3 EØS-komitéens beslutning

Som ledd i det gjensidige samarbeidet i EØS vedtok EØS-komitéen den 28. juni 1996 å innlemme Rådsdirektiv 93/104/EF av 23. november 1993 om visse aspekter ved organisering av arbeidstiden og Rådsdirektiv 94/33/EF av 22. juni 1994 om vern av unge personer på arbeidsplassen (EØS-komitéens beslutning nr. 42/96 og 43/96).

EØS-komitéens beslutninger inneholder begge en innledning og 4 artikler. I innledningene henvises det til EØS-avtalen, med spesiell henvisning til artikkel 98 som gir mulighet til å endre vedleggene til avtalen gjennom vedtak i EØS-komitéen.

I EØS-komitéens beslutning nr. 42/96, jf vedlegg 1, blir det slått fast at Rådsdirektiv 93/104/EF skal innlemmes i EØS-avtalen. Beslutningens artikkel 1 fastsetter at direktivet skal innlemmes som et nytt punkt 28 i vedlegg XVIII i EØS-avtalen.

EØS-komitéens beslutning nr. 43/96, jf vedlegg 2, slår fast at Rådsdirektiv 94/33/EF skal innlemmes i EØS-avtalen. Beslutningens artikkel 1 fastsetter at direktivet skal innlemmes som et nytt punkt 29 i vedlegg XVIII til EØS-avtalen.

Begge beslutningenes artikkel 2 slår fast at direktivene skal gjelde på norsk og islandsk på lik linje med andre språk i Fellesskapets medlemsland.

Artikkel 3 slår i begge beslutningene fast at disse skal gjelde fra 1. desember 1996, forutsatt at alle parter har meldt fra at interne godkjenningsprosedyrer er fullførte. For Norge innebærer dette at Stortingets samtykke må innhentes etter § 26 andre ledd i Grunnloven, da gjennomføring i norsk rett krever lovendring. I denne forbindelse vil det bli utarbeidet det en egen Odelstingsproposisjon.

I begge beslutningene slås det fast i Artikkel 4 at EØS-komitéens beslutninger skal kunngjøres i EF-tidendes EØS-avdeling.