2 Lederes ansettelsesvilkår i heleide statlige foretak under Olje- og energidepartementet

Statnett SF

Konsernsjefen i Statnett SF mottok i 2002 lønn på kr 1 279 446. Annen godtgjørelse utgjorde kr 143 895. Konsernsjefen har ordinær pensjonsalder ved fylte 65 år. Ved eventuell fratreden mellom 60 og 65 år er ytelsen 80 pst. av pensjonsgrunnlaget det første året, deretter trappes dette ned til 66 pst. ved fylte 65 år. Arbeidsinntekter fra andre enn Statnett SF fratrekkes pensjonen med 50 pst. Ytelsene reguleres i henhold til grunnbeløpet i folketrygden. I tillegg til denne avtalen har konsernsjefen en fratredelsesavtale dersom han fratrer før fylte 60 år etter styrets initiativ. Avtalen innebærer rett til lønn i ett år inkludert naturalytelser, samt ytterligere ett år uten naturalytelser. I den siste ett-års perioden skal lønn fra andre enn Statnett SF komme til fradrag i ytelsen. Det foretas ingen regulering av lønnen i to-års perioden.

Enova SF

Administrerende direktør i Enova SF mottok i 2002 lønn og godtgjørelse på kr 797 262. Det er inngått egen avtale om bilhold. Årlige pensjonsforpliktelser (medlemskap i Statens pensjonskasse) dekket av Enova utgjør 9,9 pst. av årslønnen, det vil si kr 65 000. I henhold til ansettelsesavtalen gjelder en gjensidig oppsigelsestid på 3 måneder etter utløpet av prøvetiden og 6 måneder etter to års sammenhengende arbeidsforhold. Hun har ingen avtale om etterlønn.

Petoro AS

Administrerende direktør i Petoro AS tiltrådte sin stilling 1. september 2001. Hans årslønn er kr 2 280 000. Han når pensjonsalder ved fylte 62 år. Pensjonen utgjør 66 pst. av pensjonsgrunnlaget. Han kan gå av med pensjon ved fylte 60 år mot å arbeide 25 pst. som rådgiver. I henhold til ansettelsesavtalen gjelder en gjensidig oppsigelsestid på 6 måneder. Han har ingen avtale om etterlønn.

Gassco AS

Administrerende direktør i Gassco AS tiltrådte sin stilling 12. november 2001. Hans årslønn er kr 1 700 000. Han har rett på rentefritt billån på kr 500 000, samt fast bilgodtgjørelse på kr 105 000 pr. år. Administrerende direktør har en bonusordning som gir inntil 15 pst. av grunnlønn i bonus. Utbetaling i 2003 for oppnådde resultater i 2002 var på kr 219 300. Administrerende direktør når pensjonsalder ved fylte 62 år og pensjonen utgjør 66 pst. av pensjonsgrunnlaget. Gjensidig oppsigelsestid er 6 måneder. Han har ingen avtale om etterlønn.