10 Personalmessige forhold
BaneTele har i dag 27 ansatte og det legges opp til at samtlige fortsetter i aksjeselskapet. Ved omdanningen til aksjeselskap vil BaneTele AS bli avtalepart og ikke staten. Ved utskillelsen vil arbeidsmiljølovens regler om ansettelse, oppsigelse, avskjed og fortrinnsrett avløse reglene i tjenestemannsloven. Det forutsettes derfor at det avtales praktiske overgangsordninger mellom partene. Videre vil arbeidstvistloven avløse tjenestetvistloven. BaneTele AS forutsettes å bli medlem i Arbeidsgiverforeningen NAVO. På avtalesiden vil Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen i staten bli avløst av avtaler inngått gjennom NAVO eller med bistand fra NAVO.
Det legges til grunn at den enkelte arbeidstakers tilsettingsforhold løper uavbrutt videre inn i BaneTele AS da selskapet er å anse som videreføring av eksisterende virksomhet. Dersom noen av de tilsatte ikke skulle akseptere tilbud om ansettelse i det nye selskapet, legges det til grunn at deres ansettelsesforhold kan bringes til opphør ved oppsigelse. En slik oppsigelse vil i tilfelle utløse fortrinnsrett til ny statsstilling i inntil tre år. De tilsatte vil imidlertid ikke ha rett til ventelønn.
Ved overgang til BaneTele AS beholder de tilsatte den lønn de har ved tidspunktet for omdanningen. De ansatte vil inntil utløpet av den avtaleperiode som gjelder ved omdanningen, beholde sine individuelle rettigheter som følger av de tidligere inngåtte tariffavtaler med mindre disse blir erstattet av nye avtaler. Det forutsettes at NAVO bistår selskapet ved inngåelsen av nye avtaler.
Selv om tidligere inngåtte avtaler fortsatt gjelder, kan disse ikke gå foran ufravikelige lovbestemmelser som måtte komme til anvendelse for aksjeselskapet.
Tilsatte i Jernbaneverkets forretningsenhet BaneTele er som øvrige statstjenestemenn medlemmer i Statens pensjonskasse (SPK). Ved overgang til aksjeselskap er det en sak for selskapets styre eller den styret måtte gi slik myndighet, å bestemme hva slags pensjonsordning selskapet skal ha. Dersom medlemskap i SPK blir det ønskede resultat av styrets vurdering, kan Arbeids- og administrasjonsdepartementet treffe endelig vedtak om dette. Et eventuelt medlemskap i SPK kan bli omfattet av EØS-avtalens bestemmelser om statsstøtte, og vil evt. bli vurdert på den bakgrunn før det treffes endelig vedtak om slikt medlemskap. Det forutsettes i den forbindelse at en eventuell ny pensjonsordning i sum er like gunstig for de tilsatte som gjeldende ordning i SPK.
Det forutsettes at tilsatte i BaneTele AS for en periode på tre år, beregnet fra overgangstidspunktet, omfattes av tjenestemannsloven § 13 nr. 2 til nr. 6 med hensyn til fortrinnsrett til statlige stillinger og ventelønnsrettigheter. Slikt bibehold av rettigheter etter tjenestemannsloven må lovreguleres. Det er fremmet forslag om dette i Ot.prp. nr. 93 (2000-2001).