Frokostseminar 23.10.24: Bedre ansettelser med KI?

Målgruppen for frokostseminaret var ledere, HR-medarbeidere, tillitsvalgte og verneombud i statlige virksomheter. 

Varighet: 1 time, 30 minutter.

Om programmet

Hvordan komme i gang med utprøving av KI i en rekrutteringprosess? Hvilken rolle kan KI spille når mangfold er målet? Hvordan kan KI hjelpe oss med utlysningsteksten? Dette er blant temaene som ble belyst under frokostseminaret. Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), NAV og Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS)  formidlet kunnskap og kom med gode råd. 

Program:

08.00	Enkel frokost og mingling
08.30	Velkommen v/ Hanne Warloe, seniorrådgiver, Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet
08.35	Hvilken rolle kan KI spille når mangfold er målet? v/ Siri Øyslebø Sørensen, professor, NTNU Se presentasjon i pdf
09.00	"Superrask søknad": Hvordan arbeidsgivere kan få hjelp av KI til å finne gode kvalifikasjonskrav v/ Marianne Garmann Ullsand, produktleder for Team Arbeidsmarked, NAV Se presentasjon i pdf
09.20	Hvordan avdekke mulig diskriminering fra KI-løsningen? v/ Robindra Prabhu, NAV Se presentasjon i pdf
09.35	Utprøving av KI i rekrutteringsprosessen v/ Hans Olav Næss, seniorrådgiver, DSS, Ida Marie Holen, rekrutteringsrådgiver, HR DSS, og Sofie Michelle Berg Swainsbury, rekrutteringsrådgiver, HR DSS Se presentasjon i pdf
10.00	Takk og farvel