1 Riksmeklingsmannens møtebok
i sak:
LO Stat,
Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Stat,
Unio,
Akademikerne
på den ene side
og
Fornyings- og administrasjonsdepartementet på den annen side vedrørende tariffrevisjonen 2006.
Den 2., 18., 19., 22., 23. og 24. mai 2006 ble det holdt meklingsmøter i Fornyings- og administrasjonsdepartementets lokaler i Akersgt. 59, Oslo under ledelse av riksmeklingsmann Svein Longva.
Til stede for partene:
LO Stat:
Morten Øye,
Tone Sønsterud,
Olav Hallem,
Randi Stensaker,
Kari Kjerkol,
Tor Arne Solbakken,
Roar Øvrebø,
Sture Stokland,
Turid Lilleheie,
John Leirvaag,
Arne Klausen,
Berit Hobber,
Siv Karin Kjøllmoen,
Kjell Atle Brunborg,
Lars Fuglesang,
Oddbjørn Nilsen,
Kristine Hansen,
Renée Rasmussen,
Anne Grethe Skårdal,
Mette Nord,
Arnfinn Bjerkestrand,
Peder A Moe,
Lars Erik Lilleødegård,
Geir Granås,
Nils Jørgen Karlsholm
Stein Erik Syrstad.
Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Stat:
Tore Eugen Kvalheim,
Paul-Gunnar Zindel,
Anne S. Henriksen,
Didrik Coucheron,
Eivind Solberg,
Christine Ugelstad Svendsen,
Thor-Eivind Halvorsen,
Geir-Magne Aanestad,
Solveig H. Dahl,
Olav Helge,
Pål N. Arnesen,
Lillian Nordal,
Britt-Karin Muri,
Lisbeth Elisasson,
Edvin Værøy,
Unn Grasmo Haugen,
Kari M. Norheim,
Jens Chr. Batt,
Ingerid Bjercke,
Vidar Frydenlund,
Øivind Eriksen,
Steinar Berggren,
Knut-Are Svenkerud,
Tore Leirfall,
Bjørn-Tore Stølen,
Kristine Sandvik,
Ingunn Bråten,
Jimmy Bjerkansmo,
Eva Lorentzen.
Unio:
Arne Johannessen,
Kolbjørn Hagen,
Christine Moe Hovind,
Bjørg Sundøy,
Kari Tangen,
Sigrid Lem,
Eirik Raundalen,
Frank Anthun,
Victor-Bjørn Nielsen,
Annie Sandersen Skotaam,
Liv Bente Asphjell,
Jane Nystedt,
Hege Merethe Bengtsson
Akademikerne:
Knut Aarbakke,
Greta Torbergsen,
Håvard Grov,
Tor Erik Drangsholt,
Elin Ekrol,
Hans Jørgen Sommerfelt,
Marit Forbord,
Mette-Sofie Kjølsrød,
Curt A. Lier,
Robert Kjøsnes,
Gro Elisabeth Paulsen,
Odd Håker,
Bente A. Kvamme,
Ragnar Ihle Bøhn,
Joakim Solhaug,
Torbjørn Mykland,
Per Christian Rogdar,
Frode Lindseth,
Angela Miller,
Jan Theien,
Per Egeness
Fornyings- og administrasjonsdepartementet:
Jørn Skille,
Per Kristian Knutsen,
Odd Bøhagen,
Torgeir Bjørnaraa,
Even Monsrud,
Jon Inge Grønningsæter,
Johannes Eithun,
Grete Antonie Jarnæs,
Kine Eide,
Terje Dyrstad,
Grete Molle Torgersen,
Inge Skeie,
Roger Nordhagen
Det ble fremlagt:
Melding om brudd i forhandlingene fra LO Stat, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Stat, Unio og Akademikerne datert 28. april 2006.
Diverse dokumenter.
Meklingen fant sted i fellesmøter og særmøter.
Riksmeklingsmannen fremla skisse.
Representantene for Akademikerne sa kl. 08.15 nei til skissen, og det ble dermed brudd i meklingen mellom Akademikerne og Fornyings- og administrasjonsdepartementet.
Representantene for LO Stat, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Stat, Unio og Fornyings- og administrasjonsdepartementet meddelte at de ønsket å fortsette samtaler på basis av skissen.
Riksmeklingsmannen framla forslag i overensstemmelse med vedlegg til møteboken.
Representantene for LO Stat, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Stat, Unio og Fornyings- og administrasjonsdepartementet meddelte at de anbefalte forslaget.
Svarfrist ble fastsatt til 26. juni 2006 kl 12.00.
Meklingen ble avsluttet kl 15.30.
Svein Longva
Undervedlegg 1
D1.1 Riksmeklingsmannens forslag
i sak:
LO Stat,
Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Stat og
Unio
på den ene side
og
Fornyings- og administrasjonsdepartementet på den annen side vedrørende tariffrevisjonen 2006.
A. Økonomiske forhold
1. Hovedlønnstabellen (A-tabellen)
Det gis følgende generelle tillegg med virkning fra 1. mai 2006:
lønnstrinn 1- 41: kr 9 000
lønnstrinn 42-74: 2,95 pst
lønnstrinn 75-87: kr 16 500
Det foretas tekniske justeringer i lønnstrinn 88 og 89. Hovedlønnstabellen utvides med ytterligere tre lønnstrinn.
2. Sentrale justeringsforhandlinger
Det avsettes 0,50 pst pr. dato av lønnsmassen til sentrale justeringsforhandlinger pr 1. juli 2006.
Kvinner skal ha en større andel av potten enn en prorata fordeling tilsier.
3. Lokale forhandlinger
Det avsettes 1,75 pst pr. dato av lønnsmassen til lokale forhandlinger pr 1.august 2006, herav 0,1 pst i resirkulerte midler.
Kvinner bør få en større andel av avsetningen til lokale forhandlinger enn pro rata tilsier. Det bør legges spesiell vekt på å vurdere forholdet mellom kvinners og menns innplassering i/og mellom stillingskoder ut i fra tilsvarende kvalifikasjoner, oppgaver og ansvar.
B. Endringer i Hovedtariffavtalen i staten 2006 – 2008
1. Sentrale bestemmelser
1.1 Innledning
1.1.1 Parter
Endres slik:
Hovedtariffavtalen er inngått mellom staten ved Fornyings- og administrasjonsdepartementet på den ene side og LO Stat, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Stat og Unio på den annen side.
1.2 Lønnstabeller
1.2.1 Tabell A – hovedlønnstabell endres som vist, jf. vedlegg 1, med virkning fra 1. mai 2006.
1.3 Stillingsplassering
1.3.3.4 Tvilsspørsmål
Endres slik:
Tvilsspørsmål som måtte oppstå om denne ordningen må forelegges Fornyings- og administrasjonsdepartementet.
1.4 Sentrale forhandlinger i perioden
1.4.1 Endringer i lønnsplasseringer
1.4.1.1 Første avtaleår
Første ledd endres slik:
I første avtaleår føres sentrale forhandlinger pr. 1. juli 2006 innenfor en økonomisk ramme på 0,50 % pr. dato.
1.4.2.5 Tvist endres til:
1.4.3 Tvist
1.4.3 Reguleringsbestemmelse for 2. avtaleår endres til
1.4.4 Reguleringsbestemmelse for 2. avtaleår
Bokstav c) endres slik:
c) Hvis partene ikke blir enige ved forhandlinger, kan partene si opp hovedtariffavtalen innen 14 dager etter at forhandlingene er avsluttet og med 14 dagers varsel – med utløp tidligst 1. mai 2007.
2. Lokale bestemmelser
2.3 Lokale forhandlinger
2.3.2 Forhandlingssted
Bokstav a) endres slik:
a) Staten avgjør hvor forhandlingene i departementsområdene skal føres. Før dette bestemmes skal spørsmålet drøftes mellom Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene.
Bokstav c) endres slik:
c) Forhandlingene skal for tariffperioden føres slik vedlegg 2 viser.
2.3.3 Årlige forhandlinger
2. ledd endres slik:
Forhandlingene føres en gang i kalenderåret og med virkning fra avtalt dato. Forhandlingene skal være avsluttet innen 31. oktober 2006.
Med virkning fra 1. august 2006 er partene enige om:
Det forhandles innenfor en ramme på 1,65 % pr. dato av lønnsmassen, jf. pkt. 2.3.3 a).
På grunn av lønnsendringer ved skifte av arbeidstakere, forhandles det innenfor 0,1 % pr. dato av lønnsmassen, jf. pkt. 2.3.3 c).
Summen av punktene 1 og 2 beregnes av Fornyings- og administrasjonsdepartementet for det enkelte forhandlingsområde og fordeles prorata etter årslønnsmassen.
NYTT 3. ledd:
Kvinner bør få en større andel av avsetningen til lokale forhandlinger enn pro rata tilsier. Det bør legges spesiell vekt på å vurdere forholdet mellom kvinners og menns innplassering i/og mellom stillingskoder ut i fra tilsvarende kvalifikasjoner, oppgaver og ansvar.
2.3.6 Virkemidler
NY bokstav i):
i) virkemidlene i bokstav a) – h) kan også nyttes for grupper av arbeidstakere.
3. Fellesbestemmelsene
Del I
§2 Definisjoner
Nr. 9 siste ledd endres slik:
Fornyings- og administrasjonsdepartementet kan i helt spesielle tilfeller gjøre unntak fra vilkårene.
§ 4 Tjenesteansiennitet ved tilsettinger
Paragrafen gis slik ordlyd (tidligere bestemmelser utgår):
Ved tiltredelse fastsettes arbeidstakerens tjenesteansiennitet, og regnes tidligst fra fylte 18 år. Utgangspunktet for beregning av tjenesteansiennitet er den 1. i den måned vedkommende tiltrer.
Tilleggsansiennitet kan gis som beskrevet i § 2 nr. 6. Tilleggsansienniteten faller bort ved overgang til annen stilling.
Dersom ikke annet er bestemt, beholdes tjenesteansienniteten ved overgang innen 2 måneder fra en stilling til en annen i det statlige tariffområdet. Dette gjelder også ved overgang fra deltidsstilling til heltidsstilling i det statlige tariffområdet.
§ 5 Godskrivingsregler
B. Spesielle regler:
Nr. 3 endres slik:
3. Ved tilsetting etter 1. mai 2006 innplasseres de med høyere akademisk utdanning på ltr. 38, og gis tilsvarende fiktiv tjenesteansiennitet. Den tjenesteansiennitet arbeidstakeren eventuelt har krav på etter andre godskrivingsregler kommer i tillegg. Ved direkte overgang til annen stilling i det statlige tariffområdet beholdes inntil 6 år av den fiktive tjenesteansienniteten dersom ikke annet blir avtalt.
§ 6 Permisjoner som ikke avbryter tjenesteansienniteten
Nr. 6 endres slik:
6. Fornyings- og administrasjonsdepartementet kan bestemme at også annet fravær regnes med i tjenesteansienniteten.
§ 7 Arbeidstid
Nr. 1 endres slik:
Den alminnelige arbeidstiden skal ikke overstige 37,5 timer pr. uke. Ved gjennomsnittsberegning av arbeidstiden vises til arbeidsmiljølovens bestemmelser.
Arbeidstiden skal i den utstrekning det er mulig, legges i tidsrommet mellom kl. 07.00 og kl. 17.00 og fordeles på 5 dager pr. uke.
Nr. 2, NYTT tredje ledd:
Se for øvrig Statens personalhåndbok, pkt. 7.3.7 nr 2.
Nr. 3 endres slik:
Redusert arbeidstid for arbeidstakere med skift- og turnustjeneste, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4, gjennomføres slik: For den alminnelige arbeidstid alle dager mellom kl. 20.00 og kl. 06.00 regnes hver arbeidet time lik 1 time og 15 minutter.
For den alminnelige arbeidstid på søn- og helgedager mellom kl. 06.00 og kl. 20.00 regnes hver arbeidet time lik 1 time og 10 minutter.
Nr. 4 endres slik:
4. Fleksibel arbeidstid og vilkårene for dette er fastsatt i særavtale mellom Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene.
Nr. 7 endres slik:
Når det oppstår ekstraordinære forhold, kan den alminnelige arbeidstid forskyves med minimum 1 døgns forhåndsvarsel. Ordningen forutsetter lokal enighet og opphører så snart det ekstraordinære forholdet ikke lenger er til stede.
For den del av den forskjøvede tid som faller 1 time eller mer utenom vedkommendes alminnelige arbeidstid, betales det et tillegg svarende til overtidstillegget (50 %) for den del av den forskjøvede tid som faller før kl. 20.00, og et tillegg svarende til forhøyet overtidstillegg (100 %) for den del av den forskjøvede tid som faller mellom kl. 20.00 og kl. 06.00, og på lørdager, søn- og helgedager.
Nr. 8 første ledd endres slik:
8. I virksomheter hvor forholdene ligger til rette for det, kan det inngås en tidsbegrenset avtale om arbeidstid på inntil 9 timer pr. døgn/dag (inntil 10 timer etter avtale med tillitsvalgte). Avtalen forutsetter enighet, og inngås mellom arbeidsgiver og arbeidstaker eller mellom arbeidsgiver og de tillitsvalgte. Opparbeidet tid utover den alminnelige arbeidstid kan gis som:
Nr. 9 annen setning endres slik:
9. Dersom forsøksordningene går utover hovedtariffavtalens og/eller arbeidsmiljølovens rammer, skal de forelegges Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene til godkjennelse før ordningene trer i kraft.
§ 8 Kompensasjon for reiser innenlands
Nr. 1 a. og b. endres slik:
Reisetid i den alminnelige arbeidstid regnes fullt ut som arbeidstid.
Reisetid utenom den alminnelige arbeidstid på hverdager regnes som time for time (1:1).
Nr. 2, annet ledd endres slik:
Dersom beregnet reisetid etter nr. 1 b) ikke gis som fritid, utbetales timelønn etter Tabell C, 37,5 timesatsen for beregnet reisetid.
Nr. 2, tredje ledd endres slik:
Dersom beregnet reisetid etter nr. 1 c) ikke gis som fritid, utbetales timelønn etter Tabell C, 37,5 timesatsen pluss 50 % for beregnet reisetid.
Nr. 4 første setning endres slik:
4. Arbeidet tid utover den alminnelige arbeidstid regnes som overtid.
Nr. 6 første setning endres slik:
6. Bestemmelsene ovenfor gjelder ikke for arbeidstakere i ledende stilling eller i særlig uavhengig stilling eller som har særskilt kompensasjon for reisetid.
Del 2.
§ 11 Lønn under sykdom/skade, fødsel, adopsjon, omsorg for sykt barn, velferdspermisjon og yrkesskade
Nr 1, 1. ledd første setning endres slik:
1. Med lønn etter § 18 nr. 1, 2 og 3, § 19, § 20, § 22 og § 24 nr. 3 menes lønn etter hovedlønnstabellens og tilleggslønnstabellens satser, jf. § 2 nr. 1, samt lønnsmessige tillegg etter oppsatt tjenesteplan, dvs. den tjenesteplan vedkommende ville ha vært på dersom man var i tjeneste.
§ 12 Stedfortredertjeneste
Nr. 4 endres slik:
4. Fornyings- og administrasjonsdepartementet kan gi nærmere regler etter drøfting med tjenestemennenes hovedsammenslutninger.
§ 13 Overtid
Nr. 1 annen setning endres slik:
1. Overtid skal i alminnelighet utføres i direkte tilknytning til den alminnelige arbeidstid.
Nr. 4 første setning endres slik:
4. Arbeidstakere i ledende stilling eller i særlig uavhengig stilling, har som hovedregel ikke rett til overtidsgodtgjøring.
Nr. 5 første setning gis slik ordlyd:
5. Deltidstilsatte godtgjøres med ordinær timelønn for pålagt arbeid utover den fastsatte deltid.
§ 14 Ukentlig fritid
Nr. 1 første setning endres slik:
1. Arbeidstaker skal ha en sammenhengende arbeidsfri periode (ukefridag) på minst 36 timer i løpet av en uke, og slik at det alltid inngår et helt kalenderdøgn.
Nr. 3 endres slik:
3. Hvor sesongmessige variasjoner eller andre særlige forhold gjør seg gjeldende, er partene enige om at etter forutgående lokale drøftelser skal avvik fra bestemmelsene forelegges Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene til godkjennelse.
§ 15 Natt-, lørdag- og søndagsarbeid mv.
Nr. 3 endres slik:
3. For den alminnelige arbeidstid i tiden mellom kl. 06.00 og kl. 07.00 og mellom kl. 17.00 og kl. 20.00 på dagene mandag til fredag utbetales kr. 10,00 pr. arbeidet time.
Nr. 4 endres slik:
4. Arbeidstakere som blir pålagt å arbeide på lørdag eller søndag, utbetales et tillegg på kr. 27,00 pr. arbeidet klokketime i tidsrommet lørdag kl. 00.00 til søndag kl. 24.00. Tillegget utbetales i tillegg til godtgjørelse etter nr. 1 og for de dager som etter § 16 nr. 1 og 2 faller på lørdag og søndag.
Nr. 7, 1. ledd endres slik:
7. Reglene i denne paragraf gjelder ikke for arbeidstakere i ledende stilling eller i særlig uavhengig stilling, med mindre de i arbeidstiden følger dem de er satt til å lede.
§ 16 Helge- og høytidsdager
Nr. 3, 1. ledd endres slik:
3. Reglene i denne paragraf gjelder ikke for arbeidstakere i ledende stilling eller i særlig uavhengig stilling, med mindre de i arbeidstiden følger dem de er satt til å lede.
§ 17 Hjemmevakt
Nr. 1, 1. ledd endres slik:
1. Vakttjeneste som innebærer at arbeidstakerne må oppholde seg i hjemmet for i påkommende tilfelle å utføre aktivt arbeid, regnes som hjemmevakt etter arbeidsmiljøloven § 10-4.
Nr. 2 endres slik:
2. Hjemmevakt skal i relasjon til lovens § 10-4, regnes som arbeidstid, men må omregnes etter lovens § 10-4 for å inngå i den alminnelige arbeidstiden.
Nr. 3 første setning endres slik:
3. Når hjemmevakt utføres til ulike tider av døgnet, skal det etter lovens § 10-3 utarbeides en arbeidsplan som viser arbeidstid og fritid.
Del 3.
§ 19 Permisjon med lønn ved svangerskap, fødsel, adopsjon og amming
Nr. 3 endres slik:
Omsorgspermisjon med lønn i forbindelse med fødsel og adopsjon.
Arbeidstaker har rett til 2 ukers omsorgspermisjon i forbindelse med fødselen etter reglene i arbeidsmiljøloven § 12-3.
Adoptivforeldre har rett til 2 ukers permisjon i forbindelse med at omsorgen for barnet overtas, etter reglene i arbeidsmiljøloven § 12-3.
Det utbetales full eller forholdsmessig lønn etter § 11 i permisjonstiden.
Nr. 4 siste setning endres slik:
4. Arbeidstakere som arbeider mindre enn 2/3 dag og som ammer sitt barn, har rett til tjenestefri uten lønn etter reglene i arbeidsmiljøloven § 12-8.
Nr. 5 endres slik:
Varsel.
En arbeidstaker som gjør bruk av retten til permisjon etter denne paragraf skal varsle arbeidsgiveren snarest mulig og senest innen de frister som framgår av arbeidsmiljøloven § 12-7.
§ 20 Omsorg for barn
Nr. 3 annen setning endres slik:
3. Vilkårene for slik tjenestefri følger reglene i arbeidsmiljøloven § 12-9 og folketrygdloven kapittel 9.
§ 22 Velferdspermisjoner
Når viktige velferds- og omsorgsgrunner foreligger, kan en arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 10 (12) arbeidsdager eller inntil 20 (24) arbeidsdager med halv lønn innen kalenderåret.
Del 4.
§ 23 Ytelser ved dødsfall – Gruppelivsforsikring
Nr. 7 endres slik:
7. Fornyings- og administrasjonsdepartementet fastsetter nærmere regler.
§ 24 Ytelser ved yrkesskade
Nr. 6 C, 2. ledd endres slik:
C. Fornyings- og administrasjonsdepartementet fastsetter nærmere regler.
5 Diverse
5.4 Boliglån
Endres slik:
Boliglån med sikkerhet ytes med inntil 1.250.000 kroner. Lånet gis etter regler fastsatt av Fornyings- og administrasjonsdepartementet.
5.6 Kompetanseutvikling
Gis slik ordlyd:
Kompetanse er viktig for den videre utvikling av næringsliv og offentlig sektor, og dermed også for utviklingen av velferdssamfunnet. Oppdatert og framtidsrettet kompetanse er nødvendig for styrket konkurranseevne og tjenesteyting, og for den enkeltes karrieremuligheter på arbeidsmarkedet. Det offentlige utdanningssystemet vil være en sentral aktør for å tilrettelegge for etter- og videreutdanning.
For å møte utfordringer knyttet til en stadig raskere endrings- og omstillingstakt, økte krav til publikumsrettet tjenesteyting og skjerpede faglige krav i staten, er det behov for en systematisk og planmessig satsning på kompetanseutvikling. Målrettede kompetanseutviklingstiltak, læringsintensive jobber og systematisk kunnskapsdeling er nødvendige for å utvikle arbeidsplassen som læringsarena. Etter- og videreutdanning, veiledning og utviklingsplanlegging for den enkelte arbeidstaker og leder, skal bidra til å sikre god styring, effektivitet og publikumsrettede tjenester.
Partene vil legge til rette for en styrket kompetanseutvikling som skal bidra til å utvikle og fornye statlige virksomheter, og slik at den enkelte får muligheter til å utvikle sin kompetanse som grunnlag for endring gjennom hele yrkeskarrieren. Den enkelte har også selv ansvar for vedlikehold og utvikling av egen kompetanse.
Arbeidet med å videreføre intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv vil kreve forsterket innsats med kompetansetiltak.
For å kunne nyttiggjøre seg de ressurser og den kompetanse personer med etnisk minoritetsbakgrunn besitter, er partene enige om å intensivere arbeidet med å rekruttere og integrere arbeidstakere med slik bakgrunn til stillinger på alle nivåer i statlig sektor.
Ledelsen i statlige virksomheter har et overordnet ansvar for kompetanseutvikling i virksomheten, jfr. Hovedavtalen i staten § 22. Kompetansetiltak skal fortsatt være basert på virksomhetens behov. De sentrale parter vil bidra til at det kan settes i verk tiltak for å stimulere til økt fokus på kompetanseutvikling og læringsutbytte for virksomheten og den enkelte arbeidstaker.
Det avsettes 30 millioner kroner for å stimulere til forsøks- og utviklingsprosjekter med kompetansetiltak innen:
organisasjons- og ledelsesutvikling som skal føre til økt involvering av medarbeidere/tillitsvalgte, herunder prosjekter for lokal personal- og lønnspolitikk
metoder og verktøy for kompetanse- og karriereutvikling, læring på arbeidsplassen og utvikling av lærende organisasjoner
utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser, og tilrettelegge for at arbeidstakerne kan fortsette i aktivt arbeid.
oppfølging av intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv.
bedre nyttiggjøring av kompetansen til personer med etnisk minoritetsbakgrunn i statlig sektor.
Ordningen er en videreutvikling av avsetningen i forrige tariffperiode. Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene fastsetter retningslinjer for avsetningen. Partene vil i fellesskap evaluere ordningen.
NYTT punkt:
5.6.1 Samarbeidskompetanse og medbestemmelse
Statlige virksomheter er avhengige av gode samarbeidsrelasjoner mellom medarbeiderne og ledelsen, og mellom partene i virksomheten. Det innebærer blant annet en felles forståelse av Hovedavtalens intensjoner og lokal lønns- og personalpolitikk.
Det avsettes 10 millioner kroner til felles opplærings- og utviklingstiltak for ledelsen og de tillitsvalgte i samarbeidskompetanse og medbestemmelse, med særlig utgangspunkt i Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen i staten.
Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene fastsetter retningslinjer for avsetningen. Partene vil i fellesskap evaluere ordningen.
5.8 Ut av tariffsystemet – UTGÅR.
NY 5.8 Inn i tariffområdet
Følgende ordlyd erstatter sentral særavtale av 18. september 2003:
Ved overføring av ikke-statlige virksomheter til det statlige tariffområdet er de sentrale parter enig om at det er viktig å komme inn tidlig i prosessen for å få oversikt over de aktuelle spørsmål som er knyttet til overføringen. Mottakende arbeidsgiver må særlig merke seg pkt 2-4.
De arbeidstakere som blir overført omfattes av hovedtariffavtalen, hovedavtalen og andre særavtaler i staten fra overføringstidspunktet, med mindre Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene blir enige om noe annet i det konkrete tilfellet.
Videre skal det inngås en egen tariffavtale vedrørende den virksomhet som overføres. Med mindre de sentrale parter blir enige om noe annet, skal denne avtalen inngås mellom arbeidsgiver i vedkommende statlige virksomhet og arbeidstakernes medlemsorganisasjoner. Avtalen skal angi hvilken virksomhet/del av virksomhet som overføres. Den skal videre innholde opplysninger om at hovedtariffavtalen, hovedavtalen og andre særavtaler i staten gjelder fra overføringstidspunktet.
I tillegg til det som er nevnt i punkt 2 og 3, skal mottakende statlig arbeidsgiver, i samsvar med arbeidsmiljøloven § 16-2 annet ledd, tidligst mulig og ikke senere enn tre uker etter overdragelsestidspunktet, sende et skriftlig varsel til de arbeidstaker-organisasjoner i den/de aktuelle tariffavtalen/er som de overførte arbeidstakerne var bundet av. Varselet skal være en beskjed om at den nye statlige arbeidsgiver ikke ønsker å bli bundet av den/de tariffavtalen/er som tidligere arbeidsgiver var bundet av.
Medfører overføringen behov for nye stillingskoder, lønnsendringer m.v., skal Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene oppta forhandlinger i h.h.t pkt 1.4. Den enkelte arbeidstaker skal, så langt det er mulig, innplasseres i eksisterende stillingskategorier (koder).
Ingen skal ved innplassering gå ned i lønn. Det skal opprettes nye arbeidsavtaler etter arbeidsmiljølovens bestemmelser.
Ved overføring nevnt under punkt 1 foretas drøftelser om innplassering på hovedtariffavtalen og om andre lønns- og arbeidsvilkår, herunder inngåelse av eventuell omstillingsavtale m.v., av mottakende virksomhet, eventuelt vedkommende fagdepartement, etter nærmere avtale mellom Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene.
Kommer partene ikke til enighet i lokale drøftelser, kan spørsmål knyttet til tariffrettslige forhold tas opp med Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene, jf. punkt 1 ovenfor.
5.9 Seniorpolitiske tiltak
5.9.1 Staten
Gis slik ordlyd:
Arbeidsgiverne i staten må legge til rette for at arbeidstakerne kan stå lenger i arbeid og ikke utstøtes fra arbeidslivet. Seniorpolitiske tiltak er viktig for å få arbeidstakerne til å utsette sin fratreden, for å sikre videreføring av eldre arbeidstakeres erfaringskompetanse i den enkelte virksomhet og for å dekke behovet for arbeidskraft.
For å motivere eldre arbeidstakere til å stå lenger i arbeid, gis tjenestefri med lønn tilsvarende
to dager pr kalenderår for arbeidstakere som har fylt 62 år
fem dager pr kalenderår for arbeidstakere som har fylt 65 år
tillegg til pkt a) kan arbeidsgiver lokalt, etter avtale med de tillitsvalgte, etablere ordninger innenfor rammene av:
tjenestefri med lønn, tilsvarende inntil fire dager pr kalenderår for arbeidstakere som har fylt 62 år og inntil sju dager pr kalenderår for arbeidstakere som har fylt 65 år.
de retningslinjer som Fornyings- og administrasjonsdepartementet i samråd med hovedsammenslutningene utarbeider.
Dersom det lokalt etableres ordninger jf pkt b), skal disse omfatte alle arbeidstakere. Kommer partene lokalt ikke til enighet, kan tvisten ikke ankes. Arbeidsgivers tilbud skal da gjelde.
Uttak av tjenestefri med lønn foretas enten som hele dager eller som redusert arbeidstid etter avtale med arbeidsgiver. Alternativt kan det avtales at dagene godtgjøres med lønn, jf § 2, nr 1.
6 Avtalefestet Ferie
Nr. 13, første ledd endres slik:
13. Ordningen med avtalefestet ferie for stillinger i statlige grunn- og videregående skoler skal gjennomføres på følgende måte:
7 Varighet
Denne hovedtariffavtale trer i kraft 1. mai 2006 og gjelder til og med 30. april 2008.
8 Protokolltilførsler
Nr 1 endres slik:
For undervisningspersonalet i statlige grunn- og videregående skoler inngås det tilpasningsavtale til fellesbestemmelsene i hovedtariffavtalen for tariffperioden der dette er nødvendig på grunn av disse skolenes egenart.
NY protokolltilførsel nr. 3:
Som følge av tilpasning til arbeidsmiljøloven, er Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene enige om at endringene i hovedtariffavtalen pr 1. mai 2006 av begrepene «dag» til «døgn» og «ordinær arbeidstid» til «alminnelig arbeidstid», ikke innebærer noen realitetsendringer av bestemmelsene i forhold til forståelse og praktisering pr. 30. april 2006.
Endringene i § 7 nr. 1 fra «40 timer» til «37,5 timer» innebærer ingen realitetsendring av bestemmelsen om den ukentlige arbeidstid i forhold til forståelse og praktisering pr. 30. april 2006, jf. arbeidstidsforkortelsen i staten pr. 1. januar 1987.
NY protokolltilførsel nr. 4:
Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene er enige om å nedsette arbeidsgruppe som i tariffperioden gjennomgår fellesbestemmelsene §§ 23 og 24, herunder vurdere de krav som er fremmet i hovedtariffoppgjøret.
Formålet med arbeidet er ikke en reduksjon av ytelsesnivået eller forringelser av gjeldende rettigheter, men behov for en klargjøring og oppdatering av bestemmelsene og kravene.
Arbeidsgruppen skal avgi innstilling innen 31. desember 2007.
NY protokolltilførsel 5:
Regjeringen tar sikte på å legge fram en stortingsmelding om seniorpolitikk i 2006. Med bakgrunn i blant annet denne er Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene enige om å vurdere tiltak i det statlige tariffområdet som kan motivere seniormedarbeiderne til å stå lenger i arbeid. Det skal også legges vekt på forhold som kan styrke den lokale arbeidsgivers innsats for en aktiv seniorpolitikk. Arbeidet skal avsluttes innen utgangen av 2007.
Vedlegg 3 Intensjonserklæring om omstilling under trygghet
Innledningen endres slik:
For å lykkes med fornying av offentlig sektor, er det av avgjørende betydning at de ansatte er motivert og delaktige i prosessen. Regjeringen vil derfor legge til rette for godt samarbeid mellom partene og en inkluderende personalpolitikk. Det er et mål å lette omstilling, og i dette arbeidet er det viktig å hindre utstøting fra arbeidslivet. Ulike virkemidler som stimulerer til fortsatt innsats i aktivt arbeid må tas i bruk, bl.a. seniorpolitiske tiltak og kompetanseutvikling som letter overgangen til ny jobb, jfr. intensjonene om et inkluderende arbeidsliv.
Det vises for øvrig til personalpolitiske rammebetingelser for omstilling i staten «Personalpolitikk ved omstillingsprosesser» og særavtalen vedrørende virkemidler ved omstilling mellom Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene.
Siste ledd i vedlegg 3 «Det vises for øvrig til nye personalpolitiske retningslinjer for omstilling i staten, «Personalpolitikk ved omstillingsprosesser» av mai 2002.» utgår.
C. Øvrige krav tas ikke til følge
Undervedlegg 2
D1.2 Hovedlønnstabell
Lønnstrinn | Lønnstabell pr. 30.04.2006 | Lønnstabell pr. 01.05.2006 |
---|---|---|
1 | 169 100 | 178 100 |
2 | 171 500 | 180 500 |
3 | 173 900 | 182 900 |
4 | 176 300 | 185 300 |
5 | 178 700 | 187 700 |
6 | 181 100 | 190 100 |
7 | 183 500 | 192 500 |
8 | 185 900 | 194 900 |
9 | 188 300 | 197 300 |
10 | 190 700 | 199 700 |
11 | 193 100 | 202 100 |
12 | 195 500 | 204 500 |
13 | 197 900 | 206 900 |
14 | 200 300 | 209 300 |
15 | 202 900 | 211 900 |
16 | 205 900 | 214 900 |
17 | 209 200 | 218 200 |
18 | 212 500 | 221 500 |
19 | 215 900 | 224 900 |
20 | 219 300 | 228 300 |
21 | 222 900 | 231 900 |
22 | 226 500 | 235 500 |
23 | 230 200 | 239 200 |
24 | 233 900 | 242 900 |
25 | 237 800 | 246 800 |
26 | 241 700 | 250 700 |
27 | 245 300 | 254 300 |
28 | 248 900 | 257 900 |
29 | 252 500 | 261 500 |
30 | 256 100 | 265 100 |
31 | 259 700 | 268 700 |
32 | 263 500 | 272 500 |
33 | 267 300 | 276 300 |
34 | 271 100 | 280 100 |
35 | 275 000 | 284 000 |
36 | 279 000 | 288 000 |
37 | 283 300 | 292 300 |
38 | 287 700 | 296 700 |
39 | 292 200 | 301 200 |
40 | 297 000 | 306 000 |
41 | 301 700 | 310 700 |
42 | 307 100 | 316 200 |
43 | 312 300 | 321 500 |
44 | 317 800 | 327 200 |
45 | 323 200 | 332 700 |
46 | 328 800 | 338 500 |
47 | 334 600 | 344 500 |
48 | 340 500 | 350 500 |
49 | 346 500 | 356 700 |
50 | 352 500 | 362 900 |
51 | 358 700 | 369 300 |
52 | 365 200 | 376 000 |
53 | 372 000 | 383 000 |
54 | 378 400 | 389 600 |
55 | 385 300 | 396 700 |
56 | 392 100 | 403 700 |
57 | 399 000 | 410 800 |
58 | 406 400 | 418 400 |
59 | 413 800 | 426 000 |
60 | 421 200 | 433 600 |
61 | 429 200 | 441 900 |
62 | 437 600 | 450 500 |
63 | 446 100 | 459 300 |
64 | 454 500 | 467 900 |
65 | 463 000 | 476 700 |
66 | 471 400 | 485 300 |
67 | 480 000 | 494 200 |
68 | 488 400 | 502 800 |
69 | 497 900 | 512 600 |
70 | 507 500 | 522 500 |
71 | 519 900 | 535 200 |
72 | 529 100 | 544 700 |
73 | 538 400 | 554 300 |
74 | 548 200 | 564 400 |
75 | 558 900 | 575 400 |
76 | 573 800 | 590 300 |
77 | 588 600 | 605 100 |
78 | 608 500 | 625 000 |
79 | 628 300 | 644 800 |
80 | 648 300 | 664 800 |
81 | 668 300 | 684 800 |
82 | 688 300 | 704 800 |
83 | 708 300 | 724 800 |
84 | 728 300 | 744 800 |
85 | 753 300 | 769 800 |
86 | 778 300 | 794 800 |
87 | 803 300 | 819 800 |
88 | 828 300 | 839 800 |
89 | 853 300 | 859 800 |
90 | 879 800 | |
91 | 899 800 | |
92 | 919 800 |
Undervedlegg 3
D1.3 Forhandlingssteder ved lokale forhandlinger i tariffperioden 2006-2008
Gjeldende fra og med 1. mai 2006.
Statsministerens kontor:
Forhandlingsområde | Forhandlingssted |
Statsministerens kontor | Statsministerens kontor |
Øvrige | Statsministerens kontor |
Riksrevisjonen:
Forhandlingsområde | Forhandlingssted |
Riksrevisjonen | Riksrevisjonen |
Arbeids- og inkluderingsdepartementet:
Forhandlingsområde | Forhandlingssted |
---|---|
Arbeids- og inkluderingsdepartementet | Arbeids- og inkluderingsdepartementet |
Arbeids- og velferdsetaten (opprettes 01.07.06) | NAV Arbeids- og velferdsdirektoratet * |
Aetat Arbeidsdirektoratet (utgår fom 01.07.06) | Aetat Arbeidsdirektoratet |
Aetat øvrige (utgår fom 01.07.06) | Aetat Arbeidsdirektoratet |
Aetat i Østfold (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Østfold |
Aetat i Oslo og Akershus (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Oslo og Akershus |
Aetat i Hedmark (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Hedmark |
Aetat i Oppland (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Oppland |
Aetat i Buskerud (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Buskerud |
Aetat i Vestfold (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Vestfold |
Aetat i Telemark (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Telemark |
Aetat i Aust-Agder (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Aust-Agder |
Aetat i Vest-Agder (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Vest-Agder |
Aetat i Rogaland (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Rogaland |
Aetat i Hordaland (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Hordaland |
Aetat i Sogn og Fjordane (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Sogn og Fjordane |
Aetat i Møre og Romsdal (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Møre og Romsdal |
Aetat i Sør-Trøndelag (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Sør-Trøndelag |
Aetat i Nord-Trøndelag (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Nord-Trøndelag |
Aetat i Nordland (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Nordland |
Aetat i Troms (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Troms |
Aetat i Finnmark (utgår fom 01.07.06) | Hovedkontor for Finnmark |
Aetat Servicesenter (utgår fom 01.07.06) | Aetat Servicesenter |
Direktoratet for Arbeidstilsynet | Direktoratet for Arbeidstilsynet |
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet | Integrerings- og mangfoldsdirektoratet |
Petroleumstilsynet | Petroleumstilsynet |
Statens arbeidsmiljøinstitutt | Statens arbeidsmiljøinstitutt |
Folketrygdekontoret for utenlandssaker (utgår fom 01.07.06) | Folketrygdekontoret for utenlandssaker |
Fylkestrygdekontorene med underliggende trygdekontor (utgår fom 01.07.06) | Fylkestrygdekontorene |
Pensjonstrygden for sjømenn | Pensjonstrygden for sjømenn |
Rikstrygdeverket (utgår fom 01.07.06) | Rikstrygdeverket |
Sametinget (overført fra KRD pr 01.01.06) | Sametinget |
Trygdeetatens innkrevingssentral (utgår fom 01.07.06) | Trygdeetatens innkrevingssentral |
Trygdeetatens oppgjørsorganisasjon (utgår fom 01.07.06) | Nasjonal oppgjørsenhet |
Trygderetten | Trygderetten |
Utlendingsdirektoratet (overført fra KRD pr 01.01.06) | Utlendingsdirektoratet |
Utlendingsnemnda (overført fra KRD pr 01.01.06) | Utlendingsnemnda |
Øvrige | Arbeids- og inkluderingsdepartementet |
* Merknad: FAD og hovedsammenslutningene er etter drøftinger i hht. HTA, pkt. 2.3.2, bokstav e, enige om å anbefale at det skal føres forberedende lokale forhandlinger. Før utløpet av første avtaleår, vil FAD og hovedsammenslutningene foreta en ny vurdering av hvor forhandlingsfullmakten skal ligge for annet avtaleår.
Barne- og likestillingsdepartementet:
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
Barne- og likestillingsdepartementet | Barne- og likestillingsdepartementet |
Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet | Barne- og likestillingsdepartementet * |
Bufetat | Barne- og likestillingsdepartementet * |
Forbrukerombudet | Forbrukerombudet |
Forbrukerrådet | Forbrukerrådet |
Statens inst. for forbruksforskning (SIFO) | Statens inst. for forbruksforskning (SIFO) |
Øvrige | Barne- og likestillingsdepartementet |
* Merknad: FAD og hovedsammenslutningene er etter drøftinger i hht. HTA, pkt. 2.3.2, bokstav e, enige om å anbefale at det skal føres forberedende lokale forhandlinger i Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet. Før utløpet av første avtaleår, vil FAD og hovedsammenslutningene foreta en ny vurdering av hvor forhandlingsfullmakten skal ligge for annet avtaleår.
Finansdepartementet:
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
---|---|
Finansdepartementet | Finansdepartementet |
Akershus fylkesskattekontor | Akershus fylkesskattekontor |
Aust-Agder fylkesskattekontor | Aust-Agder fylkesskattekontor |
Buskerud fylkesskattekontor | Buskerud fylkesskattekontor |
Finnmark fylkesskattekontor | Finnmark fylkesskattekontor |
Fylkesskattekontoret i Oslo | Fylkesskattekontoret i Oslo |
Hedmark fylkesskattekontor | Hedmark fylkesskattekontor |
Hordaland fylkesskattekontor | Hordaland fylkesskattekontor |
Kredittilsynet | Kredittilsynet |
Likningskontorene/folkeregistrene i Akershus | Akershus fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Aust-Agder | Aust-Agder fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Buskerud | Buskerud fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Finnmark | Finnmark fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Hedmark | Hedmark fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Hordaland | Hordaland fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Møre og Romsdal | Møre og Romsdal fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Nordland | Nordland fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Nord-Trøndelag | Nord-Trøndelag fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Oppland | Oppland fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Rogaland | Rogaland fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Sogn og Fjordane | Sogn og Fjordane fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Sør-Trøndelag | Sør-Trøndelag fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Telemark | Telemark fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Troms/-Svalbard likningskontor | Troms fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Vest-Agder | Vest-Agder fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Vestfold | Vestfold fylkesskattekontor |
Likningskontorene/folkeregistrene i Østfold | Østfold fylkesskattekontor |
Møre og Romsdal fylkesskattekontor | Møre og Romsdal fylkesskattekontor |
Nordland fylkesskattekontor | Nordland fylkesskattekontor |
Nord-Trøndelag fylkesskattekontor | Nord-Trøndelag fylkesskattekontor |
Oljeskattekontoret | Oljeskattekontoret |
Oppland fylkesskattekontor | Oppland fylkesskattekontor |
Oslo likningskontor og folkeregister | Oslo likningskontor og folkeregister |
Rogaland fylkesskattekontor | Rogaland fylkesskattekontor |
Senter for statlig økonomistyring | Senter for statlig økonomistyring |
Sentralskattekontoret for storbedrifter | Sentralskattekontoret for storbedrifter |
Sentralskattekontoret for utenlandssaker | Sentralskattekontoret for utenlandssaker |
Skattedirektoratet | Skattedirektoratet |
Skatteetaten øvrige | Skattedirektoratet |
Sogn og Fjordane fylkesskattekontor | Sogn og Fjordane fylkesskattekontor |
Statens innkrevingssentral | Statens innkrevingssentral |
Statistisk sentralbyrå | Statistisk sentralbyrå |
Sør-Trøndelag fylkesskattekontor | Sør-Trøndelag fylkesskattekontor |
Telemark fylkesskattekontor | Telemark fylkesskattekontor |
Toll- og avgiftsdirektoratet | Toll- og avgiftsdirektoratet |
Tollregion Midt-Norge | Tollregion Midt-Norge |
Tollregion Nord-Norge | Tollregion Nord-Norge |
Tollregion Oslo- og Akershus | Tollregion Oslo- og Akershus |
Tollregion Sør-Norge | Tollregion Sør-Norge |
Tollregion Vest-Norge | Tollregion Vest-Norge |
Tollregion Øst-Norge | Tollregion Øst-Norge |
Troms fylkesskattekontor | Troms fylkesskattekontor |
Vest-Agder fylkesskattekontor | Vest-Agder fylkesskattekontor |
Vestfold fylkesskattekontor | Vestfold fylkesskattekontor |
Østfold fylkesskattekontor | Østfold fylkesskattekontor |
Øvrige | Finansdepartementet |
Fiskeri- og kystdepartementet
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
Fiskeri- og kystdepartementet | Fiskeri- og kystdepartementet |
Fiskeridirektoratet m/ytre etater | Fiskeridirektoratet |
Havforskningsinstituttet m/avd | Havforskningsinstituttet |
Kystverket | Kystdirektoratet |
Nasjonalt institutt for ernærings- og sjømatforskning | Nasjonalt institutt for ernærings- og sjømatforskning |
Øvrige | Fiskeri- og kystdepartementet |
Fornyings- og administrasjonsdepartementet
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
Fornyings- og administrasjonsdepartementet | Fornyings- og administrasjonsdepartementet |
Datatilsynet | Datatilsynet |
Fylkesmannsembetene | Fylkesmannsembetene |
Konkurransetilsynet | Konkurransetilsynet |
Departementenes servicesenter | Departementenes servicesenter |
Statens pensjonskasse | Statens pensjonskasse |
Statsbygg | Statsbygg |
Øvrige | Fornyings- og administrasjonsdepartementet |
Forsvarsdepartementet
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
Forsvarsdepartementet | Forsvarsdepartementet |
Forsvarsbygg | Forsvarsbygg |
Forsvarets forskningsinstitutt | Forsvarets forskningsinstitutt |
Internasjonale fredsoperasjoner (lpl.05.128) | Forsvarsdepartementet |
Forsvarets militære organisasjon | Forsvarsstaben |
Nasjonal sikkerhetsmyndighet | Nasjonal sikkerhetsmyndighet |
Øvrige | Forsvarsdepartementet |
Helse- og omsorgsdepartementet
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
Helse- og omsorgsdepartementet | Helse- og omsorgsdepartementet |
Nasjonalt folkehelseinstitutt | Nasjonalt folkehelseinstitutt |
Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten | Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten |
Norsk pasientskadeerstatning | Norsk pasientskadeerstatning |
Sosial- og helsedirektoratet | Sosial- og helsedirektoratet |
Statens autorisasjonskontor for helsepersonell | Sosial- og helsedirektoratet |
Statens helsetilsyn | Statens helsetilsyn |
Statens legemiddelverk | Statens legemiddelverk |
Statens strålevern | Statens strålevern |
Øvrige | Helse- og omsorgsdepartementet |
Justis- og politidepartementet
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
---|---|
Justis- og politidepartementet | Justis- og politidepartementet |
Agder Politidistrikt | Agder Politidistrikt |
Asker og Bærum Politidistrikt | Asker og Bærum Politidistrikt |
Borgarting lagmannsrett | Borgarting lagmannsrett |
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap | Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap |
Domstolsadministrasjonen | Domstolsadministrasjonen |
Jordskifterettene (overført fra LMD) | Domstolsadministrasjonen |
Domstolene øvrige | Domstolsadministrasjonen |
Follo Politidistrikt | Follo Politidistrikt |
Gudbrandsdal Politidistrikt | Gudbrandsdal Politidistrikt |
Haugaland og Sunnhordland Politidistrikt | Haugaland og Sunnhordland Politidistrikt |
Hedmark Politidistrikt | Hedmark Politidistrikt |
Helgeland Politidistrikt | Helgeland Politidistrikt |
Hordaland Politidistrikt | Hordaland Politidistrikt |
Høyesterett | Høyesterett |
Kriminalomsorgens utdanningssenter | Kriminalomsorgens utdanningssenter |
Kriminalomsorgens IT-tjeneste | Kriminalomsorgens sentrale forvaltning |
Kriminalomsorgen | Kriminalomsorgens sentrale forvaltning ** |
Den nasjonale enhet for bekjempelse av organisert og annen alvorlig kriminalitet | Den nasjonale enhet for bekjempelse av organisert og annen alvorlig kriminalitet |
(KRIPOS) | (KRIPOS) |
Midtre Hålogaland Politidistrikt | Midtre Hålogaland Politidistrikt |
Nordmøre og Romsdal Politidistrikt | Nordmøre og Romsdal Politidistrikt |
Nord-Trøndelag Politidistrikt | Nord-Trøndelag Politidistrikt |
Nordre Buskerud Politidistrikt | Nordre Buskerud Politidistrikt |
Oslo byfogd * | Oslo byfogd |
Oslo byfogdembete | Oslo byfogdembete |
Oslo namsfogdkontor | Oslo namsfogdkontor |
Oslo Politidistrikt | Oslo Politidistrikt |
Oslo skifterett og byskriver * | Oslo skifterett og byskriver |
Oslo tingrett | Oslo tingrett |
Politidirektoratet | Politidirektoratet |
Grensekommissariatet | Politidirektoratet |
Politihøgskolen | Politihøgskolen |
Politiets data- og materielltjeneste | Politiets data- og materielltjeneste |
Politiets utlendingsenhet | Politiets utlendingsenhet |
Riksadvokatembetet | Riksadvokatembetet |
Rogaland Politidistrikt | Rogaland Politidistrikt |
Romerike Politidistrikt | Romerike Politidistrikt |
Salten Politidistrikt | Salten Politidistrikt |
Konfliktrådene | Sekretariatet for Konfliktrådene |
Sentralen for politiets sikkerhetstjeneste | Sentralen for politiets sikkerhetstjeneste |
Sogn og Fjordane Politidistrikt | Sogn og Fjordane Politidistrikt |
Sunnmøre Politidistrikt | Sunnmøre Politidistrikt |
Søndre Buskerud Politidistrikt | Søndre Buskerud Politidistrikt |
Sør-Trøndelag Politidistrikt | Sør-Trøndelag Politidistrikt |
Telemark Politidistrikt | Telemark Politidistrikt |
Troms Politidistrikt | Troms Politidistrikt |
Utrykningspolitiet | Utrykningspolitiet |
Vest-Finnmark Politidistrikt | Vest-Finnmark Politidistrikt |
Vestfold Politidistrikt | Vestfold Politidistrikt |
Vestoppland Politidistrikt | Vestoppland Politidistrikt |
Økokrim | Økokrim |
Østfold Politidistrikt | Østfold Politidistrikt |
Øst-Finnmark Politidistrikt | Øst-Finnmark Politidistrikt |
Øvrige | Justis- og politidepartementet |
* Merknad: Oslo byfogd og Oslo skifterett og byskriverembete slås sammen til Oslo byfogd-embete pr. 01.07.06.
** Merknad: FAD og hovedsammenslutningene er etter drøftinger i hht. HTA, pkt. 2.3.2, bokstav e, enige om å anbefale at det skal føres forberedende lokale forhandlinger for Kriminalomsorgen i regionene. Før utløpet av første avtaleår, vil FAD og hovedsammenslutningene foreta en ny vurdering av hvor forhandlingsfullmakten skal ligge for annet avtaleår.
Kommunal- og regionaldepartementet
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
Kommunal- og regionaldepartementet | Kommunal- og regionaldepartementet |
Husbanken | Husbanken |
Statens bygningstekniske etat | Statens bygningstekniske etat |
Øvrige | Kommunal- og regionaldepartementet |
Kultur- og kirkedepartementet
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
Kultur- og kirkedepartementet | Kultur- og kirkedepartementet |
Arkivverket (inkl. 8 statsarkiv) | Riksarkivet |
Bispedømmerådene (for presteskapet) | Bispedømmerådene (for presteskapet) |
Kirkerådet | Kirkerådet |
Nasjonalbiblioteket | Nasjonalbiblioteket |
Opplysningsvesenets fond | Opplysningsvesenets fond |
Øvrige | Kultur- og kirkedepartementet |
Kunnskapsdepartementet
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
---|---|
Kunnskapsdepartementet | Kunnskapsdepartementet |
Arkitekthøgskolen i Oslo | Arkitekthøgskolen i Oslo |
Høgskolen i Agder | Høgskolen i Agder |
Høgskolen i Akershus | Høgskolen i Akershus |
Høgskolen i Bergen | Høgskolen i Bergen |
Høgskolen i Bodø | Høgskolen i Bodø |
Høgskolen i Buskerud | Høgskolen i Buskerud |
Høgskolen i Finnmark | Høgskolen i Finnmark |
Høgskolen i Gjøvik | Høgskolen i Gjøvik |
Høgskolen i Harstad | Høgskolen i Harstad |
Høgskolen i Hedmark | Høgskolen i Hedmark |
Høgskolen i Lillehammer | Høgskolen i Lillehammer |
Høgskolen i Molde | Høgskolen i Molde |
Høgskolen i Narvik | Høgskolen i Narvik |
Høgskolen i Nesna | Høgskolen i Nesna |
Høgskolen i Nord-Trøndelag | Høgskolen i Nord-Trøndelag |
Høgskolen i Oslo | Høgskolen i Oslo |
Høgskolen i Sogn og Fjordane | Høgskolen i Sogn og Fjordane |
Høgskolen i Stord/Haugesund | Høgskolen i Stord/Haugesund |
Høgskolen i Sør-Trøndelag | Høgskolen i Sør-Trøndelag |
Høgskolen i Telemark | Høgskolen i Telemark |
Høgskolen i Tromsø | Høgskolen i Tromsø |
Høgskolen i Vestfold | Høgskolen i Vestfold |
Høgskolen i Volda | Høgskolen i Volda |
Høgskolen i Østfold | Høgskolen i Østfold |
Høgskolen i Ålesund | Høgskolen i Ålesund |
Kunsthøgskolen i Bergen | Kunsthøgskolen i Bergen |
Kunsthøgskolen i Oslo | Kunsthøgskolen i Oslo |
Longyearbyen skole | Utdanningsdirektoratet |
Meteorologisk institutt | Meteorologisk institutt |
Nasjonalt organ for kvalitet i utdanninga | Nasjonalt organ for kvalitet i utdanninga |
Norges Handelshøgskole | Norges Handelshøgskole |
Norges Idrettshøgskole | Norges Idrettshøgskole |
Norges Musikkhøgskole | Norges Musikkhøgskole |
Norges teknisk-naturvitenskapelige | Norges teknisk-naturvitenskapelige |
universitet (NTNU) | universitet (NTNU) |
Norges Veterinærhøgskole | Norges Veterinærhøgskole |
Norsk utenrikspolitisk institutt | Norsk utenrikspolitisk institutt |
NOVA (Norsk inst. for forskning om oppvekst, velferd og aldring) | NOVA (Norsk inst. for forskning om oppvekst, velferd og aldring) |
Sameskolen for Midt-Norge | Utdanningsdirektoratet |
Samisk høgskole | Samisk høgskole |
Samisk videregående skole og reindriftsskole | Utdanningsdirektoratet |
Samisk videregående skole (Karasjok) | Utdanningsdirektoratet |
Senter for internasjonalisering av høyere utdanning | Senter for internasjonalisering av høyere utdanning |
Statens lånekasse for utdanning | Statens lånekasse for utdanning |
Statlige spesialpedagogiske kompetansesentra | Utdanningsdirektoratet |
Universitetet for miljø- og biovitenskap | Universitetet for miljø- og biovitenskap |
Universitetet i Bergen | Universitetet i Bergen |
Universitetet i Oslo | Universitetet i Oslo |
Universitetet i Stavanger | Universitetet i Stavanger |
Universitetet i Tromsø | Universitetet i Tromsø |
Utdanningsdirektoratet | Utdanningsdirektoratet |
VOX | VOX |
Øvrige | Kunnskapsdepartementet |
Landbruks- og matdepartementet
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
Landbruks- og matdepartementet | Landbruks- og matdepartementet |
Bioforsk | Bioforsk |
Mattilsynet Hovedkontor i Oslo | Mattilsynet Hovedkontor i Oslo * |
Mattilsynet i Hedmark og Oppland | Regionkontoret i Hedmark og Oppland |
Mattilsynet i Oslo, Akershus og Østfold | Regionkontoret i Oslo, Akershus og Østfold |
Mattilsynet i Buskerud, Vestfold og Telemark | Regionkontoret i Buskerud, Vestfold og Telemark |
Mattilsynet i Rogaland og Agder | Regionkontoret i Rogaland og Agder |
Mattilsynet i Hordaland og Sogn og Fjordane | Regionkontoret i Hordaland og Sogn og Fjordane |
Mattilsynet i Trøndelag, Møre og Romsdal | Regionkontoret i Trøndelag, Møre og Romsdal |
Mattilsynet i Nordland | Regionkontoret i Nordland |
Mattilsynet i Troms og Finnmark | Regionkontoret i Troms og Finnmark |
Norsk inst. for jord- og skogkartlegging (utgår fra 01.07.06) | Norsk inst. for jord- og skogkartlegging |
Norsk inst. for landbruksøkonomisk forskning | Norsk inst. for landbruksøkonomisk forskning |
Norsk institutt for skog og landskap (opprettes fom 01.07.06) | Norsk institutt for skog og landskap |
Norsk inst. for skogforskning (utgår fra 01.07.06) | Norsk inst. for skogforskning |
Reindriftsforvaltningen | Reindriftsforvaltningen, Alta |
Statens landbruksforvaltning | Statens landbruksforvaltning |
Veterinærinstituttet | Veterinærinstituttet |
Øvrige | Landbruks- og matdepartementet |
* Merknad: LO Stat, YS Stat og Unio tar til orientering at Staten går inn for å opprette hvert enkelt regionskontor i Mattilsynet som eget forhandlingssted. LO Stat, YS Stat og Unio vil imidlertid understreke at våre prinsipielle standpunkter i forhold til oppretting av nye forhandlingssteder fortsatt ligger fast – dette gjelder bl.a. kravet om en omforent lønnspolitikk og at denne inngår som en integrert del i personalpolitikken, at forhandlingsstedene er av en viss størrelse, samt at forhandlingsstedene har gjennomført preliminære forhandlinger før forhandlingsfullmaktene delegeres.
* Merknad fra Akademikerne: Akademikernes medlemsforeninger og Mattilsynet er enige om en omforent lokal lønnspolitikk. Akademikerne finner derfor at alle relevante forhold tilsier at hvert enkelt regionkontor i Mattilsynet blir eget forhandlingssted. Akademikernes prinsipielle syn er at lokale forhandlinger skal føres på lokalt nivå.
Miljøverndepartementet
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
Miljøverndepartementet | Miljøverndepartementet |
Direktoratet for naturforvaltning | Direktoratet for naturforvaltning |
Norsk Polarinstitutt | Norsk Polarinstitutt |
Riksantikvaren | Riksantikvaren |
Statens forurensningstilsyn | Statens forurensningstilsyn |
Statens kartverk | Statens kartverk |
Øvrige | Miljøverndepartementet |
Nærings- og handelsdepartementet
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
Nærings- og handelsdepartementet | Nærings- og handelsdepartementet |
Brønnøysundregistrene | Brønnøysundregistrene |
Garantiinstituttet for eksportkreditt (GIEK) | Garantiinstituttet for eksportkreditt (GIEK) |
Justervesenet | Justervesenet |
Norges geologiske undersøkelse | Norges geologiske undersøkelse |
Sjøfartsdirektoratet | Sjøfartsdirektoratet |
Styret for det industrielle rettsvern | Styret for det industrielle rettsvern |
(Patentstyret) | (Patentstyret) |
Øvrige | Nærings- og handelsdepartementet |
Olje- og energidepartementet
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
Olje- og energidepartementet | Olje- og energidepartementet |
Norges vassdrags- og energidirektorat | Norges vassdrags- og energidirektorat |
Oljedirektoratet | Oljedirektoratet |
Øvrige | Olje- og energidepartementet |
Samferdselsdepartementet
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
Samferdselsdepartementet | Samferdselsdepartementet |
Jernbaneverket | Jernbaneverket |
Luftfartstilsynet | Luftfartstilsynet |
Post- og teletilsynet | Post- og teletilsynet |
Statens vegvesen | Vegdirektoratet |
Øvrige | Samferdselsdepartementet |
Utenriksdepartementet
Forhandlingsområde: | Forhandlingssted: |
Utenriksdepartementet | Utenriksdepartementet |
NORAD | NORAD |
Øvrige | Utenriksdepartementet |
Undervedlegg 4
D1.4 Hovedsammenslutningene
Ingen innsynsrett etter Offentleglova § 6.1.2.a | ||
Dykkar referanse | Vår referanse | Dato |
200504268 | 23.05.2006 |
Tariffopgjeret 2006 – etterlattepensjon til sambuare
LO-stat, YS-S og Unio har lagt fram krav i tariffoppgjeret om at sambuare og registrerte partnare skal ha krav på etterlatepensjon etter avdøydde offentleg tilsette på lik line som gifte.
Kravet lyd:
Pkt. 4 Prinsippielle krav
«Lov om Statens Pensjonskasse endres slik at også samboere og registrerte partnere omfattes av reglene til etterlattepensjon»
Eg gjer merksam på at registrerte partnarar har slik rett i dag, etter Partnarskapslova. Eg er samd med dykk i at sambuarar og bør ha krav på etterlatepensjon. Reglane for etterlatepensjonar vert då i samsvar med tilsvarande reglar i folketrygda òg i dei private tenestepensjonsordningane.
Arbeidet med pensjonsreforma, medrekna dei offentleg tenestepensjonane, er venta å verta ferdigstilt dei næraste åra. Eg meiner at eit forslag om å endre reglane for etterlatepensjonar til å famne om sambuarar må sjåast i samband med dette arbeidet. Eg vil difor ta opp forslaget i samband med framlegget om ny tenestepensjonsordning i offentleg sektor.
Med helsing
Heidi Grande Røys