§ 7. Lederoppgavene

1. Den som er satt til å lede andres arbeid, skal administrere den virksomhet som er underlagt vedkommende med sikte på at arbeidsoppgavene blir gjennomført så effektivt og økonomisk som mulig, jfr. i denne forbindelse reglene i Hovedavtalens del 2.
2. Vedkommende skal herunder:
1. påse at sakene blir behandlet grundig og hurtig, og at arbeidet blir utført på betryggende måte, eventuelt i samsvar med gitte instrukser.
2. sørge for informasjon og rettledning som har betydning for arbeidet, og i nødvendig utstrekning gi direktiver for hvordan arbeidet ønskes utført. I den utstrekning det finnes hensiktsmessig, bør informasjon skje ved møter med personalet.
3. I samsvar med reglene i Hovedavtalen og arbeidsmiljøloven sørge for at forholdene legges til rette for at arbeidstakerne gis rimelig mulighet for faglig og personlig utvikling gjennom sitt arbeide.
4. I samsvar med reglene i Hovedavtalen foreta planmessig rasjonaliseringsarbeid slik at arbeidsordningen til enhver tid er så rasjonell som mulig.