2 Permisjoner

Hovedavtalen i staten har regler om tjenestefri med lønn for tillitsvalgte og andre arbeidstakere som utfører offentlige verv eller organisasjonsmessige oppdrag. I Statens personalhåndbok er det videre opplyst at tjenestemenn ofte får innvilget permisjon uten lønn i ett år ved overgang til ny stilling. Nærmere regler om dette tas gjerne inn i virksomhetens personalreglement.

Utgangspunktet er at den enkelte virksomhet selv fastsetter regler på dette området, uten sentral styring. På et bestemt område er det likevel en fast praksis: Det gjelder der hvor statlige arbeidstakere overtar åremålsstillinger i staten. Dette er en bestemt type midlertidige stillinger, hvor stillingsinnehaveren må fratre stillingen på et bestemt fremtidig tidspunkt. Den tidligere arbeidstakeren får normalt rett til en kontraktsfestet ventelønn i inntil to år etter fratreden. Ventelønnen utgjør 80 prosent av åremålsstillingens lønn. Ventelønnsmottakeren er forpliktet til å utføre annet passende arbeid eller å overta annen passende stilling, etter departementets nærmere bestemmelse, så lenge vedkommende mottar ventelønn. På bakgrunn av en uttalelse av Stortinget gis slike arbeidstakere permisjon fra sin vanlige statsstilling, for den periode åremålet varer. Deretter har de altså rett (og i utgangspunktet plikt) til å gjeninntre i sin tidligere stilling. For slike arbeidstakere blir derfor ventelønnsmuligheten uaktuell.