1 Ledernes ansettelsesvilkår i heleide statlige foretak

1.1 Norges Bank

Sentralbanksjefen er tilsatt på åremål for seks år for perioden 1. januar 2011 til 31. desember 2016. Sentralbanksjefen leder også Norges Banks hovedstyre.

Sentralbanksjefens lønn utgjorde 1 768 349 kroner i 2011. Verdien av andre fordeler utgjorde samme år 147 264 kroner. Sentralbanksjefen er medlem av Norges Banks pensjonskasse med de til enhver tid gjeldende vilkår for denne.

1.2 Folketrygdfondet

Folketrygdfondet er organisert som særlovselskap, jf. lov 29. juni 2007 nr. 44 om Folketrygdfondet. I 2011 utgjorde lønn for administrerende direktør 2 108 000 kroner, pensjonsutgifter 260 450 kroner og annen godtgjørelse 45 048 kroner.

Folketrygdfondet er medlem av Statens pensjonskasse, og administrerende direktør har rett til ordinær alderspensjon fra fylte 65 år på 66 pst. av pensjonsgivende lønn inntil 12 G.

Ordinær oppsigelsestid er seks måneder. Administrerende direktør har rett til etterlønn tilsvarende 12 måneders pensjonsgivende lønn regnet fra oppsigelsestidens utløp dersom hun sies opp eller selv sier opp etter avtale med styret. Etterlønnen fastsettes til 18 måneders pensjonsgivende lønn regnet fra oppsigelsestidens utløp dersom oppsigelsestiden utløper etter fylte 62 år. Administrerende direktør har 12 måneders konkurranseforbud.

1.3 Statens finansfond

Statens finansfond ble opprettet ved lov 6. mars 2009 nr. 12 om Statens finansfond. Administrerende direktør ansettes av styret. Styret fastsetter også administrerende direktørs lønnsvilkår. I 2011 var det ansatt en administrerende direktør i halv stilling. Direktøren hadde en bruttolønn på 643 283 kroner. I tillegg ble utgifter til abonnement på to aviser dekket.

Administrerende direktør har i tillegg til sin stilling i Statens finansfond en deltidsstilling i Banklovkommisjonens sekretariat.

Administrerende direktør er ansatt i et engasjement som utløper uten oppsigelse 30. april 2013.