2 Bakgrunn

Arbeidsmiljøloven inneholder i dag vern mot diskriminering ved ansettelse på flere grunnlag; rase, etnisk opprinnelse, homofil legning eller homofil samlivsform, men ikke på grunn av funksjonshemming.

Under behandlingen av et privat lovforslag fra stortingsrepresentantene Karin Andersen og Olav Gunnar Ballo, jf. Dokument 8:25 (1999-2000), om å innlemme funksjonshemmede i arbeidsmiljøloven § 55 A, vedtok flertallet i kommunalkomiteen ved Innst. O. nr. 63 (1999-2000) å oversende forslaget til Regjeringen. Komiteeflertallet forslo å sende lovforslaget til Regjeringen for juridisk og annen faglig bearbeidelse, og med anmodning om at Regjeringen fremlegger Ot.prp. med forslag om innlemming av funksjonshemmede i arbeidsmiljøloven innen utgangen av år 2000. Et flertall i komiteen (medlemmer fra Arbeiderpartiet, Kristelig Folkeparti og Senterpartiet) uttaler at de vil ta stilling til spørsmålet om bestemmelser om omvendt bevisbyrde og eventuell erstatning bør tas inn i § 55 A, når Regjeringens utredning foreligger. Stortingsflertallet sluttet seg til denne anmodningen ved sitt vedtak av 15. juni 2000.