Statnett SF

Konsernsjefen i Statnett SF mottok i 2000 lønn på kr 1 111 040. Annen godtgjørelse utgjorde kr 104 020. Konsernsjefen har ordinær pensjonsalder ved fylte 65 år. Ved eventuell fratreden mellom 60 og 65 år er ytelsen 80 pst. av pensjonsgrunnlaget det første året, deretter trappes dette ned til 66 pst. ved fylte 65 år. Arbeidsinntekter fra andre enn Statnett SF fratrekkes pensjonen med 50 pst. Ytelsene reguleres i henhold til grunnbeløpet i folketrygden. I tillegg til denne avtalen har konsernsjefen en fratredelsesavtale dersom han fratrer før fylte 60 år etter styrets initiativ. Avtalen innebærer rett til en årslønn inkludert naturalytelser samt ytterligere et år uten naturalytelser. I den siste ett-års perioden skal lønn fra andre enn Statnett SF komme til fradrag i ytelsen. Det foretas ingen regulering av lønnen i 2-års perioden.

Statkraft SF

Administrerende direktør i Statkraft SF mottok i 2000 lønn på kr 1 596 224. Annen godtgjørelse utgjorde kr 90 000. Administrerende direktør gikk av 1. september 2001 med rett til pensjon på 66,7 pst. av årslønnen.

Ny administrerende direktør har en årslønn på kr 2 100 000 og fri bil. Administrerende direktørs pensjonsalder er 65 år. Pensjonen vil utgjøre 66 pst. av lønnen ved avgang. Det foreligger en avtale mellom administrerende direktør og Statkraft der hver av partene har rett til å avslutte ansettelsesforholdet ved fylte 62 år. Dersom en av partene utøver denne retten vil det bli gitt et tilbud om en rådgiverstilling med lønn på 66 pst. av lønnen han mottok som administrerende direktør. Pensjonen vil i dette tilfelle fortsatt utgjøre 66 pst. av lønnen som administrerende direktør ved avgang. Han har ingen avtale om etterlønn utover oppsigelsestiden på 6 måneder.

Enova SF

Enova SF ble etablert 22. juni 2001. Administrerende direktør i Enova SF tiltrådte sin stilling 1. september 2001. Styret har inngått avtale om en årslønn på kr 650 000. Pensjonsordningen vil være av ordinær karakter. Selskapet har søkt medlemskap i Statens Pensjonskasse for sine medarbeidere. Det vil bli trukket 2 pst. av lønnen til pensjonsordningen. I henhold til ansettelsesavtalen gjelder en gjensidig oppsigelsestid på 3 måneder etter utløpet av prøvetiden og 6 måneder etter to års sammenhengende arbeidsforhold. Hun har ingen avtale om etterlønn. Det er inngått egen avtale om bilhold.

Den norske stats oljeselskap a.s (Statoil)

I henhold til Statoils årsrapport for 2000 mottok konsernsjefen lønn og andre godtgjørelser på 2,3 mill. kroner. Ved fratredelse etter anmodning fra styret har konsernsjefen krav på sluttvederlag tilsvarende to årslønner. Oppsigelsesperioden er 6 måneder. Han har under gitte betingelser rett til pensjon fra fylte 60 år. Pensjonen utgjør 66 pst. av pensjonsgrunnlaget. Det er i følge årsrapporten ikke etablert noen bonusavtale eller prestasjonslønn for konsernsjefen.

Statoil er ikke lenger et heleid statlig selskap. Selskapet er et børsnotert allmennaksjeselskap, hvor private aksjonærer og institusjoner eier 18,2 pst. og staten eier 81,8 pst. av aksjene. Det vil derfor ikke i fremtiden bli gitt egen omtale i St.prp. nr. 1 om konsernsjefens ansettelsesvilkår.

Petoro AS

Petoro AS ble etablert 9. mai 2001. Administrerende direktør i Petoro AS tiltrådte sin stilling 1. september 2001. Styret har inngått avtale om en årslønn på kr 2 280 000. Administrerende direktør når pensjonsalder ved fylte 62 år. Pensjonen utgjør 66 pst. av pensjonsgrunnlaget. Han kan gå av med pensjon fra fylte 60 år mot å arbeide 25 pst. som rådgiver. I henhold til ansettelsesavtalen gjelder en gjensidig oppsigelsestid på 6 måneder. Han har ingen avtale om etterlønn.

Gassco AS

Gassco AS ble etablert 14. mai 2001. Det er pr. 1. september 2001 ikke ansatt administrerende direktør i selskapet.