Til § 11. Orienteringsplikt

Bestemmelsen fastslår at både overordnede og underordnede har en gjensidig orienteringsplikt om forhold som er av betydning for deres arbeid.

Det kan gjelde f. eks. retningslinjer fra departementets sjef eller andre opplysninger som er gitt på interne møter hvor de underordnede ikke har vært til stede.

Ellers fastslås i pkt. 2 at den overordnede bør orientere den underordnede, dersom han vil treffe en annen avgjørelse enn den som den underordnede har foreslått. Den underordnede får på denne måte anledning til å fremlegge de motforestillinger han måtte ha mot den overordnedes forslag.