10 Merknader til bestemmelsen

I forbindelse med nedleggelsen av Likestillingsrådet og opprettelsen av Kompetansesenter for likestilling foreslås någjeldende § 9 i likestillingsloven endret.

Nytt første ledd hjemler opprettelsen og eksistensen av et nasjonalt kompetansesenter som skal fremme likestilling, kalt Kompetansesenter for likestilling.

I nytt annet ledd legges myndigheten til å oppnevne styret til departementet, dvs. Barne- og familiedepartementet. Styrets størrelse, funksjonstid, evt. forslagsrett mht. styremedlemmer m.v. fastsettes i vedtektene. Det vises forøvrig til kapittel 7.

I nytt tredje ledd bestemmes at senterets daglige ledelse skal forestås av en direktør som tilsettes på åremål for seks år av gangen. Det er styret som tilsetter direktøren. Nærmere bestemmelser om tilsetting, oppgaver etc. vil bli fastsatt i vedtektene. Det vises forøvrig til kapittel 8.

Nytt fjerde ledd første punktumgir Kongen fullmakt til å fastsette vedtekter for kompetansesenteret. Vedtektene skal angi senterets mandat, dvs. formål og rammene for senterets virksomhet som framstilt under kapittel 5. Videre skal vedtektene inneholde bestemmelser om styrets sammensetning, oppnevning, oppgaver og ansvar samt enkelte andre organisatoriske bestemmelser, som direktørens oppgaver og ansvar.

Nytt fjerde ledd annet punktum fastsetter at senteret skal utføre sine oppgaver på en selvstendig og uavhengig måte. Det ligger i dette at senteret ikke kan overprøves av Kongen eller departementet i sin faglige oppgaveutførelse. Således kan disse organ f.eks. ikke omgjøre uttalelser som senteret har kommet med. Disse organene kan heller ikke instruere senteret i hvilke saker som skal tas opp eller ikke. Begrunnelsen for dette er at senteret skal ha en uavhengig og kritisk stilling til alle forhold som påvirker likestillingen mellom kjønnene. Da departement og regjering hører med til de som legger viktige rammebetingelser også på dette området, er det viktig at senteret står fritt til å ta opp til vurdering og uttale seg om disse organers avgjørelser.

Organiseringen som forvaltningsorgan forutsetter imidlertid en generell instruksjonsadgang når det gjelder kompetansesenterets virksomhet og organisasjon.

Det vises forøvrig til kapittel 6.