Mål 3: Alle har like økonomiske rettigheter og muligheter til å delta i arbeidslivet

Delmål:

Alle har rett og mulighet til anstendig arbeid og fagorganisering.
Alle har rett til å arve og eie, og har tilgang til økonomiske ressurser og finansielle tjenester.
Alle har rett og mulighet til utdanning som kvalifiserer dem for lønnet arbeid.

Norges merverdi er både våre nasjonale erfaringer med kvinners deltakelse i arbeidslivet og en konsistent internasjonal likestillingspolitikk. Norsk arbeidsliv bygger på en modell der alle som har mulighet skal ut i arbeid. Å øke andel kvinner i arbeidsstyrken har bidratt til Norges økonomiske vekst. Norge har i stor grad lykkes med å legge til rette for høy yrkesdeltakelse for kvinner, entreprenørskap og innovasjon samt aksept for og fullverdig integrering av fagorganisasjoner i arbeidslivet. Lover, regler og sterke institusjoner sikrer arbeidstakernes rettigheter og plikter. Jenter har lik tilgang til utdanning og yrkesvalg, noe som gir større muligheter for jobb og inntekt. Multilaterale utviklingsbanker og finansinstitusjoner, relevante FN-organisasjoner og sivilsamfunnsorganisasjoner er langsiktige og gode samarbeidspartnere. De er også mottakere av finansiell støtte fra Norge.

Vi vil prioritere:

Støtte til ILOs arbeid og gjennomføring av den internasjonale agendaen for rett til anstendig arbeid og sosial rettferdighet for alle. Støtte arbeid som hindrer at arbeidstakere utsettes for trakassering, herunder seksuell trakassering og annen utilbørlig opptreden.
Støtte til fagforeninger og arbeidsgiverorganisasjoner som fremmer anstendige arbeidsvilkår for alle gjennom sosial dialog.
Styrke kvinners mulighet til arbeidsdeltakelse, blant annet gjennom støtte til sosiale sikkerhetsnett og velferdstjenester.
Støtte til internasjonalt og nasjonalt arbeid med innovative løsninger og endringer innen omsorgssektoren, inkludert fordeling av omsorgsarbeid i hjemmet.
Støtte til næringsfremme som vektlegger jobbskaping for kvinner og sårbare grupper.
Støtte tiltak som fremmer kvinners deltakelse på alle leder- og beslutningsnivåer, i offentlig og privat sektor.
Følge opp i eierdialogen Norfund sitt arbeid med å sikre like muligheter og fremme kjønnsbalanse på alle nivåer i fondet og i virksomhetene som Norfund investerer i, samt bidra til at kvinner og menn har like god tilgang til finansiering.
Bidrag til trygg og inkluderende digital offentlig infrastruktur, inkludert digital ID, sivile registre, betalingsplattformer og systemer for trygg datautveksling, for å fremme kvinner og lhbt+-personers tilgang til velferdstjenester, økonomiske deltakelse og mulighet til jobbskaping.
Støtte myndigheters arbeid for å utvikle og gjennomføre ikke-diskriminerende lovverk, lovreform og politikk som sikrer kvinner tilgang til ressurser, finansielle tjenester og foreldrepermisjon.
Støtte til internasjonale og nasjonale tiltak og finansieringsmekanismer som fremmer kvinnelige entreprenører og innovasjon, samt kunnskap om og tilgang til finansielle tjenester.
Arbeide for at kvinner med nedsatt funksjonsevne kan delta i arbeidslivet på lik linje med andre.
Støtte tiltak for at alle jenter begynner på og fullfører ungdomsskolen.
Arbeide for at alle jenter begynner på og fullfører grunnopplæring av god kvalitet, og at en større andel jenter og kvinner begynner på og fullfører videregående opplæring og høyere utdanning, også innen fagene matematikk, naturvitenskap og teknologi.
Støtte yrkesopplæring og andre tiltak som bidrar til trygt og anstendig arbeid for kvinner og skeive, og til å ta yrkesvalg på tvers av kjønnsdelte sektorer.
Dele kunnskap og norske erfaringer om hvordan kvinners økonomiske deltakelse og en aktiv likestillings- og sysselsettingspolitikk har bidratt til å styrke kvinners og jenters posisjon i samfunnet og dermed den økonomiske utviklingen og verdiskapingen i Norge.