6 Merknader til endringen i lov om lønnsplikt under permittering

Til § 3 nr. 2 Permitteringslønn på ubestemt tid

Første ledd første punktum regulerer arbeidsgivers lønnsplikt ved langvarige permitteringer og hvor permittering uten lønn iverksettes flere ganger innenfor et bestemt tidsrom. Som hovedregel pålegges arbeidsgiver lønnsplikt når arbeidstaker har vært permittert uten lønn i til sammen 52 uker i løpet av de siste 18 månedene.

Tredje ledd innebærer at arbeidsgivers lønnsplikt etter første ledd ikke gjelder dersom arbeidstaker på det tidspunktet 52-ukers grensen nås, deltar i arbeidsmarkedstiltak i regi av eller i samarbeid med arbeidsmarkedsetaten. Fritaket fra betalingsplikten vil gjelde til det aktuelle tiltaket er avsluttet. Arbeidstakeren vil i denne perioden ha krav på dagpenger fra Folketrygden.

Bestemmelsen i tredje ledd er midlertidig og gjelder i ett år fra tidspunktet for endringslovens ikrafttredelse.