Frokostseminar 17.06.24: revidert arbeidsgiverstrategi og nytt grunnlag for god ledelse

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) arrangerte mandag 17. juni et frokostseminar om revidert arbeidsgiverstrategi og nytt grunnlag for god ledelse (ledelsesgrunnlag) i staten.

Nett-tv Frokostseminar om revidert arbeidsgiverstrategi og nytt grunnlag for god ledelse i staten

Se sendingen her

Se sendingen her

lgruppen for frokostseminaret var ledere, HR-medarbeidere, tillitsvalgte og verneombud i statlige virksomheter. 

Varighet: 1 time, 22 minutter

Om programmet

Revidert arbeidsgiverstrategi og nytt grunnlag for god ledelse i staten ble lansert 18. april. 

Arbeidsgiverstrategien skal bidra til at staten klarer å beholde, utvikle og rekruttere kompetente medarbeidere fremover, mens ledelsesgrunnlaget synliggjør fem forventninger til god ledelse i staten.  

DFD presenterte innholdet og forventingene som følger av de nevnte føringene. I etterkant kommenterte én virksomhetsleder og én HR-leder hvordan DFDs føringer kan tas i bruk i egen virksomhet. Til slutt presenterte DFØ relevant verktøy og ressurser på Statens arbeidsgiverportal.

Program:

08.00 Enkel frokost og mingling

08.30 Velkommen
v/ Helene Marie Lassen, avdelingsdirektør, Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet
  Innledning
v/ Gisle Norheim, statens personaldirektør,  Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet
 

Presentasjon av revidert arbeidsgiverstrategi
v/ Lars-Erik Becken, utredningsleder, Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet
Se presentasjon (pdf)

 

Presentasjon av grunnlag for god ledelse i staten
v/ Stina Hansteen Solhøy, utredningsleder, Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet
Se presentasjon (pdf)

 

Kommentar fra Norec
v/ Jan Olav Baarøy, direktør
Se presentasjon (pdf)

 

Kommentar fra Arbeidstilsynet
v/ Trude Wikdahl, avdelingsdirektør i avdeling for organisasjon
Se presentasjon (pdf)

 

Relevante verktøy og ressurser på Statens arbeidsgiverportal
v/ Per-Christian Harr, DFØ
Se presentasjon (pdf)

10.00

Takk og farvel

 

Tilbakemeldingsskjema

Fant du det du lette etter?

Tusen takk for ditt svar!

Det er ikke deg, det er oss.

Det oppsto en uventet feil med serveren. Prøv igjen senere.