8 Merknader til de enkelte bestemmelsene

8.1 Merknader til endringer i arbeidsmiljøloven § 18-10 første ledd

Endringene i første ledd tredje punktum innebærer at det maksimale nivået for overtredelsesgebyr etter loven heves fra 15 G til 50 G. I tillegg innføres det en alternativ ramme på fire prosent av virksomhetens årsomsetning. Det følger av nytt fjerde punktum at det høyeste beløpet utgjør den øvre rammen i det enkelte tilfellet.

Begrepet omsetning skal forstås som «levering av varer og tjenester mot vederlag», jf. legaldefinisjonen i merverdiavgiftsloven § 1-3 første ledd bokstav a. Det er uten betydning om det dreier seg om avgiftspliktig omsetning etter merverdiavgiftsloven for øvrig. Når det gjelder virksomhetens «årsomsetning», skal det tas utgangspunkt i omsetningen fra foregående regnskapsår. Dersom det ikke er tilgjengelig informasjon om årsomsetningen, eller virksomheten ikke har noen omsetning, vil 50 G utgjøre den øvre rammen.

Det skal foretas en individuell utmåling. Gebyrstørrelsen i den enkelte sak vil derfor fortsatt avhenge av de konkrete omstendighetene, jf. særlig momentene angitt i § 18-10 andre ledd.

8.2 Merknader til endringen i arbeidsmarkedsloven § 25 andre ledd

Lovhenvisningen i andre ledd andre punktum til arbeidsmiljøloven § 14-12 rettes fra femte ledd til fjerde ledd. Endringen er av teknisk art og har ingen materiell betydning.