(2) Bestemmelsene i første ledd kan fravikes for permisjon i henhold til avtale ved at det i regelverket fastsettes:

Det samme gjelder for permisjon i henhold tillov dersom arbeidstakeren er medlem av en annen pensjonsordningi permisjonstiden.

(1) Midler tilført pensjonistenes overskuddsfond skal hvert år benyttes som engangspremie for tillegg til alderspensjonerunder utbetaling. Alle pensjoner skal gis samme prosentvise årlige tillegg.

(3) Det kan i regelverket fastsettes at midleri pensjonistenes overskuddsfond også skal benyttes som engangspremiefor årlig tillegg til rett til alderspensjon for medlemmersom mottar uførepensjon. I det enkelte år skaldet i tilfelle gis samme prosentvise tillegg som for pensjoner underutbetaling, jf. første ledd. Tillegget beregnes med utgangspunkti den pensjon medlemmet vil ha rett til etter § 4-3 tredjeledd.

(2) Uførepensjon begynner å løpe fradet tidspunkt rett til utbetaling av syke-, rehabiliterings- eller attføringspengerfra folketrygden opphører .

(2) Reglene om uførepensjon i §§ 6-1 første og tredje ledd, 6-2 og 6-3 første ledd gjelder tilsvarende.

(2) Overskudd på premiereserve knyttet til pensjoner under utbetaling, skal tilføres pensjonistenes overskuddsfond. Inneholderregelverket bestemmelse som nevnt i § 5-10 tredje ledd,skal også overskudd på premiereserve knyttet tilrett til alderspensjon for medlemmer som mottar uførepensjon,tilføres fondet.

(1) Midler knyttet til en foretakspensjonsordning kan overføres til annen pensjonsinnretning etter reglene i forsikringslovenkapittel 11.

f. kostnad i henhold til §§ 15-5 syvende ledd og 15-6 femte ledd.

(1) Ved utskillelsen skal den del av den felles pensjonsordnings midler som knytter seg til medlemmene i foretakets gruppe, tilordnes foretaket. Er foretaket solgt eller konsernforholdet opphørt på annen måte, kan premiefondet unntas fra fordeling dersom foretakets gruppe av arbeidstakere med medlemskap utgjør mindre enn en tredel av de arbeidstakere som er medlemmer i den felles pensjonsordningen.

(2) Skal foretaket utskilles fra felles pensjonsordning i pensjonskasse, skal foretaket også tilordnes:

med mindre foretaket er solgt eller konsernforholdet opphørt på annen måte og foretakets gruppe av arbeidstakeremed medlemskap utgjør mindre enn en tredel av dearbeidstakere som er medlemmer i pensjonsordningen.

(1) Blir en del av foretaket utskilt til eget foretak, og skal en del av medlemmene i pensjonsordningen overføres til det nye foretaket, gjelder § 14-1 til­svarende. Er det mindre enn en tredel av de arbeidstakere som ermedlemmer i foretakets pensjons­ordning som skal overføres til det nye foretaket, kan likevel

(2) Medfører avviklingen av virksomhet at mindre enn to tredeler av de arbeidstakere som er medlemmer i pensjonsordningen må slutte i foretaket, skal likevel

(1) Skal foretaket avvikles fordi dets virksomhet overføres til annet foretak, gjelder reglene i kapittel 13 tilsvarende så langt de passer dersom minst to tredeler av de arbeidstakeresom er medlemmer i foretakets pensjonsordning samtidig overføres til det andre foretaket. Medlemmer som ikke overføres, skal sikres rett til pensjon i samsvar med reglene i §§ 4-7 til 4-9.

(2) Skal mindre enn to tredeler av de arbeidstakeresom er medlemmer i foretakets pensjonsordning overføres til det andre foretaket, skal pensjonsordningen opphøre og avvikles etter reglene i §§ 15-3 og 15-4.

(3) Foretaket kan velge å kun videreføre ytelsesbasert foretakspensjonsordning for arbeidstakere som er medlem av ordningen på tidspunktet for opprettelse av ny innskuddspensjonsordning, og som da har 15 år eller mindre igjen til oppnådd pensjonsalder. Iså fall skal også medlemmer som er uføreeller arbeidsuføre med rett til sykepenger inngå iden videreførte ordningen. Ved slik videreføring av foretakspensjonsordning, omfattes ikke disse arbeidstakere av annet ledd annet punktum. Medlemmer som nevnt i annet punktumskal ved friskmelding uten rett til uførepensjon gå overtil innskuddspensjonsordningen. § 15-5 femte ledd tredje punktum gjelder tilsvarende.

(4) Foretaket kan etter avtale med arbeidstakerneeller deres organisasjoner videreføre ytelsesbasert foretakspensjonsordningfor medlemmer som er uføre eller arbeidsuføremed rett til sykepenger på tidspunktet for opprettelseav ny innskuddspensjonsordning. Medlemmer med rett til uførepensjonmed en uføregrad på 100 prosent skal likevel sikresved fripolise. Medlemmer som nevnt i første punktum skalha rett til å velge å gå over til nyinnskuddspensjonsordning. De skal gå over til innskuddspensjonsordningenved friskmelding uten rett til uførepensjon, og det skalda utstedes fripolise fra den videreførte ytelsesbaserteforetakspensjonsordningen. 15-5 femte ledd tredje punktum gjeldertilsvarende.

(21) Bestemmelsene i kapitlene 13 til 15 gjelder ikke avtale eller beslutning vedrørende sammenslåing, deling eller avvikling inngått eller truffet før loven er trådt i kraft. Avtalen eller beslutningen må være gjennomført senest to år etter at loven trådte i kraft. Fristen på to år i § 14-3 fjerde ledd regnes fra det tidspunkt loven trådte i kraft. Før fordeling av midlene i premiefondet i henhold til § 15-3 tredje ledd skal premiefondet først benyttes til å dekke opp manglende premiereserve som nevnt i 14. ledd. Det sammegjelder ved omdanning etter § 15-6.

(1)Loven gjelder innskuddspensjonsordning og foretak som har eller oppretter slik pensjonsordning.

(2) Loven gjelder også for Svalbard,jf. lov av 17. juli 1925 nr. 11 om Svalbard § 2 annet ledd.

(2) Bestemmelsene i første ledd kan fravikes for permisjon i henhold til avtale ved at det i regelverket fastsettes:

Det samme gjelder for permisjon i henhold tillov dersom arbeidstakeren er medlem av en annen pensjonsordningi permisjonstiden.

(2) Ved utskillelsen skal den del av den felles pensjonsordnings midler som knytter seg til foretakets gruppe, tilordnes foretaket. Er foretaket solgt eller konsernforholdet opphørt på annen måte, kan innskuddsfondet unntas fra fordeling dersom foretakets gruppe av arbeidstakere med medlemskap utgjør mindre enn en tredel av de arbeids­takere somer medlemmer i den felles pensjonsordning.

(3) Er det for det utskilte foretakets gruppe tegnet forsikringer som nevnt i § 2-4, skal også avsetninger knyttet til slike forsikringer fordeles med mindre foretakets gruppe av arbeidstakeremed medlemskap utgjør mindre enn en tredel av de arbeidstakeresom er medlemmer i den felles pensjonsordning.

(1) Blir en del av foretaket utskilt til eget foretak, og skal en del av medlemmene i pensjonsordningen overføres til det nye foretaket, gjelder § 12-1 første til fjerde ledd tilsvarende. Er det mindre enn en tredel av dearbeidstakere som er medlemmer i foretakets pensjonsordning som skal overføres til det nye foretaket, kan innskuddsfondet unntas fra fordeling.

(1) Blir en virksomhet i foretaket utskilt og avviklet, skal midlene knyttet til pensjonsordningen fordeles mellom den gruppe av medlemmer som må slutte og den gruppe som blir tilbake i foretaket, etter reglene i § 12-1 annet ledd. Er det mindre enn to tredeler av de arbeidstakere som er medlemmeri foretakets pensjonsordning som må slutte i foretaket, skal innskuddsfondet unntas fra fordeling.

(1) Skal foretaket avvikles fordi dets virksomhet overføres til annet foretak, gjelder reglene i kapittel 11 tilsvarende så langt de passer dersom minst to tredeler av de arbeidstakeresom er medlemmer i foretakets pensjonsordning samtidig overføres til det andre foretaket. Medlemmer som ikke overføres, skal sikres rett til pensjonskapital etter reglene i kapittel 6.

(2) Skal mindre enn to tredeler av de arbeidstakeresom er medlemmer i foretakets pensjonsordning overføres til det andre foretaket, skal pensjonsordningen opphøre og avvikles etter reglene i § 13-3.