8 Administrative og økonomiske konsekvenser

Den tekniske og språklige revisjonen av arbeidstvistloven vil gjøre loven lettere tilgjengelig, og således gi administrative forenklinger for brukerne. Revisjonen vil ikke ha økonomiske konsekvenser av betydning.

De administrative og økonomiske konsekvensene av forslaget til nye prosessregler for Arbeidsretten antas å være små. Det viktigste er at en rekke av forslagene har som formål å effektivisere saksbehandlingen for Arbeidsretten med den følge at behandlingstiden for den enkelte sak går ned.

Avskaffelsen av de lokale arbeidsretter vil føre til at noen få saker som nå går til tingrett som lokal arbeidsrett, i stedet vil gå til den sentrale Arbeidsretten. Dette vil føre til en viss forskyvning av kostnadene. Noen stor økning av Arbeidsrettens arbeidsbyrde vil dette imidlertid neppe medføre. En positiv følge av avskaffelsen av de lokale arbeidsretter er at partene og Arbeidsretten unngår prosedyren med søknader om direkte innbringelse for Arbeidsretten av lokale saker.

Forslagene i tilknytning til kapittel 3 foran om arbeidet med Arbeidsrettens administrative tilknytning mv. vil totalt sett ikke ha store administrative konsekvenser. En tredje dommerstilling på heltid vil gi noe økte utgifter, men har samtidig betydelige administrative fordeler, både gjennom økt dommerkapasitet og et større faglig miljø. Etablering av en registrerings- og godkjenningsordning av sidegjøremål for fagdommerne vil gi departementet noe merarbeid.