4 Lønnsgarantiloven § 6

4.1 Gjeldende rett

Ved virksomhetsoverdragelse som finner sted før konkursåpning har staten regressadgang både overfor tidligere arbeidsgiver og den nye innehaverens konkursbo når lønnsgarantien har dekket arbeidstakernes lønnskrav m.v. Solidaransvaret følger av arbeidsmiljøloven § 73 B. Statens regressadgang er i dag hjemlet i lønnsgarantiforskriften § 1-2.

4.2 Bakgrunn

Statens regressadgang er allerede hjemlet i lønnsgarantiforskriften § 1-2, men det er ønskelig å synliggjøre denne hjemmelen bedre ved å innta en uttrykkelig bestemmelse om dette i lønnsgarantiloven § 6. Dette foreslås gjort for å hindre misforståelser om hvordan regelen skal forstås.

4.3 Departementets vurdering og forslag

Det fremgår av lønnsgarantiloven § 1, første ledd at staten innestår for arbeidstakeres lønn m.v. som ikke kan dekkes på grunn av konkursåpning hos arbeidsgiveren. For å slå klart fast at arbeidsgiverbegrepet i denne sammenheng omfatter både den arbeidsgiver kravene er opptjent hos og den nye eieren etter virksomhetsoverdragelsen, foreslås det at det i lovteksten henvises til bestemmelsen i arbeidsmiljøloven § 73 B nr. 1. Departementet understreker at bestemmelsen kun gjelder for virksomhetsoverdragelser som finner sted før konkursåpning.

Høringsinstansene mente det ville være hensiktsmessig med en slik presisering.