§11. Orienteringsplikt

1. Overordnede skal orientere sine underordnede om forhold som er av betydning for deres arbeid, jfr. Hovedavtalens del 2.
2. Alle avgjørelser som treffes av en overordnet, bør snarest mulig gjøres kjent for dem som har forberedt saken. Dersom begrunnelsen ikke framgår av brevet eller konseptet, bør den meddeles den underordnede muntlig. En overordnet som vil treffe en annen avgjørelse i en sak enn det den underordnede har foreslått, bør orientere den nærmeste underordnede før avgjørelse blir meddelt utad.
3. En underordnet tjenestemann skal orientere sin overordnede om forhold som han får kjennskap til, og som han forstår er av betydning for arbeidet.