9 Økonomiske og administrative konsekvenser

Forslaget antas ikke å ha noen økonomiske og administrative konsekvenser av betydning for det offentlige. Reglene om kjønnsrepresentasjon vil bli kontrollert og håndhevet innenfor det gjeldende systemet ved Foretaksregisteret og skifterettene, og antas ikke i vesentlig grad å føre til merarbeid. Det vises for øvrig til Foretaksregisterets høringsuttalelse referert under punkt 6.4.2.

Basert på den etter departementets syn selvsagte forutsetning om menns og kvinners likeverdighet når det gjelder næringslivsrelevant kompetanse, kan det videre legges til grunn at det heller ikke vil ha noen spesielle konsekvenser for selskapene at det gjelder regler om kjønnsrepresentasjon i styret - utover de positive konsekvenser som beskrives i kapittel 2. Dersom reglene blir satt i kraft også for de privat eide allmennaksjeselskapene, kan det knytte seg særlige spørsmål til selve overgangen, i en periode fram til man har oppnådd en naturlig jevn kjønnsfordeling i ledelsen i næringslivet generelt. Tall fra Foretaksregisteret per 8. april 2003 viser at i allmennaksjeselskaper i dag er totalt 3546 personer registrert som styrerepresentanter (eier- og ansattevalgte) inkludert vararepresentanter. Av disse er 348 kvinner (9,8 prosent) og 3198 menn. Disse tallene viser at det etter gjennomføringen av de nye reglene vil være en betydelig andel av styredeltakerne som må byttes ut med kvinnelige representanter. Det kan i praksis kanskje kreve noe innsats å finne så mange egnede kandidater. Departementet mener imidlertid at dette vil la seg gjøre uten store problemer i løpet av den fire-årsperioden som eksisterende allmennaksjeselskaper vil ha på seg før man eventuelt må oppfylle reglene.