Som pensjonsgivende tjenestetid reknes tjeneste som nevnt i § 1, jfr. § 2, etter at pensjonsordningen er satt i verk, og som det er betalt pensjonspremie for , og den tid tjenesten er avbrudt på grunn av pliktig militærtjeneste eller liknende annen verneteneste.

Som pensjonsgivende tjenestetid regnes likevel den tiden et medlem har permisjon uten lønn eller på annen måte midlertidig har fratrådt sin stilling, og hvor det i tariffavtale som styret har akseptert, er bestemt at tiden skal regnes som pensjonsgivende.

Medlemmets pensjonsgrunnlag er den faste arbeidsinntektfor det arbeidsforhold som gir rett til medlemskap i pensjonsordningen.Styret kan bestemme at også annen arbeidsinntekt i tilknytning tilarbeidsforholdet skal regnes med i pensjonsgrunnlaget. Styret fastsetterpensjonsgrunnlaget for apotekere som både har konsesjontil drift av apotek (driftskonsesjon) og konsesjon til eierskap(apotekkonsesjon).

Den pensjonsgivende inntekt begrenses til 10 gangerfolketrygdens grunnbeløp.

Enhver som går inn under § 1 har rett og plikt til å fratre tjenesten ved nådd aldersgrense.

Aldersgrensen er 70 år .

Alderspensjonen løperfra den første dag i måneden etter at arbeidsforholdet opphører.

Den årlige premie fastsettes av departementet i prosent av pensjonsgrunnlaget, jfr. § 5. Departementetkan dele inn medlemmene eller virksom­hetene i ulike premiegrupper.Før premien fastsettes, skal styret gi sin innstilling.

Fordelingen av premienmellom arbeidsgiver og arbeidstaker fastsettes av departementet etter at deres faglige foreninger har hatt anledning til å uttale seg. Før fordelingen av premien fastsettes, skalstyret gi sin innstilling.

Hvis arbeidstakernes tariffmessige lønninger ellerfolketrygdens grunnbeløp endres, kan pensjonsordningens styre - i den utstrekning pensjonsordningens økonomi tillater det - treffe bestemmelse om at pensjonene skal reguleres tilsvarende. Hvis hensynet til pensjonsordningens økonomi gjør det nødvendig, kan pensjonene igjen settes ned til de beløp de utgjorde før de siste gang ble forhøyet etter bestemmelsene i foregående punktum.

Arbeidstaker som fratrer sin stilling etter fylte 62 år, har rett til pensjon etter denne lov når det er bestemt i tariffavtale som styret i Pensjonsordning for apoteketatenhar akseptert.

Pensjonen beregnes etter tariffavtale som styret iPensjonsordning for apoteketaten har akseptert, og i samsvar med bestemmelsene i lov av 23. desember 1988 nr. 110 om statstilskudd til ordninger for avtalefestet pensjon § 2.