15 Ansatte styremedlemmers tilstedeværelse i styremøter

15.1 Gjeldende rett

Helseforetaksloven har nærmere bestemmelser om hvorledes de ansattes skal utøve sin medbestemmelsesrett på arbeidsplassen. Etter §§ 22 og 23 har de ansatte i henholdsvis helseregionen og helseforetakene på visse vilkår rett til å velge medlemmer til foretakets styre blant de ansatte. De styremedlemmene som er valgt av og blant de ansatte, har samme rettigheter og plikter som de styremedlemmene som er valgt av eier. I vedtektene er det tatt inn en bestemmelse om at styremedlemmer valgt av og blant de ansatte allikevel ikke deltar i behandling av saker som gjelder arbeidsgivers forberedelse til forhandlinger med arbeidstakere, arbeidskonflikter, rettstvister med arbeidstakerorganisasjoner eller oppsigelse av tariffavtaler.

15.2 Forslaget i høringsnotatet

I høringsnotatet ble det foreslått at det fastsettes i helseforetaksloven §§ 22 og 23 at foretakenes vedtekter kan ha bestemmelser om at styremedlemmer valgt av og blant de ansatte ikke deltar i behandling av saker som gjelder arbeidsgivers forberedelse til forhandlinger med arbeidstakere, arbeidskonflikter, rettstvister med arbeidstakerorganisasjoner eller oppsigelse av tariffavtaler.

15.3 Høringsinstansenes syn

Det var ikke mange høringsinstanser som uttalte seg om dette forslaget, men blant de som uttalte seg støttet alle unntatt én høringsinstans forslaget.

Den norske legeforening uttaler:

”Legeforeningen finner det naturlig at ansattvalgte styremedlemmers tilstedeværelse i styremøter lovfestes, herunder at de ikke skal være tilstede ved behandlingen av saker knyttet til forhandlinger, rettstvister med arbeidstakerorganisasjoner eller oppsigelse av tariffavtaler.”

Landsorganisasjonen i Norge uttaler:

”Gjennom å lovfeste bestemmelsene om dette kan listen over spørsmål ansattes representanter ikke skal delta i, gjøres uttømmende. Dermed kan en lovfesting bidra til viktige avklaringer om hvilke spørsmål dette skal gjelde. LO vil støtte en slik lovfesting.”

Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund uttaler:

”Bestemmelsene er allerede i dag vedtektsfestet og YS er skeptisk til at det er nødvendig å ytterligere å formalisere og snevre inn ansattes deltakelse i styret. Loven må være tydelig på at alle medlemmer i styret har samme rettigheter og plikter uavhengig av hvem de er valgt av.”

15.4 Departementets vurdering

Etter høringen har departementet blitt stående ved vurderingen om at en slik vedtektsbestemmelse bør være forankret i lov. Det foreslås derfor at det fastsettes i helseforetaksloven § 22 annet ledd som § 23 tredje ledd viser til, at det kan fastsettes i foretakenes vedtekter at styremedlemmer valgt av og blant de ansatte ikke deltar i behandling av saker som gjelder arbeidsgivers forberedelse til forhandlinger med arbeidstakere, arbeidskonflikter, rettstvister med arbeidstakerorganisasjoner eller oppsigelse av tariffavtaler.