4 Høringsbrevets forslag

I høringsbrev av 28. august 2008 foreslo Arbeids- og inkluderingsdepartementet at det blir innført et tillegg til arbeids- og velferdsforvaltningsloven § 14 annet ledd som åpner for at departementet kan gi kommunalt ansatte ledere ved NAV-kontor samme arbeidsgivermyndighet som en statlig leder ville hatt. Det ble i høringsnotatet vurdert at lovendring er påkrevet fordi det foreligger usikkerhet vedrørende tolkningen av arbeids- og velferdsforvaltningsloven § 14 annet ledd. I høringsbrevet ble det også påpekt at sikker lovhjemmel er nødvendig da lovendringen åpner for delegasjon av myndighet til en person som ikke er undergitt Regjeringens organisasjons- og instruksjonsmyndighet.

Det ble derfor foreslått å tillegge nye tredje og fjerde punktum til arbeids- og velferdsforvaltningslovens § 14 annet ledd. Forslag til bestemmelse lød:

«Der hvor det er inngått avtale mellom stat og kommune om felles leder ved lokalt NAV-kontor, kan departementet bestemme at en kommunalt ansatt leder skal ha rett til å utøve samme myndighet i ansettelsesprosesser som en statlig leder ville hatt. Det samme gjelder oppsigelse, suspensjon, avskjed og ileggelse av ordensstraff.»

Departementet varslet at en eventuell lovendring ville bli fulgt opp med de nødvendige endringer i delegasjonsforskriften.