableringen av et europeisk samvirkeforetak ikke medfører at den eksisterende praksis for representasjon i styrende organer i de enheter som deltar i opprettelsen av det europeiske samvirkeselskapet, reduseres eller går tapt. Direktivet legger opp til en forhandlingsprosess hvor det skal opprettes et forhandlingsorgan bestående av representanter for arbeidstakerne som skal forhandle med ledelsen i de enheter som deltar i opprettelsen av et europeiske samvirkeforetak. Dersom partene ikke blir enige om en avtale om medbestemmelse, kommer et sett standardbestemmelser til anvendelse. Disse reglene sikrer arbeidstakernes rettigheter med henhold til informasjon, drøfting og representasjon.

Dersom et europeisk samvirkeforetak stiftes av fysiske personer og en enkelt juridisk enhet som til sammen har minst 50 ansatte, gjelder den prosedyren som er nevnt over. Dersom et slikt foretak har færre enn 50 ansatte, gjelder i stedet nasjonale regler for medbestemmelse i nasjonale samvirkeforetak.

Direktivet trådte i kraft i EU ved offentliggjørelse 18. august 2003. Gjennomføringsfristen for direktivet er 18. august 2006.