23 Beslutning nr. 14/04 OSSEs handlingsplan fra 2004 til fremme av likestilling

Ministerrådet,

som minner om at stats- og regjeringssjefene under OSSE-toppmøtet i Istanbul i 1999 slo fast at “full og lik utøvelse av menneskerettigheter for kvinner er avgjørende for å oppnå et mer fredelig, velstående og demokratisk OSSE-område. Vi forplikter oss til å gjøre likestilling mellom menn og kvinner til en integrert del av vår politikk, både på statsnivå og innen organisasjonen”, 1

som minner om OSSEs handlingsplan for likestillingsspørsmål fra 2000 2 , som ble opprettet “for å sikre at deltakerstatene og at OSSEs institusjoner og feltsendelag i sitt praktiske arbeid tar hensyn til OSSEs forpliktelser om like rettigheter og like muligheter for kvinner og menn”,

som erkjenner at like rettigheter for kvinner og menn og vern om deres menneskerettigheter er nødvendig for å sikre fred, bærekraftig demokrati og økonomisk utvikling, og følgelig for å bevare sikkerheten og stabiliteten, i OSSEs område,

som minner om Plattform for handling vedtatt på FNs kvinnekonferanse i Beijing i 1995 og konklusjonene fra Generalforsamlingens 23. spesialsesjon i 2000 med tittelen ”Kvinner 2000: likestilling, utvikling og fred i det 21. århundre”,

som minner om resolusjon 1325 (2000) 3 fra FNs sikkerhetsråd, som krever at kvinner må delta fullt ut og på lik linje ved beslutningstaking i forbindelse med konfliktforebygging og ved gjenoppbygging etter konflikter, og som understreker “betydningen av deres deltakelse på lik linje og fulle engasjement i all innsats for å opprettholde og fremme fred og sikkerhet”,

som innser nødvendigheten av at likestillingsperspektivet behørig gjenspeiles i all virksomhet som gjennomføres i regi av OSSE, og av at deltakerstatene treffer alle nødvendige tiltak for å oppmuntre til økt bevisstgjøring om likestilling og for å fremme like rettigheter og full og likeverdig deltakelse for kvinner og menn i samfunnet i den hensikt å fremme det praktiske arbeidet med likestilling og integrering av et likestillingsperspektiv 4 i OSSEs område, noe som er nødvendig for å oppnå full sikkerhet,

som understreker nødvendigheten av at OSSE viderefører og styrker arbeidet for likestilling gjennom en kontinuerlig og bærekraftig prosess, fremmer et arbeidsmiljø og en ledelseskultur som preges av profesjonalitet og en bevisst holdning til likestilling, samt fremmer tiltak som kan bidra til likevekt mellom kjønnene ved ansettelse av personale, særlig på saksbehandlernivå, i samsvar med OSSEs personalreglement,

beslutter å gi sin tilslutning til OSSEs handlingsplan fra 2004 til fremme av likestilling, som ble vedtatt av Det faste råd i dets beslutning nr. 638 av 2. desember 2004, og som er vedlagt denne beslutning.