1 Omtale av lederes ansettelsesvilkår i heleide statlige foretak
Nedenfor redegjøres det for daglig leders ansettelsesvilkår i de heleide statlige foretak som pr. august 2002 var underlagt Samferdselsdepartementet. Med heleid statlig foretak forstås her selskap eid av staten ved Samferdselsdepartementet eller staten ved de forvaltningsorganer/- bedrifter som ligger under departementet.
Med de forutsetninger som her er nevnt, gis det opplysninger om daglig leders ansettelsesvilkår i NSB AS, Posten Norge AS, Oslo Lufthavn AS og BaneTele AS.
NSB AS - konsernsjef Einar Enger
Årslønn | 1 750 000 kr |
Lønn i oppsigelsestiden | 6 måneders lønn i oppsigelsestiden + 18 måneders etterlønn. Sistnevnte avkortes mot annen inntekt. |
Spesielle vilkår | Fri bil. 5 ekstra feriedager pr. år så lenge Enger er eneforsørger for barn under 18 år. |
Pensjon | 66 pst. av lønn ved fratreden, pensjonsalder 62 år med rett til å fratre ved fylte 60 år. |
Posten Norge AS - konsernsjef Kaare Frydenberg
Årslønn | 2 000 000 kr |
Lønn i oppsigelsestiden | 6 måneders lønn i oppsigelsestiden. |
Spesielle vilkår | Fri bil. Bonus på inntil 25 pst. av årslønn forutsatt at budsjettert resultat og avtalte mål oppnås. |
Pensjon | 66 pst. av lønn ved fratreden, pensjonsalder 65 år med rett til å fratre ved fylte 60 år. |
Oslo Lufthavn AS - adm.dir. Ingar Nicolai Nilsen
Årslønn | 795 000 kr |
Lønn i oppsigelsestiden | 6 måneder |
Spesielle vilkår | Fri bil |
Pensjon | Ordinær pensjonsordning i Statens pensjonskasse. |
BaneTele AS - adm.dir. Trygve Tamburstuen
Årslønn | 1 200 000 kr |
Lønn i oppsigelsestiden | 24 måneders etterlønn dersom styret sier opp tilsettingsforholdet. |
Spesielle vilkår | Fri bil |
Pensjon | 66 pst. av lønn ved fratreden, pensjonsalder 62 år. |