13 Endringer i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljø­-loven)

13.1 Innledning

Arbeids- og sosialdepartementet legger med dette fram forslag til endringer i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). Forslagene var opprinnelig fremmet i Ot.prp. nr. 49 (2004–2005), men ble ved en feil ikke votert over under behandlingen i Stortinget. Forslagene blir derfor fremmet på ny.

13.2 Bakgrunn for forslagene

I Ot.prp. nr. 49 (2004–2005) foreslo departementet at gjeldende lovs bestemmelser om den såkalte hovedbedriften ikke skulle videreføres i ny arbeidsmiljølov. I lovvedtaket er disse bestemmelsene videreført i § 2-2 andre ledd. Det fremgår av kommunalkomiteens innstilling, Innst. O nr. 100 (2004–2005) pkt 6.2, at komiteens medlemmer fra Høyre, Fremskrittspartiet og Kristelig Folkeparti gikk imot komitéflertallets forslag til § 2-2 andre ledd. Av hva som fremstår som en inkurie ble det likevel ikke votert over dette forslaget under behandlingen i Odelstinget. Departementet finner det derfor riktig å fremme forslag om at andre ledd i § 2-2 oppheves.

I lovproposisjonen var det også foreslått at gjeldende lovs regler om arbeidsreglement ikke skulle videreføres. I lovvedtaket er bestemmelser om arbeidsreglement fastsatt i §§ 14-16 til 14-20. Av komitéinnstillingens punkt 18.2 går det fram at komiteens medlemmer fra Høyre, Fremskrittspartiet og Kristelig Folkeparti gikk imot flertallets forslag til §§ 14-16 til 14-20, men heller ikke dette forslaget ble fremmet for votering i Odelstinget. Departementet foreslår på denne bakgrunn at lovens §§ 14-16 til 14-20 oppheves.

13.3 Ikrafttreden

Departementet foreslår at endringene skal tre i kraft fra 1. januar 2006.