1 Lovspeil
Tabell 1.1 Likestillingsloven
Lkstl. | Ledd | Punktum | Ny lov | Kommentarer |
---|---|---|---|---|
§ 1 | § 1 | Endres. Viderefører ikke presiseringen om «kvinners stilling». | ||
§ 1a | 1 | § 14 | Endres. | |
2 | 1 | § 26 | Endres. Knyttes til virksomhetens HMS-arbeid. | |
2 | Oppheves. | |||
3 | Oppheves. | |||
4 | Oppheves. | |||
5 | Oppheves. Overflødig. | |||
§ 1b | 1 | § 12 | Ikke videreført. Er i Ot.prp. nr. 93 (2008-2009) foreslått tatt inn i menneskerettsloven. | |
2 | Oppheves. Overflødig. | |||
§ 2 | 1 | § 2, 1. ledd | Endres. Ikke unntak for trossamfunn. Unntak for private forhold. | |
2 | Oppheves. | |||
3 | 1 | § 2, 2. ledd | Endres. Gjelder kun kvinner i Forsvaret. | |
2 | Oppheves. Overflødig. | |||
4 | § 3, 4. ledd | Videreføres. | ||
§ 3 | 1 | § 4, 1. ledd, 1. punktum | Videreføres. | |
2 | § 4, 2. ledd, 2. punktum | Videreføres. | ||
3 | § 4, 2. ledd, 3. punktum | Videreføres. | ||
4 | § 5, 1. ledd, 1. punktum | Videreføres. | ||
5 | § 10 | Videreføres. | ||
6 | § 8 | Videreføres. | ||
7 | § 9 | Videreføres. | ||
§ 3a | 1 | 1 | § 13, 1. og 2. ledd | Videreføres. |
2 | § 5, 1. ledd, 1. punktum | Videreføres. | ||
2 | § 13, 3. ledd | Videreføres. | ||
§ 4 | 1 | 1 | § 22, 1. ledd, bokstav a | Videreføres. |
2 | § 22, 1. ledd, bokstav a | Videreføres. | ||
2 | § 22, 1. ledd, bokstav b og e | Videreføres. | ||
3 | § 25 | Videreføres. Utvides til opplysninger om lønn. | ||
§ 5 | 1 til 4 | § 24 | Videreføres. | |
5 | Oppheves. Forskriftshjemmel ikke brukt. | |||
§ 6 | 1 | § 4 jf. § 2 | Videreføres. | |
2 | § 22, 1. ledd, bokstav c | Videreføres. | ||
§ 7 | § 17 | Videreføres. | ||
§ 8 | § 4, jf. § 2 og § 5 | Videreføres i lovens generelle diskrimineringsforbud. | ||
§ 8a | 1 | § 7, 1 ledd | Videreføres. | |
2 | 1 | § 7, 2 ledd | Videreføres. | |
2 | § 7, 3 ledd | Videreføres. | ||
3 | § 16 og § 26 | Videreføres. | ||
4 | § 30 | Videreføres. | ||
5 | § 30 | Videreføres. | ||
§ 9 | § 30 | Videreføres. | ||
§ 16 | § 28 | Videreføres. | ||
§ 17 | 1 | § 29, 1. til 3. ledd | Endret. Ansvar uten hensyn til skyld i arbeidslivet, uaktsomhetsansvar utenfor arbeidslivet. | |
2 | § 29, 4. ledd | Videreføres. | ||
§ 20 | 1 | § 3 | Videreføres. | |
2 | Oppheves. | |||
§ 21 | § 15 | Videreføres. |
Tabell 1.2 Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven
Dtl. | Ledd | Punktum | Ny lov | Kommentarer |
---|---|---|---|---|
§ 1 | 1 | § 1 | Endres. Viderefører ikke presiseringen om. «funksjonshemmende barrierer» | |
2 | Oppheves. | |||
§ 2 | 1 | § 2, 1. ledd | Videreføres. | |
2 | § 3,1 til 3. ledd | Videreføres. | ||
3 | § 3, 4. ledd | Videreføres. | ||
§ 3 | 1 | § 14 | Videreføres. | |
2 | 1 og 2 | § 26 | Endres. Utvides til å gjelde alle virksomheter. Knyttes til virksomhetens HMS-arbeid. | |
3 | Oppheves. | |||
3 | Oppheves. | |||
4 | Oppheves. | |||
5 | Oppheves. Overflødig. | |||
§ 4 | 1 | § 4, 1. ledd, 1. punktum | Videreføres. | |
2 | § 4, 2. ledd, 2. punktum | Videreføres. | ||
3 | § 4, 2. ledd, 3. punktum | Videreføres. | ||
4 | 1 | § 5, 1. ledd, 1. punktum | Videreføres. | |
2 | § 5, 1. ledd, 2. punktum | Videreføres. | ||
5 | § 4, 3. ledd | Videreføres. | ||
6 | § 9 | Videreføres. | ||
7 | § 6, 2. ledd | Endres. Presisering. | ||
§ 5 | § 13 | Videreføres. | ||
§ 6 | 1 | § 7, 1. ledd | Videreføres. | |
2 | § 7, 2. ledd | Videreføres. | ||
3 | § 7, 1. ledd jf. 3. ledd | Videreføres. | ||
4 | § 9 | Videreføres. | ||
§ 6 | 5 | § 16 og § 26 | Trakassering regulert i forskrifter til § 26. | |
§ 7 | 1 | § 8 | Videreføres. | |
2 | § 9 | Videreføres. | ||
§ 8 | 1 til 3 | § 10 | Videreføres. | |
4 | § 9 | Videreføres. | ||
§ 9 | 1 til 3 | § 18, 1. til 3. ledd | Videreføres. | |
4 | § 6, 1. ledd | Videreføres. | ||
5 | § 18, 4. ledd | Videreføres. | ||
6 | § 18, 5. ledd | Videreføres. | ||
§ 10 | Oppheves. | |||
§ 11 | 1 | 1 | § 19, 1. ledd | Lovtekniske presiseringer. |
2 | 1 og 2 | § 19, 2. ledd, 1. og 2. punktum | Videreføres. | |
3 | Oppheves. | |||
3 | § 19, 2. ledd, 3. punktum | Videreføres. | ||
4 | § 19, 3. ledd | Videreføres. | ||
§ 12 | 1 | § 27, 1. ledd | Videreføres. | |
2 | § 21, 1. ledd | Videreføres. | ||
3 | § 20, 1. ledd, 1. punktum | Videreføres. | ||
4 | § 20, 1. ledd, 2. punktum | Videreføres. | ||
5 | § 20, 2. ledd, § 21, 2. ledd og § 27, 2. ledd | Videreføres. | ||
6 | § 6, 1. ledd | Videreføres. | ||
§ 13 | § 28 | Videreføres. | ||
§ 14 | § 25, 1. ledd | Videreføres. | ||
§ 15 | § 50 | Videreføres. | ||
§ 16 | 1 | 1 | § 30 | Videreføres. |
2 | § 30, 1. ledd bokstav e | Videreføres. | ||
2 til 5 | § 49 | Videreføres. | ||
§ 17 | § 29 | Endres. Ansvar uten hensyn til skyld i arbeidslivet, uaktsomhetsansvar utenfor arbeidslivet. |
Tabell 1.3 Lov mot etnisk diskriminering (diskrimineringsloven)
Etnl. | Ledd | Punktum | Ny lov | Kommentarer |
---|---|---|---|---|
§ 1 | § 1 | Videreføres. | ||
§ 2 | 1 | 1 | § 12, 1. ledd | Videreføres. |
2 | Oppheves. | |||
§ 3 | 1 | 1 | § 2, 1. ledd | Videreføres. |
2 og 3 | § 5, 1. ledd, 1. punktum | Særregelen for trossamfunn oppheves. Omfattes av unntaket for saklig forskjellsbehandling. | ||
2 | § 3, 1. ledd | Videreføres. | ||
3 | § 3, 4. ledd | Videreføres. | ||
§ 3 a | 1 | § 14 | Videreføres. | |
2 | 1 og 2 | § 26 | Endres. Utvides til alle virksomheter. Knyttes til virksomhetens HMS-arbeid. | |
3 | Oppheves. | |||
3 | Oppheves. | |||
4 | Oppheves. | |||
5 | Oppheves. | |||
§ 4 | 1 | § 4, 1. ledd, 1. punktum | Videreføres. | |
2 | § 4, 2. ledd, 2. punktum | Diskrimineringsvernet for foretak oppheves. Videreføres for øvrig. | ||
3 | 1 | § 4, 2. ledd, 3. punktum | Videreføres. | |
2 | Oppheves. | |||
4 | § 5, 1. ledd | Videreføres. | ||
5 | § 9 | Videreføres. | ||
§ 5 | 1 | 1 | § 7, 1. ledd | Videreføres. |
2 | § 7, 2. ledd | Videreføres. | ||
2 | § 9 | Videreføres. | ||
3 | § 16 og § 27 | Videreføres. | ||
§ 6 | 1 | 1 | § 8 | Videreføres. |
2 | § 8 | Videreføres. | ||
2 | § 9 | Videreføres. | ||
§ 7 | 1 | § 23 | Videreføres. | |
2 | 1 | § 23, 2. ledd | Videreføres. | |
2 | § 23, 3. ledd | Videreføres. | ||
§ 8 | § 13 | Videreføres. | ||
§ 9 | 1 | § 10, 1. ledd | Videreføres. | |
2 | § 10, 2. ledd | Videreføres. | ||
§ 10 | § 28 | Videreføres. | ||
§ 11 | § 25, 1. ledd | Videreføres. | ||
§ 12 | § 50 | Videreføres. | ||
§ 13 | § 30 og § 48 | Videreføres. Håndheving av arbeidsgivers aktivitetsplikt overføres til Arbeidstilsynet. | ||
§ 14 | § 29 | Endres. Ansvar uten hensyn til skyld i arbeidslivet, uaktsomhetsansvar utenfor arbeidslivet. | ||
§15 | § 52 | Videreføres. |
Tabell 1.4 Arbeidsmiljøloven kapittel 13
Aml. | Ledd | Punktum | Ny lov | Endret aml. | Kommentarer |
---|---|---|---|---|---|
§ 13-1 | 1 | § 4 | § 13-1 (1) | Videreføres. Grunnlagene politisk syn, alder og seksuell orientering overføres til ny lov. Medlemskap i arbeidstakerorganisasjon, deltidsansettelse og midlertidig ansettelse forblir regulert i arbeidsmiljøloven. | |
2 | § 7 og § 8 | § 13-1 (2) | Videreføres. | ||
3 | § 13-1 (1) | Forblir regulert i arbeidsmiljøloven | |||
4 | § 13-1 (3) | Erstattes med en henvisning til diskrimineringsloven. | |||
5 | § 13-1 (3) | Erstattes med en henvisning til diskrimineringsloven. | |||
§ 13-2 | 1 | § 22 | § 13-2 (1) | Videreføres. | |
2 | § 4 jf. § 2 | § 13-2 (2) | Oppheves i arbeidsmiljøloven mht selvstendige. Spørsmål om medlemskap i arbeidstakerorganisasjon, midlertidig ansettelse eller deltid er ikke relevant for denne gruppen. | ||
3 | § 4 jf. § 2 | § 13-2 (3) | Videreføres i arbeidsmiljøloven. | ||
4 | § 13-2 (4) | Forblir i arbeidsmiljøloven. | |||
§ 13-3 | 1 | § 5, 1. ledd, 2. punktum | § 13-3 (1) | Videreføres. | |
2 | § 5, 1. ledd, 1. punktum | § 13-3 (2) | Videreføres. | ||
3 | Oppheves. | ||||
4 | Oppheves. | ||||
§ 13-4 | 1 | 1 | § 23, 1. ledd bokstav b og c | § 13-4 (1) | Videreføres. Spørsmål om medlemskap i arbeidstakerorganisasjon forblir regulert i arbeidsmiljøloven. |
2 | § 23, 1. ledd | § 13-4 (1) 1 punktum | Videreføres. | ||
2 | 1 | § 23, 2. ledd | Videreføres. | ||
2 | § 23, 2. ledd | Videreføres. | |||
3 | § 23, 3. ledd | Videreføres. | |||
§ 13-6 | § 13 | Videreføres. | |||
§ 13-7 | § 25 | Videreføres. Utvides til opplysninger om lønn. | |||
§ 13-8 | § 28 | Videreføres. | |||
§ 13-9 | 1 | 1 | § 29, 1. ledd | § 13-9 (1) 1 punktum | Endres. Ansvar uten hensyn til skyld i arbeidslivet, uaktsomhetsansvar utenfor arbeidslivet. |
2 | § 29, 2. ledd | § 13-9 (1) 2 punktum | Videreføres. | ||
2 | § 29, 4. ledd | § 13-9 (2) | Videreføres | ||
3 | § 13-9 (3) | Oppheves i diskrimineringsloven. | |||
§ 13-10 | § 50 | § 13-10 | Videreføres. |
Tabell 1.5 Diskrimineringsombudsloven
Dol. | Ledd | Punktum | Ny lov | Kommentarer |
---|---|---|---|---|
§ 1 | 1 | Oppheves. | ||
2 | § 33 | Videreføres. | ||
§ 2 | § 36 | Videreføres. | ||
§ 3 | 1 | 1 | § 31 | Endres i samsvar med lovens anvendelsesområde. |
2 | § 31 | Endres i samsvar med lovens anvendelsesområde. | ||
2 | § 30 | Videreføres, og utvides i samsvar med ny lovs virkeområde. | ||
3 | § 34, 1. ledd | Videreføres. | ||
4 | § 32, 1. ledd | Videreføres. | ||
5 | 1 | § 35, 1. ledd, 1. punktum | Videreføres. | |
2 | § 35, 1. ledd, 2. punktum | Videreføres. | ||
3 | § 35, 2. ledd | Videreføres. | ||
4 | § 35, 3. ledd | Videreføres. | ||
6 | § 32, 2. ledd | Videreføres. | ||
§ 4 | 1 | § 34, 2. ledd | Videreføres. | |
2 | § 34, 3. ledd | Videreføres. | ||
3 | § 34, 4. ledd | Videreføres. | ||
§ 5 | § 37 | Videreføres. | ||
§ 6 | 1 | § 38, 1. ledd | Videreføres. | |
2 | § 38, 2. ledd | Videreføres. | ||
3 | § 40 | Videreføres. | ||
§ 7 | § 39 | Videreføres. | ||
§ 8 | § 41 | Videreføres. | ||
§ 9 | § 44 | Videreføres. | ||
§ 10 | § 45 | Videreføres. | ||
§ 11 | § 43 | Videreføres. | ||
§ 12 | § 42 | Videreføres. | ||
§ 13 | § 51 | Videreføres. | ||
§ 14 | § 51 | Videreføres. | ||
§ 15 | § 46 | Videreføres. | ||
§ 16 | § 47 | Videreføres. | ||
§ 17 | Oppheves. | |||
§ 18 | Oppheves. |