2 Lederes ansettelsesvilkår i heleide statlige foretak under Olje- og energidepartementet

Statnett SF

I 2007 hadde Statnett utgifter på kr 3 474 278 til godtgjørelse av daglig leder. Disse fordelte seg på kr 1 510 904 i lønn, kr 167 596 i andre godtgjørelser og kr 1 795 778 i pensjonskostnad. Statnett har ikke avtaler om bonus, utdeling av overskudd, opsjoner eller lignende for daglig leder.

Daglig leder har ordinær pensjonsalder ved fylte 65 år, men rett til å fratre etter eget ønske på et hvert tidspunkt mellom fylte 62 og 65 år. Ved fratreden mellom 62 og 65 år skal det utbetales en årlig godtgjørelse på 66 pst. av pensjonsgrunnlaget. Godtgjørelsen avkortes ved eventuell annen inntekt. Dagens konsernsjef har informert om at han vil gå av med pensjon ved årsskiftet 2008/2009.

Enova SF

Administrerende direktør i Enova SF mottok fram til 26. november 2007 lønn og godtgjørelse på kr 855 527. Årlige pensjonsforpliktelser (medlemskap i Statens pensjonskasse) dekket av Enova utgjør kr 67 869. Konstituert administrerende direktør, som fungerte fra 26. november, mottok i 2007 lønn og godtgjørelse på kr 100 961. Årlige pensjonsforpliktelser dekket av Enova utgjør kr 8 159. I henhold til ansettelsesavtalen gjelder en gjensidig oppsigelsestid på seks måneder.

Gassnova SF

I 2007 hadde Gassnova SF utgifter på kr 395 706 til godtgjørelse av administrerende direktør, som tiltrådde 1. oktober 2007. Disse fordelte seg på kr 350 000 i lønn, kr 1 500 i andre godtgjørelser og kr 44 206 i pensjonskostnad. Foretakets administrerende direktør har avtalt rett til sluttvederlag på 12 måneder utover oppsigelsestiden dersom han fratrer sin stilling. Etter fylte 62 år kan administrerende direktør anmode styret om endret arbeidsinstruks i foretaket med opprettholdelse av avtalens lønnsvilkår.

Petoro AS

Administrerende direktør i Petoro AS mottok i 2007 lønn på kr 2 820 000. I tillegg mottok han annen godtgjørelse på til sammen kr 266 000. Kostnadsførte pensjonsforpliktelser for 2007 var kr 2 205 000. Administrerende direktør når pensjonsalder ved fylte 62 år. Pensjonen utgjør 66 pst. av pensjonsgrunnlaget. Utbetalinger fra Folketrygden og utbetalinger fra andre pensjonsordninger hvor pensjonsrettigheter er opptjent før tiltredelse i Petoro AS kommer til fradrag. Han kan gå av med pensjon ved fylte 60 år med full pensjon mot å stå til disposisjon for selskapet til fylte 62 år med inntil 25 pst. av full arbeidstid. I henhold til ansettelsesavtalen gjelder en gjensidig oppsigelsestid på seks måneder. Han har ingen avtale om etterlønn.

Gassco AS

Administrerende direktør i Gassco AS mottok i 2007 lønn på kr 2 150 000. Han har rett på rentefritt billån på kr 500 000, samt fast bilgodtgjørelse på kr 105 000 per år. Administrerende direktør har en bonusordning som gir inntil 15 pst. av grunnlønn i bonus. Utbetaling i 2008 for oppnådde resultater i 2007 var på kr 297 391,50 (-13 pst). Årlige pensjonsforpliktelser utgjorde kr 734 000.

Administrerende direktør har en pensjonsalder ved fylte 62 år og pensjonen utgjør 66 pst. av pensjonsgrunnlaget. Gjensidig oppsigelsestid er seks måneder. Han har ingen avtale om etterlønn.