2 Lederes ansettelsesvilkår i heleide statlige foretak under Olje- og energidepartementet
Statnett SF
Konsernsjefen i Statnett SF mottok i 2005 lønn på kr 1 427 081. Annen godtgjørelse utgjorde kr 121 358. Årlige pensjonsforpliktelser dekket av Statnett SF utgjør kr 195 173, det vil si 13,7 pst. av årslønnen.
Konsernsjefen har ordinær pensjonsalder ved fylte 65 år, men rett til å fratre etter eget ønske på ethvert tidspunkt mellom fylte 62 år og fylte 65 år. Dersom arbeidsgiver ønsker det, har konsernsjefen plikt til å fratre sin stilling med etterlønn/førtidspensjon etter fylte 60 år. Ved fratreden etter eget ønske mellom 62 år og 65 år skal det utbetales en godtgjørelse på 66 pst. av lønn. Ved fratreden etter styrets ønske før fylte 62 år utbetales sluttvederlag tilsvarende to års lønn. For år to vil arbeidsinntekter fra andre enn Statnett fratrekkes pensjonen med 50 pst.
Enova SF
Administrerende direktør i Enova SF mottok i 2005 lønn og godtgjørelse på kr 772 960. Årlige pensjonsforpliktelser (medlemskap i Statens pensjonskasse) dekket av Enova utgjør kr 70 536, det vil si 10 pst. av årslønnen. I henhold til ansettelsesavtalen gjelder en gjensidig oppsigelsestid på tre måneder etter utløpet av prøvetiden og seks måneder etter to års sammenhengende arbeidsforhold.
Petoro AS
Administrerende direktør i Petoro AS mottok i 2005 lønn på kr 2 559 000. I tillegg mottok han annen godtgjørelse på til sammen kr 123 000. Årlige pensjonsforpliktelser dekket av Petoro AS utgjør kr 1 596 000, det vil si om lag 60 pst. av årslønnen. Han når pensjonsalder ved fylte 62 år. Pensjonen utgjør 66 pst. av pensjonsgrunnlaget. Utbetalinger fra Folketrygden, utbetalinger fra andre pensjonsordninger hvor pensjonsrettigheter er opptjent før tiltredelse i Petoro AS kommer til fradrag. Han kan gå av med pensjon ved fylte 60 år med full pensjon mot å arbeide 25 pst. som rådgiver. I henhold til ansettelsesavtalen gjelder en gjensidig oppsigelsestid på seks måneder. Han har ingen avtale om etterlønn.
Gassco AS
Administrerende direktør i Gassco AS mottok i 2005 lønn på kr 1 894 000. Han har rett på rentefritt billån på kr 500 000, samt fast bilgodtgjørelse på kr 105 000 per år. Administrerende direktør har en bonusordning som gir inntil 15 pst. av grunnlønn i bonus. Utbetaling i 2006 for oppnådde resultater i 2005 var på kr 240 000. Årlige pensjonsforpliktelser dekket av Gassco AS utgjør kr 936 974, det vil si 49,5 pst. av årslønnen. Av pensjonsforpliktelsen er kr 643 710 engangspremie knyttet til lønnsøkning i 2005. Administrerende direktør når pensjonsalder ved fylte 62 år og pensjonen utgjør 66 pst. av pensjonsgrunnlaget. Pensjonsordningen fra 62 til 67 år er ikke forsikret og kostnaden vil tas over ordinært driftsbudsjett når den tid kommer. Gjensidig oppsigelsestid er seks måneder. Han har ingen avtale om etterlønn.