7 Merknader til bestemmelsen

Til arbeidsmiljøloven § 33 D

Om merknader til § 33 D nr. 1 se under pkt. 5.1 (Vilkår for rett til utdanningspermisjon) og 5.2 (Utdanningsformål). § 33 D nr. 2 er omtalt under pkt. 5.4 (Tidspunkt for uttak av permisjon). Om § 33 D nr. 3 se under pkt. 5.1 (Vilkår for rett til utdanningspermisjon). § 33 D nr. 4 drøftes under pkt. 5.5 (Fremgangsmåte). § 33 D nr. 5 omtales under pkt. 5.4 (Tidspunkt for uttak av permisjon). § 33 D nr. 6, 7 og 8 er omtalt under pkt. 5.7 (Tvisteløsning). § 33 D nr. 9 drøftes under pkt. 5.1 (Vilkår for rett til utdanningspermisjon).

For å sikre at arbeidsgivere og arbeidstakere får tilstrekkelig informasjon om retten til utdanningspermisjon, nedsettelse av tvistenemda og eventuell utforming av forskrift antar departementet at det vil være behov for en periode på om lag ett år etter vedtakelse før loven trer i kraft. Det foreslås derfor at loven trer i kraft fra den tid Kongen bestemmer.